PresseKat - Keep in Step Interim Management wird Mitglied im AIMP

Keep in Step Interim Management wird Mitglied im AIMP

ID: 915044

Keep in Step Interim Management ist in den Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) eingetreten.

(firmenpresse) - Keep in Step engagiert sich künftig aktiv als Mitglied im AIMP, der in Deutschland und dem deutschsprachigem Europa führenden Interessensvertretung renommierter Interim Management Provider. Geschäftsführer Harald Heil erläutert die Entscheidung seines Unternehmens: „ Der AIMP vertritt Werte, die mit unserer Marktausrichtung und unserem Qualitätsverständnis vollständig übereinstimmen.“

„Der Eintritt von Keep in Step Interim Management in den AIMP ist ein großer Erfolg für den AIMP“, erklärt der Vorsitzende Anselm Görres. „Dieser Schritt bestärkt uns in unserer Arbeit und verleiht dem AIMP mit mittlerweile neun organisierten Providern nochmals mehr Gewicht.“

Die Keep in Step GmbH ist eine der führenden Gesellschaften für professionelles und qualitativ hochwertiges Interim- und Projekt Management. Unsere Netzwerkmanager und Experten gehören zu den besten und erfahrensten Interim-Managern ihres Fachgebietes und übernehmen auf der 1. und 2. Führungsebene Management-Aufgaben sowie die Umsetzung komplexer Projekte. Keep in Step Interim Management ist spezialisiert auf Change-, Restrukturierungs-, und Wachstumsprojekte in allen Bereichen der nichttechnischen Business Administration wie General Management, Finanzen, Human Resources, Supply Chain Management, Einkauf + Procurement, Vertrieb und Marketing sowie Projekt + Programmmanagement.

Weitere Informationen über Keep in Step erhalten Sie auch auf unserer Homepage unter: http://www.keepinstep.de. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserer Mitte begrüßen zu dürfen.



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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Wir verstehen uns als überzeugter Nischenanbieter mit einer Spezialisierung auf die Besetzung von exponierten Positionen in den kaufmännischen und kommerziellen Unternehmensbereichen. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden – die in allen Branchen zu Hause sind – bei der Suche, Auswahl und Rekrutierung von Management und Experten für die mittleren und gehobenen Führungsebenen.

Dabei sind wir der Partner unserer Kunden, wenn es um temporäre Notwendigkeiten im Bereich des Interim- und Projektmanagements oder um Festanstellungen geht. Es kommt immer auf die spezifische Situation im Unternehmen an:

Viele wichtige Aufgaben im Management und bei anspruchsvollen Projekten entstehen ungeplant und sind zeitlich begrenzt. Mit dem Geschäftsbereich Spezialisiertes Interim-Management zählt Keep in Step zu den leistungsfähigsten Interim-Management-Providern. Wir verfügen über eine Vielzahl gewachsener Beziehungen zu handverlesenen, selbstständigen Interim Managern und Experten auf Zeit und können unseren Kunden in der Regel nach wenigen Tagen passende, hoch qualifizierte Interim- und Projektmanager nominieren.

In unserem Geschäftsbereich Spezialisierte Personalberatung übernehmen wir die strukturierte und zielgerichtete Organisation und Durchführung einer systematischen Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten zur Festanstellung.
Vertraulich, sicher und „in time“!

Mit einem hohen Anspruch an die Qualität konzentrieren wir uns auf die Leistung, die bei jedem Auftrag im Mittelpunkt stehen muss: die Kandidatenfindung! Unser Motto – andere suchen, wir finden!
Recruitment Solutions Plus

Unser Ziel: die Persönlichkeit zu finden, die am besten zu einem Unternehmen und der Aufgabe passt. Möglichst unkompliziert. Verlässlich. Mit hoher Qualität. Zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis.



Leseranfragen:

Keep in Step GmbH
Spezialisiertes Interim Management
Kennedyalle 93
60596 Frankfurt am Main

Tel.: 069 / 219 799 70
Fax: 069 / 219 799 72
E-Mail: presse(at)keepinstep.de
Web: www.keepinstep.de



PresseKontakt / Agentur:

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Bereitgestellt von Benutzer: Keep in Step GmbH
Datum: 24.07.2013 - 12:54 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:

Personalmanagement


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 24.07.2013

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