(ots) - Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) begrüßt
heute sein 2.000. Verbands-Mitglied. "Ich freue mich außerordentlich,
dass unser Verband - nach seiner Gründung im September 2009 - so 
zahlreiche interessierte und engagierte Mitglieder gewinnen konnte. 
Der BPM steht jetzt auf festen Füßen und kann mit starker Stimme für 
den Berufsstand sprechen", so BPM-Präsident Joachim Sauer.
   Das "Jubiläum-Mitglied" Silvia Henker, Geschäftsführerin Personal 
bei Bofrost, verspricht sich von ihrer Mitgliedschaft im BPM vor 
allem inhaltlichen Input für die eigene Arbeit: "Ich möchte vor allem
in den BPM-Fachgruppen mitwirken, um mich hier zu aktuellen HR-Themen
zu informieren und mit Kolleginnen und Kollegen Ideen und Fachwissen 
austauschen", so die berufserfahrene Personalerin.
   Die 2.000 Mitglieder des BPM sind vor allem in leitenden 
Funktionen des Personalmanagements tätig (56% Personalleiter, 24% 
Personalreferenten/HR-Manager), ihre Unternehmen sind in allen 
Branchen angesiedelt (am stärksten vertreten: Banken/Versicherungen, 
Gesundheit/Pharma). Der Männer- und Frauenanteil ist ausgewogen (46% 
weiblich, 54% männlich). Die Mitgliederzahl des Verbandes steigt auch
ein Jahr nach der Gründung stetig an.
   Über den BPM
   Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständige
Vereinigung für Personalmanager aus Unternehmen, Organisationen und 
Verbänden. Der Verband mit Sitz in Berlin vertritt die Interessen 
seiner Mitglieder auf regionaler und Bundesebene gegenüber der 
Politik und der Wirtschaft. Er bezieht in der öffentlichen Diskussion
Stellung zu Themen, die den Berufsstand betreffen. Ferner 
gewährleistet der BPM umfangreichen und nachhaltigen Austausch unter 
seinen Mitgliedern sowie auf europäischer und internationaler Ebene. 
Mitglied werden können ausschließlich hauptberuflich tätige 
Personalverantwortliche bzw. Mitarbeiter der Personalabteilungen. Die
Mitgliedschaft im BPM ist personengebunden.
Pressekontakt:
Verena Brendel
Bundesverband der Personalmanager e.V.
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