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Passende Führungskräfte für den Unternehmenserfolg finden
ID: 1228116
Nicht jede Position wird über eine gewöhnliche Stellenausschreibung besetzt. Zudem ist gerade eine erfolgreiche Führungskraft meist nicht auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen.
(firmenpresse) - Passende Führungskräfte zu finden erfordert Fingerspitzengefühl und Erfahrungswerte. Aufgrund des hohen Einflusses und Verantwortung der Führungskräfte muss die Führungsebene nachhaltig und gewissenhaft besetzt sein. Die Personalberatung für Führungskräfte HOFFMANN MELCHER PARTNER bietet die hierfür nötigen Rekrutierungstools und hat es sich zum Ziel gesetzt, als Bindeglied zwischen Mandanten und Kandidaten zu agieren. Hoffmannmelcher.de führt auf der Führungsebene zusammen, wer zusammen gehört und berücksichtigt dabei stets die individuellen Interessen beider Parteien.
Die Personalberatung Führungskräfte hoffmannmelcher.de weiß, worauf es ankommt
Nicht jede Position wird über eine gewöhnliche Stellenausschreibung besetzt. Zudem ist gerade eine erfolgreiche Führungskraft meist nicht auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Hier bedarf es also eines Spezialisten, der die nötigen Schritte wie Identifizierung, Ansprache und Selektion übernimmt. Für den deutschen Mittelstand ist dies die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER. Mit einem eigens entwickelten Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell sowie dem nötigen Know-How bezüglich aller Rekrutierungskanäle, können Unternehmen auf eine erfolgreiche Besetzung ihrer Führungsebene vertrauen.
Erfahrene Fachkräfte suchen und finden
Hoffmannmelcher.de nutzt eine Multikanalsuche sowie den Rückgriff auf eine Vielzahl an hilfreichen Kontakten, die sich über die letzten 30 Jahre aufgebaut haben und ein gesichertes Netzwerk bilden, um den Erfolg der Mandanten sicherstellen zu können. Die Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER gehen dabei gewissenhaft auf jeden Mandanten und dessen konkrete Vorstellungen und Ziele ein, denn jede Suche nach einer Fachkraft bringt andere Voraussetzungen mit sich. Eines haben jedoch alle Rekrutierungen gemein: Sie richten sich ausschließlich an die besten am Arbeitsmarkt befindlichen Kandidaten, die in der Lage sind, das Unternehmen weiter voran zu bringen. Gleichzeitig bietet die Beratung eine höchstmögliche Transparenz und arbeitet mit einem erfolgsorientiertem Honorarmodell.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Wenn mittelständische Unternehmen Fach- und Führungspositionen zu besetzen haben, ist die Hamburger Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER der richtige Ansprechpartner. Das erfahrene Beraterteam unterstützt seine Mandanten dabei, die Führungsebene mit genau den Kandidaten zu besetzen, die sowohl fachlich als auch menschlich zum Unternehmen und zur Position passen und das Unternehmen langfristig weiterbringen.
  
  
  
Datum: 22.06.2015 - 11:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1228116
Anzahl Zeichen: 2331
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: T. Horn
Stadt:
Hamburg
Telefon: +49 (0) 30 695663 12
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 22.06.2015
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