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Weiblichkeit und Hochbegabung

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Weiblichkeit, was ist das eigentlich? Diese Frage beantwortet jeder ganz unterschiedlich. Für die einen steht der Begriff für das Wesen einer Frau, und insbesondere die Männerwelt wünscht sich einen fröhlichen Wirbelwind, der Haushalt, Familie und Arbeit gutaussehend und rundum gestylt unter einen Hut bringt. Frauen selbst verstehen darunter, sich selbst fraulich zu fühlen und trotzdem für ihre Leistung wahrgenommen zu werden. Ganz gleich, wie nun die individuelle Definition aussieht - hochbegabte Frauen haben es besonders schwer, ihre Fraulichkeit zu leben und gleichzeitig den Bedürfnissen durch ihre Hochbegabung gerecht zu werden. Sie müssen einen Spagat bewältigen, der sie vor mehr als nur eine Herausforderung stellt - und in der OpenMind Akademie können sie lernen, wie das geht.

(firmenpresse) - Hochbegabung bei Frauen, ein wahres Minenfeld
Frauen in Beruf und Privatleben werden zunächst als Frau wahrgenommen und nicht als Menschen mit einem Geist, den es sich zu erforschen und zu entdecken lohnt. Gerade die Hochbegabten unter den Frauen wollen aber auch für ihre Fähigkeiten gesehen werden, sie wollen sich einbringen und haben Spaß daran, gefordert und gefördert zu werden. Eine Umgebung, die die besondere Begabung der Frau verkennt oder nicht sieht, macht sie innerlich kaputt; allerdings ist gerade im Erwachsenenalter jeder selber dafür verantwortlich, sich ins Leben einzugliedern und seine Nische zu finden, in der er glücklich sein kann - oder sie. Beim Coaching durch Anne Heintze und Dr. Margret Stix kann die besonders begabte Frau erfahren, wie sie ihre eigene Nische finden und die Begabung beruflich und privat ausleben kann, sodass sie sich damit wohl fühlt und das Gefühl hat, Erfüllung zu erfahren.

Wenn die Klischees versagen
Gerade Männer kommen nur sehr schwer damit zurecht, von einer besonders begabten Frau übertrumpft zu werden. Während für die Frau der intellektuelle Austausch Nahrung für die Seele ist, wird sie damit anecken und gerade bei den Männern Widerstand wecken. Spätestens in ihrer Beziehung kann es sogar sein, dass der Mann damit überhaupt nicht mehr zurechtkommt. Im Seminar kann die hochbegabte Frau lernen, wie sie ihre Begabung leben und sie voll auskosten kann, damit aber Gehör findet und nicht nur auf Ablehnung stößt. Die Vorschläge, Impulse und Ideen von hochbegabten Menschen und auch von Frauen sind viel wert, aber damit entspricht die Dame garantiert nicht mehr dem Klischee vom fröhlichen kleinen Wirbelwind, der hübsch lächelt und sonst eher wenig im Kopf hat. Das macht ihrer Umgebung Angst - es sei denn, die besonders begabte Frau lernt, ihre Begabung mit ihrer Fraulichkeit zu kombinieren.

Das nächste Seminar zum Thema „Weiblichkeit und Hochbegabung“ findet statt unter der Leitung von Dr. Margret Stix in der OpenMind Akademie Stix vom 21.-23. September 2012. Weitere Information zu Teilnehmern, Zeiten und Kosten des Seminars finden Sie auf unserer Internetseite unter Seminare





Ihr Ansprechpartner in der OpenMind Akademie im Bereich „Weiblichkeit und HB / HSP“ sind Dr. Margret Stix und Anne Heintze.

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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Die OpenMind Akademie für Coaching, Coachingausbildungen und Persönlichkeitsentwicklung fördert die individuelle Entwicklung und unabhängige, freie, Entscheidungsfähigkeit ihrer Klienten und Kunden. Unser Themenschwerpunkte sind Hochsensibilität, Hochsensitivität und Hochbegabung. Unter der Leitung von Anne Heintze ist die OpenMind Akademie ein Ort, an dem der Brückenschlag gelebt wird zwischen Verstand und Gefühl, Er-Leben und Funktionieren, Alltag und Besonderheit, Beruf und Freizeit, Körper und Seele. In unseren Coachings, Coachingausbildungen und Seminaren finden die Teilnehmer individuelle und in Einklang mit ihrer Persönlichkeit stehende Lösungswege.



Leseranfragen:

OpenMind Coaching Akademie
Lissa Karbe
Treburer Straße 2, 64546 Mörfelden-Walldorf
Telefon +49 (0)6105 4084827
E-Mail: office(at)open-mind-akademie.de
Website: www.open-mind-akademie.de



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Datum: 30.08.2012 - 13:14 Uhr
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Persönlichkeitsentwicklung


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Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.08.2012

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