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Übersicht der Pressemitteilungen nach Kategorien / / Personalmanagement




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Experte: Auch Führungskräfte sehnen sich nach Geborgenheit

München 08. November 2017. Familie, Freizeit, Freunde: Der Wertewandel in der Gesellschaft stellt Unternehmen in der Rekrutierung vor neue Herausforderungen. „Wer bei Fachkräftemangel qualifizierte Führungskräfte binden will, muss stärker auf persönliche Bedürfnisse von Angestellten eingehen. Themen wie Status und Sozialprestige werden immer seltener materiell definiert, sondern zunehmend darüber, ob Führungskräfte die Möglichkeit haben, sich selbst und ihre Werte zu entfalten“, erläutert Lisa Mellinghoff. Gemeinsam mit Viktor Gilz hat sie unter der Marke Suite&Co einen Ansatz entwickelt, ...

08.11.2017

Lebensphasenoriente Personalpolitik im Mittelstand - Netzwerkveranstaltung am 14.11.2017 in München

Die Initiative „Mit ElternKOMPETENZ gewinnen. Chancen eröffnen, Fachkräfte sichern“ hat im Rahmen des Familienpakts Bayern seit 2012 mehr als 170 Unternehmen durch individuelle Beratungen dabei unterstützt, die Karriere von Frauen, eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie die lebensphasenorientierte Personalpolitik zu verbessern. Zum Abschluss der Initiative möchten wir die teilnehmenden Unternehmen und weitere interessierte Unternehmen, Akteure und Personen gerne für die Netzwerkveranstaltung am 14. November 2017 von 18:00 bis 20:00 Uhr bei der IHK in München einladen. Informi ...

07.11.2017

Krimi Team Event - Teambuilding am Tatort - Bist Du bereit?

Teambuilding am Tatort mit einem echten Detektiv Das etwas andere Krimi - Event Ein außergewöhnliches spannendes Abenteuer könnte Dein Interesse wecken. Es gibt tatsächlich die Möglichkeit, dass sich Deine Gruppe und Deine Kollegen für einen halben Tag lang in einen Privatdetektiv verwandeln. Selbstverständlich unter fast realen Bedingungen. Dabei gilt es rätselhafte Ermittlungen zu führen, Spuren zu sichern, und detektivische Aufgaben zu bewältigen. Teamarbeit ist dabei ein entscheidender Faktor und unabkömmlich. Nur in der Gruppe wird es Euch möglich sein, den Fall zu lösen. Fünf G ...

01.11.2017

think project! benennt Ralf Grüßhaber zum Geschäftsführer und Chief Financial Officer

Nach seinem Studium der technischen Betriebswirtschaft in Deutschland und Großbritannien begann Ralf Grüßhaber seine berufliche Laufbahn bei Hewlett-Packard in Deutschland und Frankreich, bevor er dann mehr als ein Jahrzehnt als Finanzvorstand der börsennotierten telegate AG in München beschäftigt war. In seiner letzten Position war er als Geschäftsführer von B2X Care Solutions tätig. Ralf Grüßhaber arbeitet seit mehr als 20 Jahren im Technologiesektor und ist mit der gesamten Bandbreite an Finanz- und Rechtsthemen, Human Resources sowie Mergers & Acquisitions vertraut. Bei think project!, ...

24.10.2017

Europäischer Geschäftsluftfahrt droht Fachkräftemangel

- Kommerzielle Airlines und andere technisch orientierte Branchen fragen die gleichen Talente wie Geschäftsluftfahrt nach - Trotz guter Image-Werte kaum ausgeprägte Arbeitgebermarken - Erwartungen potenzieller Mitarbeiter und Realität in der Praxis nicht deckungsgleich Zur Geschäftsluftfahrt gehören unter anderem Privat- und Firmenflugzeugbetreiber, teils im Eigentum der Konzerne, Service- und Wartungsanbieter sowie die Hersteller der Geschäftsflieger. „Im Allgemeinen wird die Geschäftsluftfahrt von potenziellen Mitarbeitern als überaus attraktiver Arbeitgeber beurteilt“, sagt Christ ...

18.10.2017

Personalberatung: Gastbeitrag in Deutschlands führender Fachpresse

München, 16.10.2017: In der Oktoberausgabe von Personalmagazin, Deutschlands führendem Fachmagazin aus dem Bereich Management, Recht und Organisation, geben die Primeo Geschäftsführer Jakob Krause und Simona Stern einen Einblick in das Berufsbild des Personalberaters. Excerpt ______________________________________________________________________ […] Der Personalberater Für die Position des Personalberaters existiert weder ein typisches berufsvorbereitendes Studium, noch besteht eine geschützte Berufsbezeichnung. Häufig tauchen daher die folgenden Fragen auf: Was versteht man unter ...

