Die letzten Pressemitteilungen zu dem Thema personalentwicklung


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PresseMitteilungen zu dem Schlagwort personalentwicklung


Weiterbildung im Bereich der Personalentwicklung entscheidend für den beruflichen Erfolg

Das Thema Personalentwicklung ist einer der wichtigsten Bereiche im Personalwesen und daher ist für viele Mitarbeiter im Bereich Human Resources eine Weiterbildung in diesem Bereich interessant. Während noch vor zehn bis fünfzehn Jahren das Thema in der Ausbildung nur angeschnitten wurde, hat sich der Fokus heute dahingehend verlagert, dass Personalentwicklung eine der Hauptkompetenzen im Bereich HR ist und nicht nur Seminare, sondern auch Hochschullehrgänge angeboten werden. Weiterbildung i ...

13.10.2017

Neue Wege im Interim Management - Fröhlich Management erweitert Angebot mit IM Plus

Ulm/Frankfurt. Neben bekannten Pfaden auch neue Wege gehen, dass vollzieht jetzt die Fröhlich Management GmbH mit der Erweiterung ihres Dienstleistungsportfolios. Das Unternehmen mit Firmensitzen in Ulm und Frankfurt bietet neuerdings nicht nur Interim Management (IM) in Kliniken, Reha-Zentren und Altenhilfeeinrichtungen an, sondern ab sofort auch in Kindertagesstätten und anderen pädagogischen Einrichtungen. Zu den neuen Leistungen, unter dem Stichwort „Interim Management Plus“, zählen außerdem ...

03.10.2017

New Work mit psychologischem Empowerment - Der Mensch im Mittelpunkt einer neuen Arbeitswelt

Dramatischer Wissenszuwachs, Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung fordern die deutschen Unternehmen heraus. VUCA (volatility, uncertain-ty, complexity and ambiguity) hat sich als Akronym für die Konsequenzen dieser Trends in der Praxis etabliert. In diesem Zusammenhang ist New Work der Megatrend, der uns alle betrifft und in den nächsten Jahren erheblichen Einfluss auf unsere Arbeitswelt hat. Wie werden sich Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen zukünftig verändern? ...

20.09.2017

BarCamp "Change & Movement"

"Change & Movement" - so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu dem ifsm-Slogan "Menschen bewegen. Zukunft gestalten" werden dort Frauen und Männer, die in Unternehmen die (Mit-)Verantwortung für deren Entwicklung tragen, darüber diskutieren, wie man im digitalen Zeitalter die Kultur und Struktur von Unternehmen und die Kompetenz ihr ...

20.09.2017

Unternehmensentwicklung: BarCamp „Change & Movement“

„Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu dem ifsm-Slogan „Menschen bewegen. Zukunft gestalten" werden dort Frauen und Männer, die in Unternehmen die (Mit-)Verantwortung für deren Entwicklung tragen, darüber diskutieren, wie man im digitalen Zeitalter die Kultur und Struktur von Unternehmen und die Kompetenz ihrer Mitarbeiter ...

20.09.2017

Motivation statt Marketing

Motivierte Mitarbeiter Bei manchen Unternehmen ruft man gerne an. Die Stimme am Telefon ist immer freundlich, man hat das Gefühl, das einem hier geholfen wird. Auch hier klappt nicht immer alles sofort, sind nicht immer alle Ansprechpartner erreichbar, kann nicht alles sofort erledigt werden. Man erkennt aber, dass der Gegenüber ein wirkliches Interesse daran hat, zu helfen. Solche Unternehmen findet man nicht über Werbeanzeigen, man findet sie über Empfehlungen. Lügenbold Marketing Mar ...

14.09.2017

Dr. Achim Wortmann: Am Puls neuester Entwicklungen in der angewandten Wirtschaftspsychologie

(Mynewsdesk) Personalentwicklung und Personalmanagement haben für Unternehmen im digitalen Zeitalter eine große Bedeutung. Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie (AkaWiPsy), verfügt über große Erfahrung und ein äußerst umfangreiches wissenschaftlich-methodisches Fachwissen, welches er in die Welt der Organisationsentwicklung einbringt. Seit der Gründung der AkaWiPsy im Jahr 2009 hat Dr. Wortmann die Organisationsentwicklung in vielen Unternehmen weitergeführt und begl ...

21.08.2017

Business Administration (B.A.) Human Resources Management

Heute konzentriert sich die Arbeit im Bereich Personalmanagement nicht mehr alleine darauf, freie Stellen neu zu besetzen und Talente zu fördern. In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu erweitern. Das Studium berücksichtigt hierbei konkret die durch die Digitalisierung und zunehmende Vernetzung der Arbeitswelt geänderten Arbeits- und Karriere ...

18.08.2017

Neue erfolgreiche Ansätze in der Personalentwicklung

Salzburg, 8. August 2017 - Die MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG setzte mit großem Erfolg eine innovative Personalentwicklungs-Maßnahme ein. Ein Interim Manager begleitete neue Führungskräfte on-the-job und bereitete sie praxisnah auf ihre Aufgaben vor. Zielgerechte Personalentwicklung für Führungskräfte Das Problem hatte jedes Unternehmen schon: Eine Führungskraft geht und hinterlässt im schlimmsten Fall ein schwarzes Loch. Gerade bei wichtigen Positionen wie etwa dem Vertrieb oder g ...

08.08.2017

Ausbildereignungsschein an der bm

Köln, 27.07.2017. Auszubildende sind die Führungskräfte von Morgen. Daher legen Unternehmen großen Wert auf Qualität der betrieblichen Berufsausbildung. So sichern sie sich Personal, das sich mit dem Arbeitgeber optimal identifiziert und die internen Abläufe perfekt kennt. Wer in Deutschland ausbilden möchte, muss vorher die Ausbildereignungsprüfung (ugs. „Ausbilderschein“) ablegen. Der Ausbilderschein ist auch für Arbeitnehmer/innen ein wichtiges Qualifizierungsmerkmal, welches den Lebenslauf a ...

27.07.2017

Fachkurs zum/ Personalmanager/in IHK für die Arzt- und Zahnarztpraxis

Zielgruppe Der 5-tägige Fachkurs "Personalmanager/in für die Arzt- und Zahnarztpraxis" richtet sich an Praxispersonal mit Personalverantwortung, Praxismanager/innen, Praxisinhaber/innen, Assistenten/innen und mitarbeitende Ehepartner, die eine höhere Qualifikation erreichen und als Personalmanager/in leitende Verantwortung übernehmen möchten. Lernziel Sie erwerben vertiefende Kenntnisse im Personalmanagement mit dem Ziel Praxismitarbeiter erfolgreich zu führen und den Praxisinhabe ...

