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Angebot deutlich ausgebaut: Management Guide 2014 der Akademie für Führungskräfte stellt neue Seminare und Qualifizierungsprogramme vor
ID: 958478
Der Management Guide 2014 der Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) enthält drei neue Qualifizierungsprogramme und weit über 30 Seminarneuheiten aus elf verschiedenen Themenbereichen.
(firmenpresse) - Der Management Guide 2014 der Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) enthält drei neue Qualifizierungsprogramme und weit über 30 Seminarneuheiten aus elf verschiedenen Themenbereichen. Neu dazugekommen ist der Bereich Gesundheit, in dem Seminare zum Stressmanagement, zur Work-Life-Balance und zum „gesunden Führen“ gebündelt werden. Daneben treibt die Akademie auch den Ausbau neuer Veranstaltungsformate im offenen Seminarbereich voran: Sowohl der Anteil an Blended Learning-Seminaren als auch das Angebot an Weiterbildungen nach dem Mix-and-Match-Prinzip, bei denen sich die Teilnehmer ein individuelles Weiterbildungspaket schnüren können, ist größer geworden. Zu den neuen Qualifizierungen der Akademie zählen das Programm „Die Führungskraft als Potenzialentwickler“ und der Blended Learning-Lehrgang zum „Zertifizierten Sales Manager“, der speziell auf eine Führungsrolle im Vertrieb vorbereitet, sowie das Programm „Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche“, das in Kooperation mit der Hochschule Fresenius entwickelt wurde. Alle Kooperationsprogramme bieten Akademie-Kunden die Möglichkeit, ECTS-Punkte zu erwerben, die bei einem späteren Studiums an der Hochschule anrechenbar sind. Ergänzend zu den eigenen Qualifizierungsprogrammen präsentiert die Akademie aus diesem Grund erstmalig auch die berufsbegleitenden Bachelorstudiengänge Wirtschaftspsychologie/Business Psychology und Betriebswirt-schaft/Business Administration der Hochschule Fresenius in ihrem Produktkatalog, im Rahmen derer die bei der Akademie gesammelten ECTS-Punkte eingesetzt werden können.
Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche – Qualifizierung in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius
Wie schon in der Vergangenheit das General Management Programm und das offene Trainee-Programm der Akademie, ist auch die neue Qualifizierung „Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche“ in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius entstanden. Genau wie die Akademie ist die Hochschule ebenfalls Teil der privaten Bildungsgruppe COGNOS AG. Das Programm verbindet wissenschaftliches Wissen des Studienfaches Wirtschaftspsychologie mit bewährten methodischen Kenntnissen der Führungs- und Managemententwicklung. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören der Umgang mit diagnostischen Instrumenten, das Erkennen psychologischer Dynamiken und Handlungsmotive. Zwei der insgesamt drei Module der Qualifizierung basieren auf Inhalten des Masterstudiengangs Business Psychology, der von der Hochschule Fresenius angeboten wird. Auf Wunsch können die Teilnehmer des Programms für jedes dieser Module 3 ECTS-Punkte erwerben. Zusätzliche 9 ECTS-Punkte werden für die Bearbeitung eines mehrmonatigen Projekts mit abschließender Projektpräsentation verliehen. Unabhängig von der ECTS-Option erhalten alle Teilnehmer bei Abschluss der Qualifizierung ein gemeinsames Abschlusszertifikat der Akademie für Führungskräfte und der Hochschule Fresenius.
Die Führungskraft als Potenzialentwickler
Das Leadership-Programm „Die Führungskraft als Potenzialentwickler“ versetzt die Teilnehmer in die Lage, Entwicklungsfelder von Mitarbeitern zu identifizieren und diese zielgerichtet zu fördern. Sie erwerben Wissen und Kompetenzen zu den Themen Coaching, Beratung, Moderation, Team- sowie Strategieentwicklung. Ziel der Qualifizierung ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der es gelingt, Mitarbeiter zu motivieren und ihr Commitment zum Unternehmen zu stärken. Als Besonderheit der Qualifizierung arbeiten die Teilnehmer in Teams an einem gemeinsamen strategischen Projekt mit unmittelbarem Bezug zu den Inhalten und Zielen des Programms.
