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Erfolgreiche Abrechnung von fast 60.000 Personalfällen mit KoPers
ID: 1017605
190 Verwaltungseinheiten in Schleswig-Holstein sind mit Dataport im Live-Betrieb
(PresseBox) - Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Entgelt, Besoldung und Versorgung aller über den IT-Dienstleister Dataport betriebenen Kommunen in Schleswig-Holstein wird inzwischen mit der Personalmanagementlösung KoPers produktiv abgerechnet. Damit sind knapp 60.000 Personalfälle in 190 Verwaltungseinheiten - Kreisbesoldungsstellen, Kreisen, Kommunen, Gemeinden, Ämtern und Städten - planmäßig im Echtbetrieb und das Vorgänger-System Permis A mit Erfolg vollständig abgelöst.
Gegenstand des Projektes KoPers ist eine gemeinsame HR-Lösung der Freien und Hansestadt Hamburg sowie des Landes Schleswig-Holstein. Dataport, der führende IT-Dienstleister aus dem Norden Deutschlands, liefert das gemeinsame IT-System auf Basis der HR-Softwarelösung der P&I AG.
Durch den Einsatz des Personalmanagementverfahrens KoPers profitieren die Kommunen in Schleswig-Holstein neben der Entgeltabrechnung von umfassenden weiteren Funktionalitäten, die die alte Lösung Permis A nicht bot. So wurden neben der Lohnabrechnung bereits auch die Stellenverwaltung und die Personalkostenplanung eingeführt.
"Unser Ziel, bis Ende 2013 mit allen unseren kommunalen HR-Kunden in Schleswig-Holstein mit KoPers in den Produktivbetrieb zu gehen, haben wir termingerecht erreicht. Ein schöner Erfolg", erklärt Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport.
Bis Ende 2014 sollen jetzt noch weitere Personalmanagementmodule wie die Reisekostenabrechnung, Bewerberverwaltung, Employee und Manager Self Service sowie Zeitwirtschaft eingeführt werden.
Dataport, Anstalt des öffentlichen Rechts
Dataport ist ein Full Service Provider für Informationstechnik der Verwaltung. Träger sind die Länder Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein sowie der kommunale "IT-Verbund Schleswig-Holstein".
Dataport ist der einzige IT-Dienstleister der deutschen Verwaltung, der gemeinsam von Bundesländern und Kommunen getragen wird. Dataport ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts, hat 1852 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erzielte 2012 einen Umsatz von 336,5 Mio. Euro.
Weiterführender Link: www.dataport.de
P&I heute - eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968 widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human Resource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern die Spitzenposition im Markt.
P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR-Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HRSoftware und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio.
Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als 15.000 europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister.
P&I - PURE HR. Sonst nichts.
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Datum: 11.02.2014 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1017605
Anzahl Zeichen: 3913
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Stadt:
Wiesbaden
Kategorie:
Softwareindustrie
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