17.07.2017

SKOPOS VIEW und managerberater geben Kooperation bekannt

SKOPOS VIEW – ein Dienstleistungsunternehmen aus der Personalforschung und managerberater – eine Beratungsgesellschaft mit dem Fokus auf Lösungen des HR-Managements beschließen eine engere Kooperation in zukünftigen Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit sieht die stärkere Verzahnung der jeweiligen Leistungsfelder vor und verspricht für Kunden beider Unternehmen wichtige Synergien. SKOPOS VIEW bietet ein breites Spektrum an Instrumenten zum Einholen von Mitarbeiter-Feedback auf verschiedenen ...

29.06.2017

So zahlt sich Weiterbildung wirklich aus

Weiterbildung ist in vielen Unternehmen heute noch ein schwieriges Thema. Gerade junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch gestandene Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, erwarten Weiterbildungen jedoch als selbstverständliches Angebot und Teil ihrer Beschäftigung. Das Steinbeis-Team in Bremen hat sechs schlagkräftige Argumente zusammengestellt, mit denen Mitarbeiter ihre Chefs von der Wichtigkeit ihrer Weiterbildung überzeugen können. In vielen Unternehmen sind Weiterbildu ...

28.06.2017

Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner erhält Gütesiegel "Top Consultant" - zum 6. Mal

"Top Consultant" - mit dieser Auszeichnung darf sich 2017/18 erneut die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, schmücken. Mit diesem Gütesiegel werden seit 2010 jährlich "herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand" ausgezeichnet. Die Auszeichnung soll mittelständischen Unternehmen die Suche nach einer Unternehmensberatung, die ihren spezifischen Anforderungen entspricht, erleichtern. Mentor dieses Benchmarks ist der ehemalige Bundespräsident Christ ...

27.06.2017

Top Consultant: Mittelständler ticken anders als Konzerne

? Herr Dr. Kraus, Ihrer Unternehmensberatung wurde gerade zum sechsten Mal das Gütesiegel "Top Consultant für den Mittelstand" verliehen. Freut Sie das - schließlich ist der Mentor dieses Wettbewerbs der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff? Kraus: Das freut uns selbstverständlich - jedoch nicht primär, weil Herr Wulff der Mentor des Benchmarking-Projekts ist, auf dem die Auszeichnung basiert. ? Sondern? Kraus: Bedeutsamer ist, dass der Auszeichnung eine umfassende wissenschaft ...

26.06.2017

Top Consultant: Mittelständler ticken anders als Konzerne

? Herr Dr. Kraus, Ihrer Unternehmensberatung wurde gerade zum sechsten Mal das Gütesiegel „Top Consultant für den Mittelstand“ verliehen. Freut Sie das – schließlich ist der Mentor dieses Wettbewerbs der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff? Kraus: Das freut uns selbstverständlich – jedoch nicht primär, weil Herr Wulff der Mentor des Benchmarking-Projekts ist, auf dem die Auszeichnung basiert. ? Sondern? Kraus: Bedeutsamer ist, dass der Auszeichnung eine umfassende wissenschaftliche Bewe ...

26.06.2017

Machwürth Team International (MTI) erneut als "Top Consultant Mittelstand" ausgezeichnet

"Top Consultant" - diese Auszeichnung wurde der Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, für das Jahr 2017/18 erneut verliehen. Mit diesem Gütesiegel zeichnet die auf "Benchmarkingprojekte für den Mittelstand" spezialisierte compamedia GmbH seit 2010 jährlich "herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand" aus. Die Auszeichnung soll mittelständischen Unternehmen die Suche nach einer Unternehmensberatung, die ihren spezifischen A ...

26.06.2017

Top Consultant Mittelstand: Machwürth Team International (MTI) erhält zum vierten Mal das begehrte Gütesiegel

„Top Consultant“ – diese Auszeichnung wurde der Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, für das Jahr 2017/18 erneut verliehen. Mit diesem Gütesiegel zeichnet die auf „Benchmarkingprojekte für den Mittelstand“ spezialisierte compamedia GmbH seit 2010 jährlich „herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand“ aus. Die Auszeichnung soll mittelständischen Unternehmen die Suche nach einer Unternehmensberatung, die ihren spezifischen Anforderungen entspricht, erlei ...

26.06.2017

Wichtige Rollen fur die produktive Teamarbeit

Wir von Natur Events - Ihrer Trainings- und Eventagentur- zeigen, was unser Teambuilding von anderen Formen der Zusammenarbeit wie Arbeitsabsprachen und Gruppenbildung unterscheidet und stärken dabei nicht nur die Kompetenzen einzelner Teammitglieder und des ganzen Teams, sondern definieren sinnvolle Rollenverteilung innerhalb des Teams und Zielsetzungen, ordnen so die Strukturen der Zusammenarbeit neu. Teamtraining/Teambuilding bei Natur Events beinhalten neben dem Seminar auch immer ein Outdo ...

09.05.2017

Personalentwicklung Führungsziele/Mitarbeiterführung

Personalführung ist ein bewusster Prozess, der idealerweise klare Ziele hat. Sind Ziele aber unklar oder fehlen sogar, verschenken Führungskräfte ihr Potenzial, Führung läuft dann ins Leere. Erfolg ist dann bestenfalls Zufall. Es gibt also allen Grund, sich als Führungskraft regelmäßig über seine Ziele Gedanken zu machen und zu überlegen: Was ist zu tun? Überraschend wenige Führungskräfte fragen sich allerdings regelmäßig, was ihre konkreten Ziele sind. Gefangen im Tagesgeschäft, fragen s ...

02.05.2017

Assessment Center: Grüne Wiese für Revolverhelden

>>Na, dann setzen Sie sich mal alle in eine Gruppe zusammen und diskutieren miteinander, warum die PFF GmbH ihre Produkte herstellen soll, obwohl die Markttendenzen dagegen sprechen! Los geht´s. Wie Bullen in der Arena werden die armen Bewerber aufeinander losgelassen. Oben auf der Tribüne sitzt der Psychologe und versucht tapfer, die Horde nach diversen Merkmalen zu sortieren. Wer fällt wem ins Wort? Wer schafft es, sich einen argumentativen Vorteil zu erringen? Wer sitzt nur still und ...

27.04.2017

Was gute von weniger geeigneten Verkäufern unterscheidet

In die Untersuchungen gingen nur die Antworten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Potenzialanalyse ein, welche über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb und Verkauf verfügen. Deren Daten wurden mit Hilfe von Clusteranalysen auf regelmäßige Strukturen untersucht. Dabei wurden drei Haupttypen identifiziert, die sich nahezu in allen verkaufsrelevanten Merkmalen unterscheiden: Die erste Gruppe schätzt sich in so gut wie allen Merkmalen signifikant besser ein als die beiden anderen Gru ...