18.10.2017

Mutaree startet die fünfte große Change-Fitness-Studie

2010 hat Mutaree das Forschungsprojekt Change-Evolution 2020 ins Leben gerufen. Seither untersucht Mutaree im Rahmen der Studienreihe gemeinsam mit dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen alle zwei Jahre umfassend und tiefgehend die Change-Fitness von Unternehmen. Jetzt geht die Befragung in die fünfte Auflage. Das zentrale Forschungsanliegen ist, die aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Organisationen zu ermitteln sowie deren Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit differenziert zu erfassen und zu bewerten. „Change-Fitness ist das Schlüsselwort der ...

12.10.2017

Neuer Head of Leasing bei der HGHI Holding GmbH

Die HGHI Holding GmbH konnte Oliver Distel, den langjährig erfahrenen Einzelhandelsexperten, für den Bereich Vermietung gewinnen. Oliver Distel verfügt über eine 20-jährige Berufserfahrung sowie über ein ausgeprägtes Netzwerk in der Immobilien- und Einzelhandelsbranche. Seine Karriere führte den Diplom-Kaufmann zu namhaften Unternehmen wie Kempers, Plus und Kaufland. Unter anderem zeichnete er 14 Jahre als Geschäftsführer der Immobilien Region Ost bei der Kaufland Stiftung & Co. KG verantwortlich. Seit Juli 2016 und vor dem Wechsel zur HGHI war Oliver Distel Head of Corporate Real Estate b ...

12.10.2017

Enttäuschende Bewertung: Performance Management Systeme sind wenig akzeptiert und nur bedingt zukunftsfähig

Leistung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Deshalb gehören die Vereinbarung von Zielen, die Zielverfolgung und die Bewertung der Zielerreichung seit Jahrzehnten ins Repertoire des klassischen Performance Managements. Der neue Hoyck-Monitor „Performance Management“ der HR-Beratungsgesellschaft Hoyck Management Consultants offenbart jedoch dringenden Handlungsbedarf, wenn es um effektives Performance Management geht. Die Zukunftsfähigkeit der aktuell praktizierten Systeme wird gerade im Hinblick auf die Arbeitswelt 4.0 über alle Branchen und Unternehmensgrößen hinweg stark angezweifel ...

09.10.2017

Was wir vom Placeboeffekt lernen können: 10 Regeln zu erreichen, was wir wirklich wollen

Das Gehirn macht, was es will Ärgern wir uns, sind wir unsicher oder schlecht drauf, übernimmt das sogenannte Emotionshirn die Regie. Diese Gehirnanteile sind nicht nur die älteren, sondern auch die schnelleren und einflussreicheren. Unser Gehirn konzentriert sich bevorzugt auf Gefahren und Probleme statt auf Lösungen. Wir bekommen einen Tunnelblick und sehen keine neuen Handlungsmög-lichkeiten. Die Stressreaktion ist eine sinnvolle automatische Reaktion als Anpassung an sich verändernde Umgebungsbedingungen. Wir würden früh nicht aus dem Bett kommen oder uns zu etwas aufraffen, hätten wir ...

05.10.2017

Neue Wege im Interim Management - Fröhlich Management erweitert Angebot mit IM Plus

Ulm/Frankfurt. Neben bekannten Pfaden auch neue Wege gehen, dass vollzieht jetzt die Fröhlich Management GmbH mit der Erweiterung ihres Dienstleistungsportfolios. Das Unternehmen mit Firmensitzen in Ulm und Frankfurt bietet neuerdings nicht nur Interim Management (IM) in Kliniken, Reha-Zentren und Altenhilfeeinrichtungen an, sondern ab sofort auch in Kindertagesstätten und anderen pädagogischen Einrichtungen. Zu den neuen Leistungen, unter dem Stichwort „Interim Management Plus“, zählen außerdem Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personal- und Teamentwicklung, Organisationsberatung, Co ...

03.10.2017

Personalberatung in Norddeutschland – lokale Netzwerke machen den Unterschied

Das Besetzen von Manager-Positionen ist ein sensibles Unterfangen. Komplexe und schwierige Aufgaben im Stellenprofil treffen auf erfahrene Führungskräfte, die auf höchstem Niveau ihre Erfahrungen einbringen und leitende Positionen übernehmen. Hier die richtige Entscheidung zu treffen, kann für den Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung sein. Viele Firmen nutzen daher die Erfahrungen von Personalberatungen, die die Entscheidung im Sinne des Unternehmens unterstützen. In Norddeutschland ist die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER lokal sehr gut vernetzt, wie man der Seite hoffma ...

30.09.2017

Investor für insolventen Thüringer Personaldienstleister gefunden

Nach einem strukturierten Investorenprozess konnte für die mdk Gesellschaft für Sicherheit und Service GmbH mit Sitz in Erfurt ein Investor gefunden werden. Die Firma SMS Personal Solutions GmbH aus Dresden übernahm zum 16. September 2017 das Personaldienstleistungsunternehmen. Spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassungen vorwiegend osteuropäischer Arbeitskräfte, konnte sich die mdk bei Kunden in der Lebensmittelverarbeitung sowie dem produzierenden Gewerbe in den letzten Jahren einen Namen machen. Der Betrieb geriet vor allem durch Fehler in der Standortpolitik in eine wirtschaftliche Schiefla ...