Zertifizierter Sales Manager
Die Qualifizierung zum „Zertifizierten Sales Manager“ basiert auf dem Berufsbild des Vertriebsleiters und kombiniert Präsenzphasen mit Blended Learning-Anteilen. Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte aus dem Vertrieb, die sich gezielt auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten. Sie erfahren, welche Instrumente sich zur Führung eines Vertriebsteams eignen, wie sie Trends erkennen, tragfähige Strategien erarbeiten und die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses betreiben.
Mehr Gesundheit, Blended Learning und Individualisierung im offenen Seminarangebot
Mit dem verstärkten Angebot an Blended Learning und Mix-and-Match-Seminaren passt sich die Akademie den Wünschen der Kunden nach optimaler Integration von individueller Berufspraxis und Weiterbildung an. Während die Blended Learning-Angebote den Transfererfolg bei reduzierten Präsenzzeiten verbessern, bieten die Mix-and-Match-Veranstaltungen die Möglichkeit, Workshop-Themen nach eigenen Interessensschwerpunkten auszuwählen. Die Teilnehmer entscheiden sich jeweils unter zwei parallel stattfindenden Themen für ihren Favoriten. Auf diesem Weg stellen sie sich im Laufe des Mix-and-Match-Workshops ein individuelles Programm aus vier unterschiedlichen Veranstaltungen zusammen. Der zunehmenden Bedeutung des Themas „Erhalt der Leistungsfähigkeit bei Fach- und Führungskräften“ trägt die Akademie durch den neuen Seminarbereich Gesundheit Rechnung. Dieser enthält neben einigen bereits bestehenden gesundheitsorientierten Seminaren auch das Qualifizierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement, das „Vertiefungsseminar Stressmanagement“ sowie die Seminarneuheit „Führung im Wandel“, die sich mit Achtsamkeit und innerer Kraft befasst. Daneben bieten auch alle anderen Themenbereiche des offenen Seminarangebots neue Veranstaltungen. Die meisten Neuheiten finden sich in den Bereichen Führung und Projektmanagement, in denen unter anderem die „Unternehmensorganisationen der Zukunft“, das Thema Mobbing, spezielle Führungsherausforderungen wie das „Führen im IT-Umfeld“ oder kreativen Methoden im Projektmanagement und das strategische Projektcontrolling behandelt werden. Ebenfalls neu dabei sind Seminare zu den Themen Resillienz, neuen Führungstheorien oder aktuellen Fragestellungen wie den „Dos and Dont’s für erfolgreiches E-Learning“.
Der Management Guide 2014 ist ab sofort bei der Akademie für Führungskräfte erhältlich. Bestellungen werden telefonisch unter + 49 7551-9368-0 oder per E-Mail unter info(at)die-akademie.de entgegengenommen. Weitere Informationen zu den neuen Angeboten finden sich darüber hinaus im Internet unter http://www.die-akademie.de
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Über die Akademie für Führungskräfte:
Die Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg), ein Unternehmen der COGNOS AG, begleitet seit über 55 Jahren Fach- und Führungskräfte aller Branchen auf ihrem beruflichen wie persönlichen Entwicklungsweg. Sie gehört heute zu den größten und renommiertesten
Management-Instituten im deutschsprachigen Raum.
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH:
Seepromenade 19
88662 Ãœberlingen
Tel.: +49.7551.9368-0
Fax: +49.7551.9368-100
E-Mail: info(at)die-akademie.de
www.die-akademie.de
Pressekontakt:
COGNOS AG
Stefanie Johannsen
Alte Rabenstr. 2
20148 Hamburg
Tel.: +49 40-41909-304
Fax: +49 40-41909-333
E-Mail: sjohannsen(at)cognos-ag.de
  
  
  
Datum: 08.10.2013 - 17:17 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Stefanie Johannsen
Stadt:
Ãœberlingen am Bodensee
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Kategorie:
Bildung & Beruf
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