10.04.2017

Einer der besten Arbeitgeber im Consulting

(Ulm) - Die Ingenics AG gehört zu den besten deutschen Arbeitgebern im Consulting. Beim "Great Place to Work" Bundeswettbewerb wurden Unternehmen mit einer überzeugenden Unternehmenskultur ausgezeichnet, die ihren Beschäftigten besonders attraktive Arbeitsbedingungen und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Für ihre Qualitäten als Arbeitgeber wurde die Ingenics AG nun auch beim "Great Place to Work" Bundeswettbewerb "Beste Arbeitgeber im Consulting" in ...

10.04.2017

2. Deutscher E-Learning-Tag

Immer mehr Themen in immer kürzerer Zeit - die Qualifizierungsanforderungen in Unternehmen, Organisationen und Hochschulen steigen stetig. Zeitgleich entwickeln sich aber auch neue Arbeitsmodelle und berufsbegleitende Weiter- und Ausbildungswege. Dadurch und durch die Digitalisierung der Gesellschaft werden mediale Lernangebote zu einem wichtigen Baustein der Qualifizierungskultur. Am 23. Mai 2017 findet der 2. Deutsche E-Learning Tag an der Rheinischen Fachhochschule (RFH) in Neuss statt. Ne ...

04.04.2017

Hochschule Merseburg " Klein aber Fein"

"Klein aber fein" - so könnte man die Hochschule Merseburg vielleicht beschreiben. Im Wettbewerb mit den deutlich größeren Städten und Hochschulen in Halle (Saale), Leipzig und in Dresden lässt sich die Hochschule Merseburg einiges einfallen, um sich qualitativ von den anderen Hochschulen und ihren Angeboten abzuheben. Ganz vorne mit dabei ist hier das Thema der Betreuung der Studierenden. Der Karriere-Service nimmt hier eine zentrale Rolle ein. Ein Angebot, das seinerzeit noch einzig ...

31.03.2017

Erfolgreicher Auftakt für die myQ in Düsseldorf

Düsseldorf, den 29. März 2017: Am 17. und 18. März fand im B1 in Düsseldorf die erste myQ Weiterbildungsmesse statt – und das mit vollem Erfolg. Die Veranstalter zählten über 900 Besucher, die sich an beiden Tagen auf der Publikums- und Fachmesse über neue Trends und Möglichkeiten im Bereich berufsbezogene Weiterbildung informierten. Für die Fragen der Besucher standen zahlreiche renommierte Weiterbildungsanbieter mit ihren Experten bereit. Die Bandbreite an Ausstellern war groß und reichte ...

31.03.2017

Führungskräfteseminar: Selbstbewusste Mitarbeiter führen und motivieren

"Individualisten führen und motivieren" - so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 5. bis 7. April 2017 in Weinstadt bei Stuttgart durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael Schwartz speziell für Führungskräfte "von High-Performance-Unternehmen konzipiert - "und solche, die sich hierzu entwickeln möchten". Sie lernen in dem Seminar, "hochqualif ...

08.03.2017

Workshop: „Individualisten führen und motivieren“

„Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 5. bis 7. April 2017 in Weinstadt bei Stuttgart durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael Schwartz speziell für Führungskräfte „von High-Performance-Unternehmen konzipiert – „und solche, die sich hierzu entwickeln möchten“. Sie lernen in dem Seminar, „hochqualifizierte Mitarbeiter mit einem ...

08.03.2017

Mit Führung 4.0 Neuland betreten

Bisher rief der Berg, jetzt ist es das Ufer. In ihrem 13. Jahr finden die Petersberger Trainertage erstmals nicht auf dem Petersberg in Königswinter statt. Stattdessen betritt die Weiterbildungsszene Neuland, wenn sie vom 31. März bis 1. April 2017 zu dem Kongress zusammentrifft. Und das nicht nur räumlich. Dass die Veranstaltung des Verlages managerSeminare diesmal im Design Hotel Kameha Grand am Bonner Rheinufer ihre Pforten öffnet, hat zwar primär den Grund, dass ihre bisherige Heimstätte ...

02.03.2017

Digitalisierung: Die Mitarbeiter weltweit für die Industrie 4.0 qualifizieren

Die SKS Steuerungstechnik GmbH, Oberursel, und das Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, haben eine Kooperation vereinbart. Gemeinsam wollen sie die Mitarbeiter von Unternehmen fit machen für die Industrie 4.0. SKS-Geschäftsführerin Irene Wang und MTI-Geschäftsführer Hans-Peter Machwürth erläutern die Ziele und Motive. ? Frau Wang, was ist das Geschäftsfeld Ihres Unternehmens? Irene Wang: SKS ist einer der führenden Anbieter maßgeschneiderter High-End-Lösung ...

20.02.2017

Digitalisierung: Die Mitarbeiter weltweit für die Industrie 4.0 qualifizieren

? Frau Wang, was ist das Geschäftsfeld Ihres Unternehmens? Irene Wang: SKS ist einer der führenden Anbieter maßgeschneiderter High-End-Lösungen für die Software-Planung und Inbetriebnahme von Fertigungsstraßen und verfahrenstechnischen Anlagen. Das heißt, wir planen und entwickeln für Industrieunternehmen zum Beispiel aus der Automobil- und Lebensmittelbranche die Software, mit der sie ihre Anlagen steuern und überwachen, so dass diese sicher und störungsfrei laufen. Außerdem unterstützen wir ...

20.02.2017

ifsm-BarCamp "Change & Movement"

"Change & Movement" - so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am. 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu dem ifsm-Slogan "Menschen bewegen. Zukunft gestalten" werden dort Frauen und Männer, die in Unternehmen die (Mit-)Verantwortung für deren Entwicklung tragen, darüber diskutieren, wie man im digitalen Zeitalter die Kultur und Struktur von Unternehmen und die Kompetenz ihr ...

08.02.2017

Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“

„Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am. 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu dem ifsm-Slogan „Menschen bewegen. Zukunft gestalten" werden dort Frauen und Männer, die in Unternehmen die (Mit-)Verantwortung für deren Entwicklung tragen, darüber diskutieren, wie man im digitalen Zeitalter die Kultur und Struktur von Unternehmen und die Kompetenz ihrer Mitarbeiter ...

08.02.2017

Changeberatung: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren

Eine Kooperation haben das Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, und der Industriedienstleister SKS Steuerungstechnik, Oberursel, einer der führenden Anbieter maßgeschneiderter High-End-Lösungen für die Software-Planung und die Inbetriebnahme von Anlagen der Produktions-Automation, vereinbart. Gemeinsam möchten die beiden Partner Unternehmen weltweit dabei unterstützen, in ihrer Organisation die Technik, die Prozesse und Strukturen sowie die Kultur ...

