Kooperationen mit Japanern sind fĂŒr EuropĂ€er nach wie vor eine groĂe Herausforderung
(firmenpresse) - TĂŒbingen, 14. Juli 2010. Japaner sagen âJaâ, wenn sie âNeinâ meinen und umge-kehrt! Zumindest ist dies eine der hĂ€ufigsten Aussagen europĂ€ischer Manager mit GeschĂ€ftserfahrung im Land der aufgehenden Sonne. Ihre Erfahrungen spiegeln das typische Bild eines japanischen GeschĂ€ftsmanns wider â eine freundlich lĂ€chelnde Maske, die wenig oder keine GefĂŒhlsregung verrĂ€t. Was sich hinter der Fassade ver-birgt, bleibt fĂŒr die meisten europĂ€ischen GeschĂ€ftsleute ein RĂ€tsel.
Hat der japanische Kunde nun zugestimmt oder abgelehnt? Warum kann er sich trotz intensiver Nachfrage nicht konkret Ă€uĂern? âSolche Unsicherheitsfaktoren und Unver-stĂ€ndnis fĂŒr das Verhalten des anderen verursachen hĂ€ufig Frustration. Sie können die GeschĂ€ftskommunikation stark belasten und sogar zu einem Abbruch der Beziehung fĂŒhrenâ, weiĂ Bernd K. Zeutschel, Inhaber und GeschĂ€ftsfĂŒhrer des Seminarveranstalters Global Competence Forum GmbH. âEs ist bedauerlich, denn Japan ist nach wie vor ein Markt mit erheblichen Potenzialen fĂŒr europĂ€ische Investoren. Doch allzu oft scheitern lukrative GeschĂ€ftsabschlĂŒsse an MissverstĂ€ndnissen und Unkenntnis der landesspezifischen GeschĂ€ftsgepflogenheiten. Wer in Nippon geschĂ€ftlich unterwegs ist, sollte sich auf jeden Fall intensiv mit den japanischen GeschĂ€ftsgewohnheiten auseinander setzenâ, rĂ€t der Auslandsexperte und empfiehlt in diesem Zusammenhang sein interkulturelles Managementtraining âGeschĂ€ftserfolg in Japanâ. Das Seminar, welches von namhaften Japan-Experten und Trainern durchgefĂŒhrt wird, bietet den Teilnehmern essentielle Hilfestellungen fĂŒr ihre GeschĂ€ftsbeziehungen.
Die japanische GeschĂ€ftskultur unterscheidet sich erheblich von der europĂ€isch geprĂ€gten Denk- und Lebensweise. Daher kommt es besonders in Japan stĂ€rker als in anderen LĂ€ndern darauf an, ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die BeweggrĂŒnde und die landestypi-schen Verhaltensregeln der GeschĂ€ftspartner zu entwickeln. Beispielsweise basiert die deutschsprachige Kommunikation auf Sachlichkeit und bietet keinen Platz fĂŒr Emotionen und falsche RĂŒcksichtnahme. Die Japaner dagegen schĂ€tzen Indirektheit und absichtliche AmbiguitĂ€t. Harmonie und Einklang haben oberste PrioritĂ€t. Selbst kleine Meinungsunterschiede gelten als peinlich und bergen ein erhebliches Konfliktpotenzial. Wird ein Problem als âetwas schwierigâ bezeichnet, ist dies bereits als Synonym fĂŒr âdas geht auf keinen Fallâ zu werten.
Auf solche und andere Eigenheiten der japanischen GeschĂ€ftskommunikation bereitet âGeschĂ€ftserfolg in Japanâ auf praxisorientierte Weise vor. Das interaktive Seminar vermittelt relevante Kenntnisse ĂŒber die GeschĂ€ftsmentalitĂ€t der japanischen Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter, die fĂŒr ein erfolgreiches Zusammenarbeiten unerlĂ€sslich sind. Im Verlauf des interaktiven Managementtrainings werden wirksame Kommunikations- und Verhandlungsstrategien geĂŒbt und landesspezifische Besonderheiten der Kultur analysiert. Mögliche Konfliktsituationen werden geschildert und Wege aufgezeigt, diese auf gesichtswahrende Weise zu lösen. Ein besonderes Augenmerk wird auf typische Fehler gelegt, die EuropĂ€ern bei der Kommunikation mit Japanern unterlaufen können und die es zu vermeiden gilt. Weitere Schwerpunkte sind die Vorbereitungen fĂŒr Verhandlungen in Japan und der adĂ€quate Empfang von japanischen GeschĂ€ftspartnern in Deutschland. âGeschĂ€ftserfolg in Japanâ ist somit der SchlĂŒssel fĂŒr den langfristigen Aufbau einer erfolgreichen GeschĂ€ftsbeziehung nach Nippon.
Bei Interesse an âGeschĂ€ftserfolg in Japanâ sind nachfolgend die nĂ€chsten Termine genannt: 21./22. September 2010 in Hamburg, 07./08. Dezember 2010 in Frankfurt und 31. MĂ€rz /01. April 2011 in Frankfurt. Das Seminarprogramm ist im Internet unter http://www.gcforum.de/seminar-IKJP aufrufbar. Aufgrund limitierter Teilnehmerzahlen empfiehlt der Veranstalter eine frĂŒhzeitige Buchung des Seminars.
Global Competence Forum GmbH organisiert Konferenzen und Trainings zu aktuellen Managementthemen sowie internationale Fach- und LĂ€nderseminare. Weitere Firmen- und Seminarinformationen sind erhĂ€ltlich unter: SchlossbergstraĂe 10, D-72070 TĂŒbingen, Tel. +49 7071 55970, Fax +49 7071 5597900, http://www.gcforum.com, mailto:info(at)gcforum.com.
Das Unternehmen:
Global Competence Forum ist ein fĂŒhrender Seminaranbieter im deutschsprachigen Europa. TĂ€glich trainieren und schulen wir engagierte FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter mittelstĂ€ndischer und groĂer Unternehmen. Unserer Hauptsitz befindet sich in Deutschland, GeschĂ€ftsstellen haben wir in Ăsterreich und in der Schweiz.
Die Leistungen:
Wir fĂŒhren topaktuelle Fachseminare und bewĂ€hrte Managementtrainings zu einem breiten Spektrum an betriebswirtschaftlichen Themen durch. Unsere zwei Standbeine sichern Ihnen den Erfolg auf dem heimischen Markt und im internationalen Umfeld.
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Mehr als 250 herausragende Trainer, namhafte Experten und erfahrene Industriepraktiker vermitteln hochwertiges Managementwissen und ihre praktischen Erfahrungen in einer didaktisch aufbereiteten, verstÀndlichen Form.
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Wir legen groĂen Wert auf eine angenehme, lern- und arbeitsfördernde AtmosphĂ€re, eine perfekte Organisation und ein zuverlĂ€ssiges Zeitmanagement. ErgĂ€nzend zu einer anspruchsvollen Wissensvermittlung bieten wir ein Forum fĂŒr Diskussion und Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau.
Die Kompetenz:
Zwanzig Jahre Erfahrung in der betrieblichen Weiterbildung sprechen fĂŒr sich. Ein aus erfahrenen Praktikern und kompetenten Fachleuten bestehender Expertenrat gewĂ€hrleistet einen hohen Praxisbezug. ErgĂ€nzt wird dies durch das ausgefeilte QualitĂ€tsmanagement unseres Unternehmens.
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