Suche   Â
Unternehmen können vom Fußball viel lernen / Ob Fußball oder Wirtschaft: Hauptsache Mensch
ID: 1009919
JobHub-Vorstand Kummer übernimmt Verantwortung bei Profi-Fußball-Club SV Stuttgarter Kickers
(firmenpresse) - Stuttgart, 24. Januar 2014. Die Fußballer des SV Stuttgarter Kickers bekommen neue Unterstützung von einem altbekannten Gesicht – zumindest im Vereinspräsidium. Der Aufsichtsrat des Stuttgarter Profi-Clubs hat den Vorstand der JobHub AG, Frieder Kummer, als neustes Mitglied in sein Präsidium berufen. Kummer übernimmt in dem Gremium ab sofort die Verantwortung im Bereich Sport. Ihm geht es nicht nur darum, einen Beitrag für die Zukunft des Traditions-Clubs leisten zu können. „Meine Arbeit ist auch eine Metapher. Sie soll Unternehmen zeigen, worauf es ankommt: Auf den Menschen und auf das Team. Nur wenn die Spieler richtig ausgewählt, gefördert und gefordert werden, kann die Mannschaft gewinnen. Das ist mit Mitarbeitern und ihrer Leistung für das Unternehmen nicht anders“, sagt Kummer.
Der ausgewiesene Personalexperte Kummer ist seit über dreißig Jahren im Bereich Human Resources tätig, unter anderem auch für den US-Konzern ADP. Aktuell ist er Vorstand des Personaldienstleisters JobHub AG. Für den blau-weißen Fußballverein ist er dennoch kein unbeschriebenes Blatt: Bereits von 2006 bis 2010 zeigte er sich als Schatzmeister des Vereins bei den Kickers verantwortlich.
Mit Hilfe seiner langjährigen Erfahrung möchte Kummer im Rahmen seiner neuen Vereinsaufgabe eigene Akzente setzen. „Meinen Fokus lege ich auf den Klassenerhalt der Profimannschaft und den Aufbau unseres Nachwuchsleistungszentrums - schließlich möchten wir nicht irgendwann zu fünft vier gegen drei spielen müssen“, erklärt das neue Präsidiumsmitglied. Auch im Personalbereich der Kickers werden Schwerpunkte Kummers liegen – eine Thematik, mit der sich Kummer auskennt. Die geeigneten Talente zu finden, ist seine Spezialität: Mit dem Internetportal JobHub.ag erleichtert er es Unternehmen, offene Stellen effizienter mit dem passenden Personal zu besetzen.
Themen in dieser Pressemitteilung:
jobhub
serviceportal
vermittlungsportal
vermittler
unternehmen
bewerber
hr
stellenanzeigen
stellengesuche
internet
jobb-rse
karrierenetzwerk
matching
personalwirtschaft
recruiting
stuttgart
kickers
vorstand
kummer
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber das Unternehmen:
Die JobHub AG ist ein Service- und Vermittlungsportal für Unternehmen und Bewerber. Der Dienstleister berät Bewerber, HR-Abteilungen sowie Unternehmensführungen und vergleicht Angebot und Nachfrage von Stellenanzeigen mit allen relevanten Jobbörsen und Karrierenetzwerken. Darüber hinaus berücksichtigt das Portal auch alle Vorteile regionaler und branchenspezifischer Jobbörsen. Daneben werden Stellengesuche von Arbeitnehmern gesammelt und passende Bewerberprofile an die Kunden weitergeleitet. Mit knapp 500 000 Mitgliedern und 100 000 Ausschreibungen beruht der Erfolg dabei auf einer eigens neu entwickelten Matching-Technologie sowie über 20 Jahren Erfahrung in Personalwirtschaft und Anforderungen im Recruiting. Vermittlungsprozesse werden auf diese Weise wirtschaftlicher und zielgerichteter und können bei Bedarf auch von Beratern begleitet werden.
Weitere Informationen unter www.jobhub.ag.
Pressekontakt:
scrivo PublicRelations GbR
Ansprechpartner: Kai Oppel
Elvirastraße 4, Rgb.
D-80636 München
tel: +49 89 45 23 508 10
fax: +49 89 45 23 508 20
e-mail: kai.oppel(at)scrivo-pr.de
web: www.scrivo-pr.de
  
  
  
Datum: 24.01.2014 - 14:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1009919
Anzahl Zeichen: 1962
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Kai Oppel
Stadt:
München
Telefon: 089 4523 508 10
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Personalie
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 24.01.2013
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Unternehmen können vom Fußball viel lernen / Ob Fußball oder Wirtschaft: Hauptsache Mensch"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
scrivoPR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).