31.01.2017

Industrie 4.0: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren

Eine Kooperation haben das Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, und der Industriedienstleister SKS Steuerungstechnik, Oberursel, einer der führenden Anbieter maßgeschneiderter High-End-Lösungen für die Software-Planung und die Inbetriebnahme von Anlagen der Produktions-Automation, vereinbart. Gemeinsam möchten die beiden Partner Unternehmen weltweit dabei unterstützen, in ihrer Organisation die Technik, die Prozesse und Strukturen sowie die Kultur ...

31.01.2017

Learnship gewinnt Gold bei den 2016 Brandon Hall Group Excellence Awards in Technologie

Learnship, führender Anbieter für globale B2B-Online-Sprachtrainings und Sprachtraining-Services, gewinnt die Gold-Medaille des renommierten Brandon Hall Group Excellence Awards in Technologie für den besten virtuellen Klassenraum/die beste virtuelle Konferenzlösung. Das Kölner Unternehmen Learnship bietet großen und mittelständischen Unternehmen seit 2008 trainerbasiertes Sprachtraining auf höchstem Niveau an - für inzwischen 14 Sprachen, mit über 600 Trainern und weltweit in 75 Ländern. Die ...

23.01.2017

Learnship gewinnt Gold bei den 2016 Brandon Hall Group Excellence Awards in Technologie

Learnship, führender Anbieter für globale B2B-Online-Sprachtrainings und Sprachtraining-Services, gewinnt die Gold-Medaille des renommierten Brandon Hall Group Excellence Awards in Technologie für den besten virtuellen Klassenraum/die beste virtuelle Konferenzlösung. Das Kölner Unternehmen Learnship bietet großen und mittelständischen Unternehmen seit 2008 trainerbasiertes Sprachtraining auf höchstem Niveau an - für inzwischen 14 Sprachen, mit über 600 Trainern und weltweit in 75 Ländern. Die ...

23.01.2017

Was Trainings wirklich wirksam macht - Ratgeber für effektives Personaltraining

Die meisten Seminare bringen nichts - das ist in HR-Kreisen ein offenes Geheimnis. Nur knapp 20 Prozent des Gelernten werden im beruflichen Alltag auch umgesetzt. Kein Wunder, dass Weiterbildungsprogramme oft dem Rotstift zum Opfer fallen. In ihrem aktuellen Sachbuch bringt die Autorin Ina Weinbauer-Heidel 100 Jahre Transferforschung auf den Punkt und zeigt: Der Transfererfolg ist steuerbar. Die Stellhebel der Transferwirksamkeit® sind die Quintessenz der Forschung für die HR-Praxis. Wer sie ...

16.01.2017

Rechnet sich Talent Management?

Whitepaper von SumTotal fasst wichtigste L&D Themen zusammen, zeigt, welche Kriterien bei der Strategieplanung beachtet werden sollten und wie sich ein ROI nachweisen lässt München/Düsseldorf, 11. Januar 2017 - Der größte Kostenfaktor für die meisten Unternehmen sind die Mitarbeiter. Gleichzeitig ist deren Leistung entscheidend für den Erfolg. CFOs stehen daher heute vor der Herausforderung, trotz sinkender Budgets, massive Veränderungen in den Organisationsstrukturen und den Anforderunge ...

11.01.2017

Mit HRfit das Talent Management professionalisieren

Viele Mittelständler haben sich in den vergangenen Jahren zu Technologie- und Marktführern in ihren Geschäftsfeldern sowie zu Global Playern entwickelt. Entsprechend wuchs die Zahl ihrer Mitarbeiter, und entsprechend veränderten sich die Anforderungen an ihre Mitarbeiter. Mit dieser Entwicklung hielt häufig die Entwicklung ihrer Human Resources-Bereiche und ihrer Personalentwicklung nicht Schritt. Dies wird zunehmend zu einem Engpass für ihre weitere Entwicklung. Deshalb hat die international ...

10.01.2017

Personalentwicklung Mittelstand: das Talent Management professionalisieren

Viele Mittelständler haben sich in den vergangenen Jahren zu Technologie- und Marktführern in ihren Geschäftsfeldern sowie zu Global Playern entwickelt. Entsprechend wuchs die Zahl ihrer Mitarbeiter, und entsprechend veränderten sich die Anforderungen an ihre Mitarbeiter. Mit dieser Entwicklung hielt häufig die Entwicklung ihrer Human Resources-Bereiche und ihrer Personalentwicklung nicht Schritt. Dies wird zunehmend zu einem Engpass für ihre weitere Entwicklung. Deshalb hat die international ...

10.01.2017

HR-Future-Day in München

Am 17. März 2017 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting in München den HR-Future-Day mit dem Schwerpunkt Personal-Strategien im digitalen Medienhaus. Personalarbeit und -führung stehen heute vor völlig neuen Anforderungen: Der digitale Change verlangt nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch agilere Strukturen und schnellere Entscheidungswege im Unternehmen. Zudem gilt es, Arbeit durch digitalisierte Prozesse und Tools effizienter zu gestalten ...

09.01.2017

Am 17. März 2017 startet die Weiterbildungsmesse myQ Düsseldorf

Am 17. und 18. März findet im B1 in Düsseldorf die erste Publikums- und Fachmesse für berufsbezogene Weiterbildung statt. Die myQ richtet sich mit ihrem innovativen Messekonzept erstmals direkt an Bildungsinteressierte im Job und gleichzeitig an Personaler sowie Führungskräfte, die Mitarbeiter und Teams entwickeln müssen. Sie schließt damit die Lücke zwischen zahlreichen Job- und Absolventenmessen und bietet erstmalig eine Anlaufstelle im Bereich berufsbezogene Weiterbildung, bei der Bildungsint ...

05.01.2017

Geld kann man lernen

(Mynewsdesk) Geld kann man lernen! Der Geldworkshop für Auszubildende des Instituts für Geldkultur wird im Rahmen der betrieblichen Ausbildung von immer mehr Unternehmen erfolgreich eingesetzt. Mit dem ?Geldworkshop für AZUBIs? hat Sabine Krusch, Gründerin und Geschäftsführerin des Instituts für Geldkultur, ein völlig neuartiges und ganzheitliches Instrument in der Geldbildung Jugendlicher erfolgreich etabliert. Renommierte Unternehmen setzen den Workshop im Rahmen der betrieblichen Ausbildung ...

