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LOHNunion GmbH – IT Verantwortliche setzen verstärkt auf Outsourcing
ID: 626091
CIOs, die ein Wachstumsziel verfolgen, konzentrieren sich darauf, Geschäftsprozesse zu optimieren und die interne Zusammenarbeit ständig zu verbessern, um eine engere Integration zwischen Geschäftsbereichen und –funktionen zu erreichen. Das ist das Ergebnis der IBM CIO Studie 2011.
(firmenpresse) - Die engere Integration von Business und Technologie hat hohe Priorität bei den Entscheidern. Durch eine bessere Integration können IT-Ressourcen auf die entscheidenden Anforderungen der jeweiligen Geschäftsbereiche ausrichtet werden.
Die Modernisierung bestehender Systeme und das Outsourcing von weniger kritischen IT-Funktionen, wie z.B. die Lohn-und Gehaltsabrechnung, schafft die entsprechende Flexibilität.
Da die Verantwortlichen verstärkt auf Outsourcing setzen, geben sie mit dem Anspruch, die IT zu optimieren und weiterzuentwickeln den Versuch auf, alles intern erledigen zu wollen, wie es früher in vielen IT-Abteilungen üblich war. Stattdessen gehen sie umfassende Partnerschaften ein. Fast viermal so viele Befragte gaben an, dass sie Outsourcing-Partnerschaften planen, statt weiterhin nur interne Ressourcen zu nutzen. Eine Mehrheit von zwei Dritteln erklärte, sie strebe eine tiefgreifende Änderung des Mixes aus internen und externen Fähigkeiten und Ressourcen an. Im Vergleich dazu wollen weniger als ein Fünftel beim Status Quo bleiben.
Empfehlungen der IT Geschäftsführung:
•Vertrauen Sie auf verlässliche Partner, um unkritische IT-Funktionen auszulagern
•Setzen Sie den Fokus auf Ihr Kerngeschäft.
•Evaluieren Sie die Vor- und Nachteile von Outsourcing und Cloud-Computing.
•Verteilen Sie interne Ressourcen entsprechend ihres Nutzens für das Unternehmen
Folgen Sie doch den Tipps der verantwortlichen IT Entscheider und konzentrieren Sie sich auf Ihre
Kernkompetenzen. Überlassen Sie die stetigen Gesetzesänderungen und die sich daraus ergebenen immer neuen Anforderungen an die Personalabrechnung einem professionellen Dienstleister für Lohn-und Gehaltsabrechnungen.
Quellennachweis: IBM
IBM Studie, weiterlesen (Kapitel 2 ab Seite 31)
http://www-935.ibm.com/services/de/de/attachments/pdf/CIE03073-DEDE-01.pdf
Themen in dieser Pressemitteilung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die LOHNunion® GmbH ist einer der führenden Dienstleister für individuelle Lösungen rund um die Personalabrechnung, für alle Unternehmensgrößen und Branchen.
Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.
Unsere Kunden wählen zwischen Komplettpaketen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und erzielen eine nachhaltige Kostensenkung in Verbindung mit einer beispielhaften Servicequalität.
Produkte & Lösungen:
LOHNcomfort
Ist geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.
LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.
LOHNindividual
Eröffnet ein breites Spielfeld an Lösungen und schafft einzigartige Kombinationsmöglichkeiten.
Hier wird dem Kunden die technische Plattform zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung gestellt. Dieser führt dann ganz unabhängig und eigenverantwortlich seine Mitarbeiterabrechnungen durch.
LOHNunion GmbH
Am-Kiel-Kanal 1
24116 Kiel
Kontakt:presse(at)lohnunion.de
Telefon:+49(0)431-5 300 5-143
Fax: +49(0) 431-5 300 5-190
Anette Hollenbach
Öffentlichkeitsarbeit
LOHNunion GmbH
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Datum: 26.04.2012 - 17:42 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 626091
Anzahl Zeichen: 2247
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: PR Beauftragte Anette Hollenbach
Stadt:
24116 Kiel
Telefon: +49(0)431-5 300 5-143
Kategorie:
SaaS
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
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"LOHNunion GmbH – IT Verantwortliche setzen verstärkt auf Outsourcing"
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