"Vielfalt unternehmen"- Boehringer Ingelheim feiert Deutschen Diversity-Tag (FOTO)

(ots) -
Unter dem Motto "Vielfalt unternehmen" beteiligt sich Boehringer
Ingelheim am 5. Deutschen Diversity-Tag. In diesem Jahr ist das
forschende Pharmaunternehmen zum ersten Mal als eines der 20
offiziellen Mitglieder der Charta der Vielfalt am Start. Mit vielen
Aktionen feiern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vielfalt an
den beiden größten deutschen Standorten Ingelheim und Biberach.

So stellen sich die im vergangenen Jahr gegründeten
unternehmensinternen Netzwerke für Frauen und Väter sowie das
Regenbogennetzwerk für Mitarbeitende unterschiedlicher sexueller
Orientierung und Identität vor. Im Betriebsrestaurant passt die bunte
Essensauswahl zum Diversity-Tag - sogar eine Regenbogenforelle steht
auf dem Speiseplan. In Ingelheim informiert Boehringer Ingelheim
zudem über die vielfältigen Aktivitäten zur Integration von
Geflüchteten.

Seit Anfang des Jahres ist Boehringer Ingelheim Mitglied der
Charta der Vielfalt und engagiert sich so als eines von 20
Vorreiterunternehmen in Deutschland für Diversity & Inclusion.
Vielfalt ist allerdings bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil
der Unternehmenskultur. Beispielsweise hat Boehringer Ingelheim beim
letztjährigen Deutschen Diversity-Tag in Ingelheim einen großen
Marktplatz der Netzwerke mit vielen Aktionen für die Beschäftigten
ausgerichtet. Im Rahmen einer Aktionswoche Inklusion konnten die
Mitarbeitenden außerdem Ende des vergangenen Jahres erfahren, wie
Menschen mit Behinderung arbeiten und leben.

"Als globales Unternehmen ist es für uns wichtig, dass sich die
Vielfalt unserer Märkte und Kunden auch in unserer Belegschaft
widerspiegelt", erklärt Dr. Andreas Neumann, Mitglied der
Unternehmensleitung mit Verantwortung für Personal. "An unseren
deutschen Standorten arbeiten Menschen aus mehr als 70 Nationen, mit

ganz unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, aus allen
Altersgruppen und mit unterschiedlichen Erfahrungen. Wir können diese
Vielfalt nutzen, um Innovation und Wachstum im Unternehmen
voranzutreiben. Der Deutsche Diversity-Tag ist eine gute Gelegenheit,
um das Thema bei unseren Mitarbeitenden noch bekannter zu machen."

Boehringer Ingelheim feiert den Diversity-Tag am 30. Mai in
Biberach und am 6. Juni in Ingelheim.

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur
Förderung von Vielfalt, Anerkennung und Wertschätzung in Unternehmen
und Institutionen. Träger der Initiative ist der gemeinnützige Verein
Charta der Vielfalt e.V., Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela
Merkel.

Boehringer Ingelheim

Innovative Medikamente für Mensch und Tier - dafür steht das
forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim seit mehr als 130
Jahren. Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Unternehmen
der Branche und ist bis heute in Familienbesitz. Für die drei
Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und
biopharmazeutische Auftragsproduktion schaffen rund 50.000
Mitarbeitende tagtäglich Werte durch Innovation. Im Jahr 2016
erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 15,9
Milliarden Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung
entsprechen mit mehr als drei Milliarden Euro 19,6 Prozent der
Umsatzerlöse.

Für Boehringer Ingelheim ist es selbstverständlich,
gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Daher engagiert sich
das Unternehmen in sozialen Projekten wie zum Beispiel in der
Initiative "Making More Health". Darüber hinaus fördert Boehringer
Ingelheim aktiv die Vielfalt in der Belegschaft und profitiert von
den unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Bei allen Aktivitäten des Unternehmens stehen zudem der Schutz und
Erhalt der Umwelt im Fokus.

Weitere Informationen zu Boehringer Ingelheim finden Sie unter
www.boehringer-ingelheim.de und in unserem Unternehmensbericht:
http://unternehmensbericht.boehringer-ingelheim.de.



Pressekontakt:
Boehringer Ingelheim
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Julia Löffelsend
55216 Ingelheim
Telefon: 06132 - 77 143548
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Datum: 24.05.2017 - 10:01 Uhr
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