06.12.2016

RAISCH-Team ist TOP-Coach 2016

Business Coach und Gründerin des RAISCH-Teams Anne-Rose Raisch wurde in drei Kategorien mit dem Titel „TOP Coach 2016“ ausgezeichnet: Für das Verkaufs-, Kommunikations- und Führungskräfte-Coaching, mit dem sie langjährig vor allem Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst zu proaktiven Verkäufern qualifiziert. Für das Führungskräfte-Coaching erhielt ebenfalls Geschäftsführer Joachim Kipke die Auszeichnung, die XING und das Magazin FOCUS Network mit dem unabhängigen Marktforschungsuntern ...

03.12.2016

Skillsoft Whitepaper: Datengestützte Entscheidungen für eine bessere Ausrichtung der HR auf die Unternehmensstrategie

München/Düsseldorf, 29. November 2016 - Der demographische Wandel, eine instabile globale Konjunktur, schnelllebige Märkte und hohe Kundenerwartungen sind nur einige der Herausforderungen, denen sich CEOs heute stellen müssen. Trotz des Drucks, kurzfristige Quartalsziele zu erreichen, verfolgen vorausschauende Unternehmenslenker auch ein nachhaltiges, qualitatives Wachstum. Ein entscheidender Erfolgsfaktor sind dabei qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Skillsoft, führender Anbieter für Per ...

29.11.2016

Simone Horra ist neue Personalreferentin bei der SpaceNet AG

München, 28. November 2016. Simone Horra ist neue Personalreferentin beim Münchener Internetprovider SpaceNet AG. Gemeinsam mit Personalleiterin Ines Scherer ist sie für über 100 Mitarbeiter zuständig. Frau Horra (Jahrgang 1977) ist verantwortlich für das Personalmarketing sowie die Personalgewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender für technische und kaufmännische Berufe. Weitere Schwerpunkte ihrer Position sind die Organisation von Förderprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen. Vor ...

28.11.2016

Auszeichnung bei Polizeidirektion Hannover

Frau Marion Dix erhält eine Auszeichnung für herausragende Leistungen im Rahmen des Sonderprogrammes Horizonte, das besonders die weitere Karriereentwicklung von Frauen in herausgehobenen Funktionen unterstützt und begleitet. Dieses in Deutschland einmalige Projekt verzahnt in der Durchführung die Interessen- und Förderinstrumente der Wirtschaft mit denen der öffentlichen Verwaltung. Die grundlegenden Ideen zur Umsetzung wurden von Frau Dix noch in ihrer früheren Position als Leiterin des Fortbi ...

23.11.2016

Exklusive, berufsbegleitende Ausbildung zum HR-Business-Partner an der bbw Hochschule in Berlin

Europaweit einzigartig ist die Ausbildung zum Human-Resource-Business-Partner, die im Februar 2017 an der bbw Hochschule starten soll. Sie richtet sich an ambitionierte Führungskräfte aus dem Personal und anderen Businessbereichen. Ziel ist, ihre Führungsqualität zu verbessern und sie fit zu machen, um an der Seite des Top-Managements Zukunftsaufgaben bewältigen zu können. Die Ausbildung wird gemeinsam von der bbw Hochschule und dem Institut for Leadership Dynamics (ILD) angeboten und ist vo ...

22.11.2016

HR on demand: Personalentwicklung für Mittelständler

Viele kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) konkurrieren mit Großunternehmen – um Aufträge und die besten Mitarbeiter. Um in diesem Wettstreit zu bestehen, müssen sie ihren Kunden nicht nur eine Top-Leistung bieten. Sie müssen sich auch im heißen Wettstreit um gute Nachwuchskräfte sowie Fach- und Führungskräfte als attraktive Arbeitgeber profilieren. Das erfordert neben strukturellen Veränderungen oft neue Wege in der Personal- und Unternehmensführung. Diese Herausforderungen zu meistern, f ...

10.11.2016

Mobile Personalentwicklung für Mittelständler

Viele kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) konkurrieren mit Großunternehmen - um Aufträge und die besten Mitarbeiter. Um in diesem Wettstreit zu bestehen, müssen sie ihren Kunden nicht nur eine Top-Leistung bieten. Sie müssen sich auch im heißen Wettstreit um gute Nachwuchskräfte sowie Fach- und Führungskräfte als attraktive Arbeitgeber profilieren. Das erfordert neben strukturellen Veränderungen oft neue Wege in der Personal- und Unternehmensführung. Diese Herausforderungen zu meistern, f ...

10.11.2016

MÄURER & WIRTZ erhält BDVT-Trainingspreis in Bronze

Den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze 2016/17 hat der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) dem in Stolberg bei Aachen ansässigen Unternehmen Mäurer & Wirtz sowie dem Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI) verliehen. Ausgezeichnet wurden die beiden Preisträger gemeinsam für ein Unternehmens- und Führungskultur-Entwicklungsprojekt, das der 400 Mitarbeiter beschäftigende Hersteller von Düften und Körperpflegepro ...

24.10.2016

BDVT-Trainingspreis in Bronze für MÄURER & WIRTZ

Den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze 2016/17 hat der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) dem in Stolberg bei Aachen ansässigen Unternehmen Mäurer & Wirtz sowie dem Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI) verliehen. Ausgezeichnet wurden die beiden Preisträger gemeinsam für ein Unternehmens- und Führungskultur-Entwicklungsprojekt, das der 400 Mitarbeiter beschäftigende Hersteller von Düften und Körperpflegeprodukt ...

24.10.2016

Manager Akademie: Innovatives, neu gegründetes Unternehmen für Fort- und Weiterbildungen im Management Bereich

Die MAZ Manager Akademie ist ein innovatives neu gegründetes Unternehmen für Coachings, Trainings und Weiterbildungen im Management Bereich (www.manager-akademie.net/seminare ). Die Seminare zeichnen sich insbesondere durch einen hohen Praxisbezug und Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus. Die Akademie und Ihre Mitarbeiter bieten den Teilnehmern einen exzellenten Service von der Beratung, Unterstützung während des Seminars, bis zur Klärung von Fragen auch nach der Seminarteilna ...

20.10.2016

Wollen muss man auch wollen

Eine Heerschar von Tipps werden täglich in Seminaren und Ratgebern für Führungskräfte verbreitet. Eine wirkliche Veränderung zum Besseren tritt in der Vielzahl der Unternehmen und Organisationen nicht ein.Trotz immer mehr Fokus auf die Führungskräfte- und Personalentwicklung tendieren die Reibungsverluste zwischen Führung und Geführten seit einiger Zeit wieder nach oben. TUI fly ist das aktuellste Beispiel.Warum senkt sich die Fehlerquote in Unternehmen nicht mit dem Fortschritt der Human Facto ...

