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Mehrfachnutzen von Authentizität im Unternehmen aktiv fördern
ID: 1260068
Wie (nicht nur) Führungskräfte authentischer werden, zeigt Klarheit- & Passion-Expertin Elisabeth Pine auf der Zukunft Personal 2015. Denn der Nutzen ist groß – für Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmen.
(firmenpresse) - Das Bedürfnis nach Authentizität ist groß. Über vier Millionen Suchergebnisse auf Google zeugen davon – 2011 waren es noch 1,1 Millionen. Warum ist das so? Authentisch sein tut gut. Uns selbst und anderen. Zahlreiche Studien belegen, dass Authentizität positive Auswirkungen auf die Gesundheit hat.
Für Führungskräfte ist das eine wichtige Botschaft. Denn wer authentisch führt generiert gleich dreierlei Nutzen:
1.Er tut etwas für seine eigene Gesundheit.
2.Seine Mitarbeiter fühlen sich wohler.
3.Der Krankenstand im Unternehmen sinkt; Motivation und Produktivität nehmen zu.
Unternehmen können ihre Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion unterstützen, indem sie ihnen Tipps und Strategien geben, wie man authentischer werden kann. Dazu präsentiert Elisabeth Pine von Pine Communication+Training auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement in Köln, welche Schritte auf dem Weg zur leidenschaftlich authentischen Führungskraft besonders hilfreich sind.
„Das Wort Authentizität wird manchmal als Alibi für schlechte Laune und rücksichtsloses Verhalten missbraucht. Das ist jedoch nicht gemeint. Es ist das wertschätzend authentische Handeln, das positiven Einfluss auf unser Umfeld hat. Da unser Verhalten auf unserer inneren Haltung aufbaut, ist es hilfreich, zunächst Klarheit über uns selbst zu gewinnen und unsere wahren Wünsche zu entdecken“, meint Elisabeth Pine.
In Köln spricht die als Coach, Trainer und Speaker tätige Expertin am 15. September um 15 Uhr auf der Aktionsfläche 2 über die ersten Schritte auf dem Weg zu größerer Authentizität. Dabei geht es darum, sich selbst besser kennenzulernen. Denn authentisch kann ich dann sein, wenn ich weiß, wer ich bin und was ich wirklich will.
Ausführlicher beschreibt Elisabeth Pine den Prozess in dem Sammelband „Chefsache Gesundheit II: Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert“, der im November im Springer Gabler Verlag erscheinen wird.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Als zertifizierte Passion-Test-Trainerin, Business Coach und langjähriger Kommunikationsprofi ist Elisabeth Pine die Expertin für Klarheit & Passion im deutschsprachigen Raum. „Was will ich wirklich sagen/tun/sein?“ Elisabeth Pine hilft ihren Klienten, besonders Unternehmenslenkern und Führungskräften, genau darüber Klarheit zu gewinnen. So dass sie besser kommunizieren und mehr Enthusiasmus, Erfolg und Erfüllung in ihr (Arbeits-)Leben bringen können. In deutscher oder englischer Sprache coacht sie ihre internationalen Kunden (auch über Skype) und hält inspirierende Vorträge/Workshops zu den Themen Leidenschaft, Authentizität und Gewohnheiten.
Ihre Karriere beginnt Elisabeth Pine zunächst als Trainerin und ist dann als Beraterin und Kommunikationsexpertin in internationalen IT- und Beratungsunternehmen tätig. Sie ist jahrelang als Marketing- und Kommunikationsmanagerin erfolgreich und leitet als Führungskraft und Projektmanagerin internationale Teams.
Mit ihrem eigenen Coaching Business, Pine Communication+Training, erreicht sie Klienten weltweit. Sie nennen Elisabeth Pine „inspirierend“ und bezeichnen ihre Services als "deutlich effektiver als andere Coachings und Beratungen." Zu ihren Kunden der letzten 20 Jahre gehören Selbstständige, mittelständische und DAX-Unternehmen sowie internationale Konzerne.
info(at)elisabethpine.com
Pine Communication+Training
Elisabeth Pine
Tel.: 0049 171 553 6916
eMail: presse(at)elisabethpine.com
  
  
  
Datum: 09.09.2015 - 15:57 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1260068
Anzahl Zeichen: 2241
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Elisabeth Pine
Stadt:
Bischofsheim
Telefon: 0171 553 6916
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Messeinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 10.09.2015
Anmerkungen:
Belegexemplar erwünscht
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"Mehrfachnutzen von Authentizität im Unternehmen aktiv fördern"
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