Treffergenauigkeit um bis zu 40 Prozent gestiegen
(firmenpresse) - Ăsterreichs Karriereportal www.karriere.at prĂ€sentiert sich mit einem neuen Internetauftritt. Höhepunkt des Portal-Relaunchs ist die neue semantische Suchtechnologie, die die Job- und Mitarbeitersuche kĂŒnftig noch einfacher und effizienter macht. Das neue ansprechende Design und die verbesserte Benutzerfreundlichkeit unterstreichen die technische Innovation.
Ăsterreichs Karriereportal www.karriere.at prĂ€sentiert sich mit einem neuen Internetauftritt. Höhepunkt des Portal-Relaunchs ist die neue semantische Suchtechnologie, die die Job- und Mitarbeitersuche kĂŒnftig noch einfacher und effizienter macht. Das neue ansprechende Design und die verbesserte Benutzerfreundlichkeit unterstreichen die technische Innovation.
Jobs werden online gesucht
90 Prozent der Jobsucher suchen mittlerweile via Internet. Jede zweite Bewerbung erfolgt bereits elektronisch. âJobsuche muss daher noch einfacher, noch schneller und vor allem intelligent sein.â Mit diesem Ansatz entwickelte www.karriere.at in den vergangenen 18 Monaten eine intelligente Suchtechnologie, die sowohl Jobsuchenden als auch Unternehmen zusĂ€tzliche Vorteile verschafft, die Interaktion fördert und Streuverluste eliminiert.
Mehr als 10.000 Begriffe im Job-Thesaurus
Die semantische Technologie wird gestĂŒtzt von einem Thesaurus, der mehr als 10.000 Suchbegriffe aus dem Jobbereich beinhaltet. âDieser Job-Wortschatz wurde in den letzten Monaten von unserem Team erstellt und laufend optimiertâ, sagt MMag. Klaus Hofbauer, GeschĂ€ftsfĂŒhrer von www.karriere.at. âEs ist ein kontrolliertes Vokabular, das laufend ergĂ€nzt wird und dessen Begriffe miteinander vernetzt sind. Sucht ein User beispielsweise nach einer Stelle als âProgrammiererâ, erhĂ€lt dieser auch VorschlĂ€ge fĂŒr âSoftwareentwicklerâ oder âSoftwarearchitektââ.
Portal âlerntâ mit
âDurch die neuen Entwicklungen eröffnen sich völlig neue Perspektiven fĂŒr Bewerber und Unternehmen', so Hofbauer. âDas System âlerntâ sprichwörtlich vom User, es verfolgt das Suchverhalten des Bewerbers und zieht logische SchlĂŒsse. Passende Stellenangebote werden somit automatisch vorgeschlagen.â
Treffergenauigkeit bereits um 40 Prozent gestiegen
Ziel war es, die Treffergenauigkeit der gesuchten Stellen bzw. Bewerber auf ein sehr hohes Niveau zu bringen. Interne Tests ergaben, dass die Trefferquote durch die neue Suchtechnologie um bis zu 40 Prozent höher ist. Die Zugriffszahlen und Neu-Registrierungen sind im Vergleich zum Vorjahr um 30 Prozent angewachsen. Und auch die ProfileintrĂ€ge sind aufgrund der einfacheren Erstellung und Ăbersicht bereits um 25 Prozent gestiegen. Hofbauer: âDas Portal lernt stetig und wird immer schlauer. Wir erwarten uns weitere ZuwĂ€chse.â
VorstoĂ auf dem Online-Stellenmarkt
BewĂ€hrte Funktionen wie âJobs per Mailâ oder das âKarriereprofilâ wurden beibehalten, aber inhaltlich so konzipiert, dass passende Jobinformationen automatisch zusammengefĂŒhrt werden können. Hofbauer: âZiel war es, nicht mehr âtausende Linksâ, sondern konkrete Antworten und in unserem Fall konkrete Jobangebote zu erhalten.â www.karriere.at ist vier Jahre am Markt und hat sich in Ăsterreich als fĂŒhrender Online-Stellenmarkt etabliert. âUnsere Aufgabe als innovatives Unternehmen ist es, wichtige Trends zu erkennen, zu erforschen, rechtzeitig darauf zu reagieren und neue MaĂstĂ€be zu setzen. Mit dem Relaunch unseres Portals auf semantischer Basis ist uns ein wesentlicher VorstoĂ auf dem Online-Stellenmarkt gelungenâ so der GeschĂ€ftsfĂŒhrer.
Ăber karriere.at
Mit monatlich rund 450.000 Besuchern, tausenden aktuellen Stellenangeboten und einem Bewerberpool mit einer Vielzahl an passenden Kandidaten, ist karriere.at der fĂŒhrende Online-Stellenmarkt fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in Ăsterreich. Seit September 2009 prĂ€sentiert sich karriere.at zudem mit einem neuen Internetauftritt: Ein neues ansprechendes Design, eine erhöhte Benutzerfreundlichkeit, erweiterte Servicetools - aber in erster Linie die neue intelligente Suchtechnologie machen Job- und Mitarbeitersuche ab sofort noch einfacher und vor allem effizienter. Bewerberprofile werden beispielsweise automatisch mit passenden Stellenangeboten zusammengefĂŒhrt.
Um die Reichweite von karriere.at-Stellenanzeigen um ein Vielfaches zu erhöhen, werden alle Inserate kostenlos auf den Online-Portalen der Partnermedien durchgeschaltet. Mehr als 2,2 Millionen potenzielle Bewerber werden mittlerweile erreicht. Der Traffic steigt stetig.
karriere.at Informationsdienstleistung GmbH
MMag. Klaus Hofbauer
LandstraĂe 68
4020 Linz
Telefon: +43 732 908200-0
Fax: +43 732 908200-10
E-Mail: office(at)karriere.at
http://www.karriere.at/