13.10.2016

Pressemitteilung / 11.11. – 12.11. 2016 Netzwerktreffen des Planspielverbandes SAGSAGA

Datum: 11. – 12.11.2016 Ort: Fachhochschule Vorarlberg, Campus V Hochschulstraße 1, A-6850 Dornbirn (Österreich) Die SAGSAGA ist der Planspielfachverband im deutschsprachigen Raum, der die Förderung von erfahrungsorientierten Lehr- und Lernformen zum Ziel hat. Beim diesjährigen Netzwerktreffen der SAGSAGA steht, neben der Vernetzung und dem Erfahrungsaustausch, die Vielfalt von Planspielen und deren Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Supply-Chain-Management (SCM) und Logistik im Mittel ...

12.10.2016

Digital weiterbilden - WBS auf der Zukunft Personal 2016

Welche Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Digitalisierung von Lernangeboten? Fragen wie diese stehen auf der diesjährigen Zukunft Personal im Zentrum des Messeauftritts der WBS Akademie, einer Marke von WBS Training. Die Spezialisten für hochwertige digitale und flexible Weiterbildung zeigen mit einem Vortrag neue Wege im Bereich E-Learning und Corporate Learning: Heiko Miedlich, Leiter der Projektentwicklung, erklärt am 19. Oktober 2016 von 9.30 Uhr bis 10 Uhr, wi ...

10.10.2016

Wiki-Technologie als Instrument des kollaborativen Wissensmanagements - Fachbuch zeigt Synergien auf

Das Wissen ist für moderne Unternehmen oft ein wichtiger Aspekt der alltäglichen Arbeiten und manche Unternehmen drehen sich rund um Wissen und dessen Weitergabe. "Wiki-Technologie als Instrument des kollaborativen Wissensmanagements" von Kristina Sommer zeigt Unternehmen, die mit Wissen arbeiten, wie man dieses ideal verwalten kann, um als Unternehmen optimal zu funktionieren. Wissen muss nicht nur sicher gespeichert, sondern auch geteilt, verwaltet und verstanden werden. Viele Untern ...

04.10.2016

Easy präsentieren: Tipps für mehr Erfolg

Egal ob Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung, ein Vortrag, Meeting oder eine geschäftliche Präsentation, wer sich selbst und sein Angebot gut präsentieren kann, hat mehr Erfolg. Doch leider stehen sich dabei viele selbst im Weg. Die Angst, vor Menschen zu sprechen, vor Ablehnung oder zu versagen, begleitet viele, die beruflich präsentieren wollen oder müssen. "Reden ist Silber, schweigen ist Gold", sagt ein Sprichwort, doch auch wenn wir schweigen, kommunizieren wir immer noch. ...

26.09.2016

Goldene Regeln der Kommunikation

Sie haben in meinen Beiträgen schon viel über das weltweit erfolgreichste Führungs- und Arbeitsmodell gelesen: das Crew-Resource-Management (https://de.wikipedia.org/wiki/Crew_Resource_Management) (CRM) in der Verkehrsluftfahrt. Immer wieder werde ich gefragt, was denn die Regeln aus dem Cockpit mit dem Alltag einer Führungskraft zu tun haben. Gerne berichte ich Ihnen dazu zwei Beispiele. 1. Beispiel: "Kartenspiel" Nicht nur damals, in der Einführungsphase des CRM, widersp ...

21.09.2016

Zukunft Personal: MTI präsentiert Kulturprojekt

Auf der größten Fachmesse für Personalmanagement in Europa, der Messe „Zukunft Personal“, vom 18. bis 20. Oktober 2016 in Köln wird das Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI) mit einem Stand vertreten sein. Dort können sich Interessierte über die Leistungen des Beratungsunternehmens informieren, das mit seinen 450 Beratern, Trainern und Projektmanagern weltweit Unternehmen bei der Strategieumsetzung und im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt ...

14.09.2016

Terminankündigung 21. USP-D Community of Practice Personalentwicklung in Düsseldorf

Düsseldorf, 5. September 2016: Am Donnerstag, den 8. September 2016, findet zum 21. Mal die USP-D Community of Practice Personalentwicklung (CoP PE) in Düsseldorf statt. In der 2-stündigen Veranstaltung diskutieren HR-Verantwortliche verschiedener Unternehmen aus dem Großraum Düsseldorf dieses Mal Fragen rund um das Thema Führung und HR. Die CoP PE am kommenden Donnerstag widmet sich der konkreten Fragestellung: „Worin begründet sich der steigende Trend zur Spezialisierung von Testverfahren und ...

05.09.2016

Zukunft Personal: HS präsentiert Software zur Digitalisierung von HR-Prozessen

Der Hersteller HS - Hamburger Software (HS) zeigt auf der Messe Zukunft Personal in Köln (18. bis 20. Oktober 2016), wie kleine und mittelgroße Unternehmen ihre Personalarbeit durch Digitalisierung effizienter gestalten können. Das Softwarehaus präsentiert unter anderem seine Personalmanagement-Module Digitale Personalakte und Personalentwicklung. Darüber hinaus gibt es Einblicke in die kommende Seminarmanagement-Software des Herstellers. Digitale Personalakte: Abläufe in der Verwaltung optim ...

01.09.2016

Ausbildung in Sicht

Ausbildung in Sicht Kompetenzfeststellung im Rahmen von Maßnahmen zur Herstellung, Verbesserung der Ausbildungsreife, Integration jugendlicher Arbeitsloser, insbesondere auch von Migrantinnen und Migranten, Hochschulabbrechern sowie Personen mit ausländischen Bildungsabschlüssen. von Prof. Dr. Walter Simon Weit über Hunderttausend Jugendliche und Erwachsene nehmen Jahr für Jahr an vielfältigen Fördermaßnahmen teil, mit denen ihre Berufseinstiegs-und/ oder -eingliederungschancen erhöht wer ...

17.08.2016

Testen Sie unsere Führungskräfte-Trainings - kostenfrei

Seminare für Führungskräfte gibt es wie Sand am Meer. Der Markt ist schwer überschaubar. Über die Qualität können Sie oft erst eine Aussage treffen, wenn das Training gelaufen ist. Sie haben Geld und vor allem viel Zeit und Energie investiert. Das muss nicht sein. Testen Sie uns bevor Sie sich entscheiden, kostenfrei und unverbindlich! Jede Führungskraft, die in einem größeren (ab ca. 300 Mitarbeiter) Unternehmen oder einer Klinik für die Führungskräfte-Entwicklung und /oder QM verantw ...