28.09.2017

Buch: Innovationskultur der Zukunft – ohne hierarchische Strukturen

München, 26. September 2017 Sein drittes Buch widmet der Autor Florian Rustler, Gründer und Geschäftsführer der creaffective GmbH, den Themen Innovationskultur in agilen, selbstorganisierten Unternehmen. Der Titel lautet: Innovationskultur der Zukunft - Wie selbstorganisierte Unternehmen die Digitalisierung meistern. Auf Grund seiner Tätigkeit als Innovationsberater, eigenen Erfahrungen mit der Organisationsform Holokratie bei creaffective und Interviews mit 12 internationalen Firmen verschiedener Branchen und Größen beschreibt der Autor die Zukunft des Innovationsmanagements und von Org ...

26.09.2017

Hoyck Management Consultants verstärkt sich mit Ralf Schmidt-Stoll

Der Experte für Executive Compensation wird als Senior Manager das Team von Hoyck Management Consultants erweitern. Ab 1. Oktober 2017 verstärkt Ralf Schmidt-Stoll als Senior Manager das Team der Frankfurter HR-Beratung Hoyck Management Consultants. Ralf Schmidt-Stoll ist nach einer mehr als 22-jährigen Laufbahn bei der Deutschen Bank als Leiter des Bereichs Employee Share Plans & Partnership Banking bei Hoyck für das Management von Führungskräfte-Incentive Plänen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen verantwortlich. „Mit Ralf Schmidt-Stoll stärken wir unser Geschäft auf breiter Bas ...

21.09.2017

INGENIAM erweitert sein Beratungsteam um das Thema Life Sciences mit Stephan B. Breitfeld als Partner

Stephan B. Breitfeld verfügt über 18+ Jahre Executive Search Erfahrung in Life Science (Pharma, MedTech, BioTech) & Industrial und hat eine verlässliche Methodik bei der Suche nach Führungskräften aufgebaut., vor allem vor dem Hintergrund seiner langjährigen Erfahrung in der Gründung von Unternehmen in Deutschland. Sowohl seine Erfahrung aus seiner Arbeit als Managing Director bei führenden internationalen Personalberatungen im Bereich Life Sciences als auch seine zahlreichen bisherigen erfolgreichen Placements auf Führungsebenes, seine progressive Neuausrichtung und Restrukturierung v ...

20.09.2017

Messe-Neuheit: Das HULLIMOGULLI-KARTENSPIEL

Pünktlich zum Start der südback im September 2017 präsentiert Hullimogulli als Messe-Neuheit das HULLIMOGULLI-KARTENSPIEL für Bäckerei Filialen! Dieses Spiel entstand auf Wunsch vieler Bäcker nach einem schnellen, humorvollen und motivierendem Mitarbeiter-Training. Es beinhaltet über 80 abwechslungsreiche Tagesaufgaben aus den Bereichen freudvoller Verkauf, Gastgeber mit Herz, Teamgeist und Motivation. Das HULLIMOGULLI-KARTENSPIEL ist ganz einfach in den Filial-Alltag zu integrieren. Spaß und Motivation vor und hinter der Theke sind somit auch für neue Mitarbeiter schnell umsetzbar. Für alle ...

19.09.2017

Ferienhaus in Alleinlage: Wintertage „unter vier Augen“ vor der Stadt Salzburg

Schön, wenn einem sprichwörtlich „Fuchs und Hase gute Nacht sagen“: In Großgmain, vor den Toren der Stadt Salzburg, steht am Waldrand in Alleinlage das Salzburg-Chalet – ein Luxus-Ferienhaus mit jedem Komfort, in dem nichts und niemand die Ruhepause stört. Lediglich die Schneeflocken tanzen vor den Fenstern. Zwei bis acht Personen finden an diesem idyllischen Ort Platz, sich zu entfalten. Nachbarn gibt es keine: der Wald auf der Rückseite, eine unverbaubare Panoramalage. Ein atemberaubender Blick auf die Berge lässt den Geist zur Ruhe kommen. Von der privaten Zirbenholzsauna aus genießen Chale ...

19.09.2017

Gamification @ Work: Wie wir spielerisch das Beste aus uns herausholen können!

Im August hat ein gigantisches „Spiel“ in Deutschland begonnen. Bundesweit werden wieder mehrere Millionen Menschen daran teilnehmen. Es ist ein Online-Beratungstool, das von den Nutzern schnelle Entscheidungen abverlangt – mit dessen Hilfe sie aber eine wichtige Entscheidung treffen können. Ich spreche vom Wahl-O-Mat, jener Politik-Webpräsenz, die einem hilft, vor der Bundestagswahl am 24. September Parteien und deren Wahlprogramme zu unterscheiden – und dabei im Grunde auf klassische Gamification-Mechanismen setzt. Wer sich durch den Wahl-O-Mat klickt, erlebt, welche Partei seiner eigenen ...

18.09.2017


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