Webinar "Mobbing - der versteckte Terror" am 13. Dezember von 17-18 Uhr

Mobbing ist ein sich zunehmend verbreitendes Phänomen in unserer Gesellschaft. Jede zehnte Arbeitnehmerin, jeder zehnte Arbeitnehmer war oder ist im eigenen Arbeitsleben schon mindestens ein Mal Ziel von Mobbingattacken gewesen. In Schulen und Universitäten ist Mobbing mindestens genauso verbreitet. Die Unsicherheiten rund um dieses Thema sind groߟ. Das Webinar, das vom internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com veranstaltet wird, gibt am 13. Dezember von 17-18 Uhr einen kompaktenü Ãœœberblick ber die Hintergründe von Mobbing. Die Teilnehmer bekommen geeignete Handlungsstrategien an die Hand, um Mobbingprozesse zu verhindern oder zu stoppen.

(firmenpresse) - Im Schnitt werden pro Jahr ca. 800.000 Menschen am Arbeitsplatz gemobbt. Frauen sind zu 75% häufiger Opfer solcher Attacken. Auch Mitarbeiter unter 25 und über 50 Jahren leiden häufiger unter Schikanen ihrer Kollegen. Fast 99% aller Mobbing-Opfer geben an, in ihrem Arbeits- und Leistungsverhalten eingeschränkt zu sein.

Der Verhaltensforscher Konrad Lorenz bezeichnete mit Mobbing den Angriff einer Gruppe von Tieren auf einen Eindringling. Die Ursachen für menschliches Mobbing sind weniger eindeutig. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten, die Organisation der Arbeitsprozesse oder einfach das €žAnderssein€œ durch persönliche Merkmale wie Hautfarbe oder soziale Herkunft spielen eine Rolle - nimmt man an, denn das Phänomen entzieht sich der Analyse durch repräsentative Untersuchungen.

Die Definition von Mobbing ist alles andere als einfach, denn nicht jede Auseinandersetzung und jeder Streit innerhalb eines Unternehmens, zwischen Kollegen oder mit Vorgesetzten, ist gleich als Mobbing zu verstehen. Im Gegenteil: in jedem Unternehmen muss es Auseinandersetzungen und Reibungen geben, damit Arbeitsprozesse in Gang bleiben und die Unternehmen nicht in einen bleiernen Stillstand verfallen. Mit diesen alltäglichen - manchmal auch unschönen - Stress­situationen müssen wir leben und die müssen wir auch aushalten können.

Wichtig dabei ist allerdings, dass diese Auseinan­dersetzungen konstruktiv und sachorientiert verlaufen, untereinander geklärt werden und nicht in persönliche Anschuldigungen oder Verdächtigungen ausufern und damit in einen persönlichen Kleinkrieg, der im Unternehmen nichts verloren hat. Kritisch wird es dann, wenn Kollegen systematisch, gezielt, rechtswidrig und über einen längeren Zeitraum von anderen angegriffen werden mit dem Ziel, den Betroffenen zu isolieren und im Extremfall zur Kündigung zu zwingen.

Was also ist Mobbing eigentlich genau? Und wie und wann entsteht es? Was kann ich tun, wenn ich selbst Opfer von Mobbingattacken werde oder andere unterstützen möchten, die zur Zielscheibe geworden sind? Wo gibt's Hilfe? Welche Strukturen tragen dazu bei, Mobbing zu zu verhindern?

Antworten auf diese Fragen erhalten die Teilnehmer am 13. Dezember von 17-18 Uhr im Webinar, das von der Expertin Diana Ochs moderiert wird. Diana Ochs gibt einen kompakten Ãœœberblick über die Hintergründe von Mobbing und zeigt geeignete Handlungsstrategien auf, um Mobbingprozesse zu verhindern oder zu stoppen.

Teilnehmer des Webinars melden sich im Vorfeld über einen Link kostenfrei mit einem Alias zu dem Webinar an.
Für die Teilnahme an den Webinaren benötigen User lediglich einen Webbrowser, den Adobe Flash® Player und einen aktivierten Lautsprecher an ihrem Computer. Eine persönliche Registrierung ist nicht notwendig.

Weitere Informationen unter http://www.Career-Webinars.com
Der direkte Link zum Webinar lautet: http://www.career-journal.com/de/28.html?infoView=26845


Bitte vormerken: Career-Week vom 15-19. November:

15.11.2010 | 18-19 Uhr: Mit Persönlichkeit überzeugen (Direktlink: http://www.career-journal.com/de/28.html?infoView=26602)
16.11.2010 | 18-19 Uhr: Die schriftliche Bewerbung (Direktlink: http://www.career-journal.com/de/28.html?infoView=26603)
17.11.2010 | 18-19 Uhr: Bewerben am Messestand (Direktlink: http://www.career-journal.com/de/28.html?infoView=26604)
18.11.2010 | 18-19 Uhr: Das Vorstellungsgespräch (Direktlink: http://www.career-journal.com/de/28.html?infoView=26605)
19.11.2010 | 18-19 Uhr: Karrierefalle Internet (Direktlink: http://www.career-journal.com/de/28.html?infoView=26606)

Weitere Informationen und Event-Beschreibungen unter http://www.firmenpresse.de/pressinfo259130.html.

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Datum: 08.11.2010 - 15:16 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Melanie Vogel
Stadt:

Bonn

Telefon: 0163-8452210

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.11.2010

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