03.08.2016

Lebensversicherer neue leben führt interaktives Quiz bei Sparkassen ein

Heidelberg/ Hamburg: Berater von Banken und Versicherungen stehen heute vor der Aufgabe, stets auf dem neuesten Stand zu sein, die Marktübersicht zu behalten und die Produkte bis ins kleinste Detail zu kennen. Mit einem vierteljährlichen Weiterbildungsseminar ist so etwas kaum noch zu leisten. Vor dieser Herausforderung stand auch der Lebensversicherer neue leben. Dessen Weiterentwicklung des Produktes „neue leben aktivplan“ wurde Anfang des Jahres deutschlandweit an Sparkassen ausgerollt. Um d ...

26.07.2016

Mit mehr Innovation zu mehr Wachstum

Jeder weiß es: Die Fähigkeit zur Innovation entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen wettbewerbsfähig ist und wachsen kann oder nicht. Dabei reichen gute Ideen allein nicht aus, denn die Ideengeber müssen auch den Mut haben, Ihre Visionen zur Diskussion zu stellen. Und es braucht Strukturen, welche aus Ideen marktreife Produkte oder Dienstleistungen machen. Eine entscheidende Rolle komme dabei der Personalentwicklung zu, meint Uwe Göthert, Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training. " ...

25.07.2016

Neue Kompetenztrainings: Personalentwicklung der Zukunft

Die professionelle Personalentwicklung in vielen Unternehmen basiert heute auf Kompetenzmodellen, mit denen präzise definiert wird, in welchen Bereichen die einzelnen Mitarbeiter bereits über welche Kompetenzen verfügen und über welche sie in Zukunft verfügen müssen, um auch für zukünftige Aufgaben - etwa die geplante Leitung einer Abteilung - gewappnet zu sein. Die neuen Kompetenztrainings der Pink sind so konzipiert, dass sie nahtlos im Rahmen dieser Kompetenzmodelle eingesetzt werden kön ...

18.07.2016

Pyramiden-Training in der Weiterbildung

Das Pyramiden-Training arbeitet mit einem kleineren Kreis von Know-how-Multiplikatoren, die für die Vermittlung fit gemacht werden. Sie lernen es, die Wissenslücken zu erkennen und sinnvoll zu füllen. Defizite bei den Mitarbeitern werden ausgeglichen, Fragen beantwortet, Missverständnisse geklärt, Zögern und Unsicherheit aufgelöst. Auf kollegialer Ebene (auch, wenn es sich um Vorgesetzte handelt) werden Wissen und Erfahrungen intern aufbereitet und vermittelt. Man entwickelt sich gemeinsam weite ...

16.07.2016

Hochschule Fresenius onlineplus startet mit zwei neuen Online-Studiengängen in den Herbst

+ Erweiterung des bestehenden Bachelor-Angebots bei onlineplus + Erstmalig ab Oktober 2016 + Attraktives Studienangebot für zwei Wachstumsbranchen Nach erfolgreichem Studienstart im April des Jahres mit zunächst zwei Bachelor-Studiengängen erweitert der Fachbereich onlineplus der Hochschule Fresenius sein Angebot nun um die Studiengänge Management im Gesundheitswesen und Medien- und Kommunikationsmanagement. Beide Online-Studiengänge können erstmals ab 1. Oktober 2016 belegt werden, danach ...

14.07.2016

Personal- und Organisationsentwicklung: DiaLogos und Develor werden Partner

Lustenau/Wien, 6. Juli 2016 – Die österreichische Unternehmensberatung DiaLogos geht eine strategische Partnerschaft mit der aus Ungarn stammenden Develor-Gruppe ein. Damit können international tätige Unternehmen ihre Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte im gesamten deutschsprachigen Raum sowie in Zentral- und Osteuropa koordiniert umsetzen. Develor ist mit 100 Seniorberatern in 30 Ländern eines der führenden Unternehmensberatungs-Netzwerke. Die strategische Partnerschaft der Berat ...

06.07.2016

Das Potenzial der Mitarbeiter ausschöpfen, ihre Performance erhöhen

Die Potenziale der Mitarbeiter voll ausschöpfen, um die Performance des Unternehmens zu steigern – so lautet das Ziel eines neuen Personalentwicklungskonzepts, das die Management- und Personalberatung Müllerschön (Starzeln bei Tübingen) mit der Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partner (Ilsfeld bei Heilbronn) unter anderem für die Vertriebsmitarbeiter von Unternehmen entwickelt hat. Das Personalentwicklungskonzept, das darauf abzielt, neben dem fachlichen Knowhow und Können die Motivati ...

04.07.2016

Führungskräfteseminar: Selbstbewusste Mitarbeiter führen und motivieren

"Individualisten führen und motivieren" - so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 7. bis 9. November 2016 nahe Rosenheim (bei München) durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael Schwartz speziell für Führungskräfte von High-Performance-Unternehmen konzipiert - "und solchen, die sich hierzu entwickeln möchten". Sie lernen in dem Seminar, "hoc ...

22.06.2016

Speed-Vortragsabend auf dem Aachener Campus der EUFH: Rasante Impulse fürs Personalmanagement

Personalmanagement gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Auch viele Entscheidungsträger wissen um die Wichtigkeit dieses Managementbereichs für den Firmenerfolg und suchen Informationen über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich. Die Personalverantwortlichen im Aachener Publikum konnten viele neue Ideen und Impulse in rasantem Tempo aufnehmen und im Anschluss an den offiziellen Teil in Ruhe im Gespräch beim Get Together diskutieren und vertiefen. Die Referenten aus Unternehmen der R ...

17.06.2016

Studie: Recruiting-Aufwand für Logistiker deutlich gestiegen – Schlechtes Branchenimage beeinflusst die Situation auf dem Arbeitsmarkt nachteilig

Frankfurt am Main, 17. Juni 2016 --- Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird immer schwieriger – das ist ein zentrales Ergebnis der Studie „Handlungsfelder der Personalarbeit in der Logistik“, die Prof. Dr. Kai-Oliver Schocke vom ZLMN auf dem HR-Summit Logistik & Mobilität präsentierte. Die Teilnehmer des Kongresses diskutierten engagiert über die Ergebnisse. Bei 83 Prozent der Logistik-Unternehmen hat sich der Aufwand für die Beschaffung geeigneter Mitarbeiter in den vergangenen fün ...

17.06.2016

Pentagon AG gewinnt ersten Platz beim Headhunter Award 2016

Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des "Headhunter of the Year"-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen setzte sich in der Kategorie Recruiting Innovation gegen zahlreiche Konkurrenten durch. Der erstmals im HR-Bereich verliehene Preis honoriert die innovative Vorgehensweise des Unternehmens bei der "diskreten Verkupplung" von Mensch, Aufgabe und Unternehmen. Die Pentagon AG überzeugte die ...

