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"Deutschlands Mitarbeiterchampions"
ID: 425583
(Thomson Reuters ONE) -
Deutsche Gesellschaft fĂŒr QualitĂ€t /
"Deutschlands Mitarbeiterchampions"
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Erfolgreiche Arbeitgeber haben motivierte Mitarbeiter und optimales
Personalmarketing
Frankfurt am Main, 16. Juni 2011 - Motivierte Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte
bilden seit jeher das entscheidende Erfolgskapital des Standorts Deutschland.
Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden demographischen Wandels mit einem
Mangel an Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften stehen deutsche Unternehmen bei der Suche
nach qualifizierten Mitarbeitern jedoch vor neuen Herausforderungen:
Erfolgreiche Arbeitgeber mĂŒssen sich im Wettbewerb um die besten ArbeitskrĂ€fte
als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Unternehmen, die die Potenziale
ihrer Mitarbeiter besser verstehen und ihre AttraktivitÀt als Arbeitgeber
steigern wollen, um erfolgreicher zu werden, können dies durch Teilnahme am
Wettbewerb "Deutschlands Mitarbeiterchampions" tun. Grundlage des Wettbewerbs
ist ein mehrstufiger Check, der die Beziehung zwischen Arbeitgeber und
Mitarbeiter, die Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials und die Aufstellung der
Arbeitgebermarke bewertet. Der bundesweite Wettbewerb zeichnet Arbeitgeber aus
in den GröĂenkategorien kleine Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitern,
mittelstĂ€ndische Unternehmen mit 50 bis 499 Mitarbeitern und groĂe Unternehmen
mit 500 und mehr Mitarbeitern. Initiatoren sind die Baumgartner & Co. Business
Consultants GmbH, die forum! Marktforschung GmbH und die Deutsche Gesellschaft
fĂŒr QualitĂ€t (DGQ).
GeprĂŒft werden sowohl die interne Beziehung zwischen Arbeitgeber und
Mitarbeitern bezĂŒglich emotionaler Bindung, Zufriedenheit und Work-Life-Balance
als auch die Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials hinsichtlich Motivation und
ProduktivitĂ€t sowie die AuĂendarstellung der Arbeitgebermarke. Auf eine
Selbstbewertung des Managements zu den mitarbeiterorientierten Prozessen im
Unternehmen folgt eine Mitarbeiterbefragung. Die besten Unternehmen je
GröĂenkategorie erhalten Besuch von Excellence-Assessoren der DGQ. Diese fĂŒhren
Interviews mit der Unternehmensleitung, mit Spezialisten und Mitarbeitern. Aus
den erhobenen Daten lassen sich wissenschaftlich fundierte Analysen der StÀrken
und SchwÀchen ableiten. Daraus resultierende Optimierungspotenziale und konkrete
VorschlĂ€ge fĂŒr Umsetzungen erleichtern strategische Entscheidungen, die
nachweislich wirtschaftlich erfolgreicher machen.
"Erfolgreiche Arbeitgeber verstehen Mitarbeiterorientierung als ganzheitliche
Unternehmensstrategie. Mitarbeiter honorieren dies mit hoher Zufriedenheit und
LoyalitĂ€t", sagt DGQ-GeschĂ€ftsfĂŒhrer Wolfgang Kaerkes. So bilde die QualitĂ€t der
eigenen Mitarbeiter einen zentralen Hebel fĂŒr die QualitĂ€t der
Kundenbeziehungen. "Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein Herzblutfaktor.
Der Kontakt zwischen Mitarbeiter und Kunde bietet exzellente Möglichkeiten, die
GeschÀftsbeziehung einzigartig zu machen und emotional aufzuladen", bestÀtigt
forum-GeschĂ€ftsfĂŒhrer Roman Becker. Im Zeitalter zunehmend austauschbarer
Produkte und Dienstleistungen werde seiner Ansicht nach diese Differenzierung
zum Wettbewerb ĂŒber den "Herzblutfaktor Mitarbeiter" immer bedeutender.
