iq consult und Younect GmbH initiieren Talentpool fĂŒr das social impact Programm
(firmenpresse) - Berlin, Juni 2012. Zwei MĂ€nner, ein Ziel: Schon ihr ganzes Berufsleben beschĂ€ftigen sich Norbert Kunz, GeschĂ€ftsfĂŒhrer von iq consult, und Martin Gaedt, GeschĂ€ftsfĂŒhrer der Younect GmbH, damit, Menschen in ihrem beruflichen Werdegang zu fördern. Nun vereinen sie Ideale und Kompetenzen, indem sie einen Talentpool fĂŒr das social impact Programm umsetzen. Der Pool soll dem Mangel an Nachwuchs- und FachkrĂ€ften im Bereich Social Entrepreneurship entgegenwirken. Die bisherigen Ideen der beiden Philanthropen empfinden auch andere als ausgezeichnet: Das âWorld Economic Forum Europa und Zentralasienâ erkor Norbert Kunz zum âSocial Entrepreneur of Europe des Jahres 2011â. Martin Gaedt wiederum ist mit seinem Recruiting-Projekt âTalentpool â Bewerber auf Empfehlungâ aktuell PreistrĂ€ger und nominierter Bundessieger im Wettbewerb â365 Orte im Land der Ideenâ der Bundesregierung Deutschland. Der Online-Bewerberpool, der in Kunzâ social impact Programm eingebettet wird, bĂŒndelt nun die kreativen KrĂ€fte der beiden Changemaker.
Das social impact Programm
Um eine Verbreitung von Social Entrepreneurship zu fördern, Rahmenbedingungen zu verbessern und SozialunternehmerInnen aktiv und gezielt bei ihrer Arbeit zu unterstĂŒtzen, schaffte Norbert Kunz` Agentur iq consult mit dem social impact Programm ein ganzheitliches Angebot. AusgewĂ€hlte Social Start-Ups erhalten im Projekt social impact enterprise Coaching, Netzwerkzugang und Mentoring durch SAP-MitarbeiterInnen in der Start- und Implementierungsphase ihrer GrĂŒndung. Durch das social impact lab stehen RĂ€umlichkeiten fĂŒr Co-Working, Networking und Veranstaltungen zur VerfĂŒgung. Das Programm wird seit Herbst 2011 in Berlin angeboten und startet im Juni in Hamburg sowie im Juli im Raum Rhein-Neckar. Planungen fĂŒr zusĂ€tzliche Standorte in Deutschland, Ăsterreich und der Schweiz sind in vollem Gange. Die Skalierung von bereits etablierten Sozialunternehmen initiiert der social impact localizer, um eine gute Idee regional zu verbreiten. Dazu gehören Marktrecherchen, Ăffentlichkeitsarbeit sowie Kontaktaufnahme zu lokalen EntscheidungstrĂ€gern.
Talentpool fĂŒr das social impact Programm
Bewerbungsverfahren sind zeitaufwendig und kostenintensiv. Wochenlang prĂŒfen Personalverantwortliche FachkrĂ€fte auf Herz und Nieren, sieben sie aus und bewerten sie. Am Ende vergeben sie die Stelle an den AuserwĂ€hlten; ihre Erfahrungen zu den weiteren vier besten Kandidaten gehen allerdings verloren. Diese EindrĂŒcke sammelt der Talentpool von Younect: Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte, Auszubildende, Absolventen und Praktikanten, die positiv auffallen, erhalten datenschutzrechtlich korrekte Empfehlungen und persönliche Referenzen. Auch Bewerber mit speziellen Kenntnissen, fĂŒr die ein Unternehmen gerade keine KapazitĂ€t hat, greift das Netzwerk auf und stellt Informationen und Unterlagen zu ihnen allen Mitglieds-Entrepreneurs zur VerfĂŒgung. Gespeist wird die Online-Datenbank unter anderem mit Empfehlungen durch Ashoka-Fellows, die einen besonderen sozialen Anspruch bei Bewerbern und Mitarbeitern haben. Norbert Kunz wurde im Jahr 2008 selbst als Fellow der Organisation Ashoka Deutschland ausgewĂ€hlt. Die Vision der sozialen Investoren zeichnet eine Gesellschaft, in der jeder Einzelne ermutigt und unterstĂŒtzt wird, zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beizutragen und positiven Wandel zu gestalten. Norbert Kunz sieht die Zusammenarbeit als sehr gelungen an: âDer Talentpool von Younect stellt eine groĂartige Möglichkeit dar, fĂŒr uns und andere Social Entrepreneurs das â oft sehr zeitaufwendige und fĂŒr unseren Bereich schwierige â Recruiting neuer MitarbeiterInnen wesentlich zu vereinfachen. Die Mitglieder profitieren von den persönlichen Empfehlungen; gleichzeitig wird engagierten MitarbeiterInnen aufgezeigt, wie wertvoll sie fĂŒr die Branche sind.â
Ăber die YOUNECT GmbH
Die Berliner YOUNECT GmbH entwickelt seit 2007 internetbasierte Produkte im Bereich der Personalgewinnung. Das Unternehmen um GeschĂ€ftsfĂŒhrer Martin Gaedt bietet regionale Bewerberpools fĂŒr BranchenverbĂ€nde, Cluster, Wirtschaftsförderungen, Kompetenznetze, StĂ€dte, Gemeinden und Kommunen.
Aktuelle Pools betreiben zum Beispiel die RegionalverbÀnde des Deutschen Hotel- und GaststÀttenverbands DEHOGA in Hannover und Berlin http://dehoga-hannover.younect.de | www.dehoga-berlin.de/personect sowie der Verband der Metall- und Elektroindustrie Berlin/Brandenburg http://vme-personect.younect.de.
Tanja Deilecke & Nina Königsmark
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