Teilnehmen kann jedes rechtlich selbststÀndige Unternehmen ab zehn Mitarbeitern
mit GeschÀftstÀtigkeit in Deutschland. Anmeldeschluss ist der 31. Oktober 2011
unter www.deutschlands-mitarbeiterchampions.de. Bei Anmeldung bis zum 31. Juli
2011 wird ein FrĂŒhbucherrabatt von fĂŒnf Prozent gewĂ€hrt.
Die Deutsche Gesellschaft fĂŒr QualitĂ€t prĂ€gt und moderiert die praxisnahe
Plattform engagierter Fachleute aus allen Unternehmensebenen und
Leistungsbereichen zum Thema QualitÀt. Der Verein mit knapp 7000 Mitgliedern und
62 Regionalkreisen bundesweit gestaltet Netzwerke und vergibt Zertifikate fĂŒr
nachgewiesene Kompetenz in QualitÀts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement.
Die DGQ Weiterbildung GmbH qualifiziert jÀhrlich mehrere Tausend Teilnehmer zu
Beauftragten, Managern und Auditoren im QualitÀts- und Umweltmanagement sowie in
der Arbeitssicherheit. Die DGQ Beratung GmbH ist Problemlöser bei allen
qualitÀtsorientierten Managementaufgaben rund um Managementsysteme,
Prozesseffizienz und Business Excellence. Die DGQ-Forschung erarbeitet in
Gemeinschaftsprojekten mit KMU neue Anwendungen fĂŒr das QualitĂ€tsmanagement. Die
DGQ Best Practice GmbH unterstĂŒtzt Unternehmen, die ihre Leistungs- und
InnovationsfÀhigkeit durch Benchmarking und Knowledge Services verbessern
wollen.
forum! unterstĂŒtzt fĂŒhrende Unternehmen mit Analyse- und Beratungsinstrumenten
auf aktuellstem Forschungsstand dabei, die Beziehungen zu ihren Kunden und
Mitarbeitern zu verstehen, zu verbessern und so wirtschaftlich erfolgreicher zu
werden. forum! (www.forum-mainz.de) wurde 1996 als inhabergefĂŒhrtes
Marktforschungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Mainz gegrĂŒndet. Mit den
beiden Tochterunternehmen forum! Marktforschung sowie forum! Marketing- und
Kommunikationsberatung ist forum! spezialisiert auf die Analyse und Optimierung
des unternehmerischen Beziehungsmanagements.
BAUMGARTNER & CO. Business Consultants GmbH ist eine auf HR-Management
spezialisierte Unternehmensberatung. Sie hilft Unternehmen, ihre AttraktivitÀt
als Arbeitgeber zu steigern, zeitgemĂ€Ăe HR-Strategien umzusetzen und Wachstum zu
ermöglichen.
Kontakt: forum! Marktforschung GmbH, Ellen Becker, Tel.: 06131/32809180
E-Mail:info(at)deutschlands-mitarbeiterchampions.de
www.deutschlands-mitarbeiterchampions.de
Rolf Henning
Presse-/ Ăffentlichkeitsarbeit
Deutsche Gesellschaft fĂŒr QualitĂ€t
DGQ Service GmbH
August-Schanz-Str. 21A
60433 Frankfurt am Main
T +49 (0)69-954 24-170
F +49 (0)69-954 24-296
rh(at)dgq.de
www.DGQ.de
--- Ende der Mitteilung ---
Deutsche Gesellschaft fĂŒr QualitĂ€t
August-Schanz-StraĂe 21 A; Frankfurt am Main Deutschland
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Source: Deutsche Gesellschaft fĂŒr QualitĂ€t via Thomson Reuters ONE
[HUG#1523655]
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 16.06.2011 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 425583
Anzahl Zeichen: 7084
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Frankfurt am Main
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
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