16.06.2016

Das volle Programm für den vollen Erfolg

Wer im Job das volle Programm leistet, sollte sich auch das volle Programm an Qualifizierung, Beratung und Unterstützung sichern. Eine persönliche Strategie, der eigenen Karriere durch gezielte Qualifizierung mehr Schubkraft zu verleihen, hat aber nur knapp ein Drittel der Arbeitnehmer. Das zeigt eine Umfrage der Haufe Akademie unter 301 Mitarbeitern in deutschen Unternehmen. Mit seinem neuen Gesamtprogramm "Das volle Programm" stellt der führende Spezialist für Qualifizierung und Weit ...

13.06.2016

Chefsache Human Resources

Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band "Chefsache Human Resources" (http://www.wbv.de/artikel/6004488) verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen mit Best-Practice-Beispielen und Details aus erfolgreichen Anwendungsfällen. Das Arbeitsbuch liefert ein Analyseinstrument zur Standortbestimmung des eigenen Unternehmens im Vergleich zu anderen mittelst ...

13.06.2016

Check-up für Personalmanagement im Tourismus entwickelt

Die conos gmbh erstellte aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen im Bereich der Personalvermittlung- und Entwicklung ein Konzept, um touristischen Unternehmen Wege aufzuzeigen, das eigene Personalmanagement nachhaltiger und professioneller zu gestalten. Die Bandbreite der Themen reicht dabei von Employer Branding, über die Firmenphilosophie bis hin zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Entwicklung der Mitarbeiter. "Tatsächlich steckt das Personalmanagement im Tourismus häufig ...

06.06.2016

Ressource Mensch: Wie bleiben meine Angestellten gesund?

Das Thema Gesundheit beschäftigt zunehmend Arbeitgeber und Unternehmensführungen. Bedingt durch den demographischen Wandel wird der Anteil an älteren Mitarbeitern im Unternehmen immer größer. Auch die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, die Work-Life-Balance, gewinnt an Bedeutung. Außerdem führen krankheitsbedingte Ausfälle zu zusätzlichen Kosten und können einen Verlust der Produktivität zur Folge haben. Deshalb sind Arbeitgeber verstärkt auf der Suche nach Konzepten, um die Gesundheit un ...

11.05.2016

Das Geheimnis der Champions

Unternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. Unternehmen wie Google, Unilever oder Apple gehören zu den dominierenden Playern ihrer Branche. Doch was macht diese Firmen so erfolgreich? Was machen sie so grundlegend anders als ihre Konkurrenten? Das Geheimnis der Champions sind ihre Mitarbeiter, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. Diese Unte ...

28.04.2016

ASB-Expertendialog in Heidelberg

Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an betriebliche Personaler, unternehmensinterne Entscheider, Prozess- und Organisationsverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte im Personalwesen. In entspannter Atmosphäre des „Biermuseums“ im Heidelberger nh-Hotel bieten wir Ihnen fundiertes Fachwissen sowie ein Forum zum Erfahrungsaustausch in sämtlichen Bereichen des modernen Personalmanagements. Am Dienstag, den 31.05.2016 ab 18:00 Uhr starten wir mit dem Thema: Mitarbeiterbindung ...

28.04.2016

Tipps zur 360-Grad-Beurteilung von Führungskräften

Bad Soden am Taunus, 25.April 2016. In einer 360-Grad-Beurteilung bekommen Führungskräfte eine objektive Einschätzung ihres Führungsstils, weil ihr Selbstbild durch die Meinung von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden ergänzt wird. Die Befragung erfolgt meistens online und ist anonym. Die Ergebnisse sind wesentlich zuverlässiger und kostengünstiger als bei einem traditionellen Assessment Center. Das macht die 360-Grad-Beurteilung in vielen Unternehmen so beliebt. Mit den Ergebnissen ...

25.04.2016

Gut aufgestellt im Personalbereich mit dem HR Check-Up

Ob es darum geht, bestehende Mitarbeiter zu motivieren, vielversprechende Newcomer an das Unternehmen zu binden oder qualifizierte neue Fachkräfte zu finden – wer sich in Sachen Personal professionell aufstellt, steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber. Mit dem HR Check-Up bietet Schröer Consulting Unternehmen ein innovatives Konzept an, um den Status im Bereich Personal zu ermitteln. Das ausgefeilte Analyseverfahren zeigt Stärken und Schwächen genau auf und hilft so dabei, die Personalarbei ...

20.04.2016

SAGSAGA-Marktplatz zu Changemanagement und Personalentwicklung

Diese Veränderungen erfordern eine professionelle Begleitung bei der Umsetzung der Change-Prozesse. Offen ist die Frage, welche Instrumente diesen Prozess bestmöglich unterstützen. Ein möglicher und lohnenswerter Ansatz ist die Planspielmethode. Bei professioneller Anwendung schafft sie eine interaktive Umgebung, die die konstruktive Einbindung verschiedener Personengruppen und eine zielorientierte Begleitung von Veränderungen ermöglicht. Im Rahmen eines sogenannten „Marktplatzes“ bietet die SA ...

19.04.2016

Alles neu nichts geändert!? Neuer Referentenentwurf zur Änderung des AÜG vom 14.04.2016

Der 3. Entwurf zum "Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze" wurde am 14.04.2016 von Andrea Nahles vorgelegt. Zuvor lenkte bereits Angela Merkel gegen und stoppte den 1. Entwurf am 16.11.2015 persönlich. Auch die der nachgebesserte Referentenentwurf wurde am 17.02.2016 durch die CSU bemängelt - er ginge über den Koalitionsvertrag hinaus. Nun liegt nun der neueste Stand vom 14.04.2016 vor. Im Interview zwischen der DAHMEN Personalservice GmbH u ...

19.04.2016

Top-Mitarbeiter fördern und halten

War Coaching früher etwas, das den Führungskräften in größeren Unternehmen vorbehalten war, so hat in den letzten Jahren eine Demokratisierung des Angebots eingesetzt: Gerade größere Unternehmen, die die Notwendigkeit dafür erkannt haben, sehen in Coaching zunehmend ein Mittel der Personalentwicklung, in dem Fachkräfte im Rahmen einer maßgeschneiderten Prozessberatung eigene berufliche Potentiale im Unternehmen erkennen und berufliche Herausforderungen und Hindernisse erfolgreich meistern können ...

21.03.2016

Personalentwicklungskonferenz der Akademie der Deutschen Medien in Berlin

Eine mitarbeiterzentrierte Firmenkultur, agil organisierte Projekt-Teams oder Holacracy. Innovative HR-Strategien und neue Formen der Führung und Arbeitsorganisation sind im digitalen Business mittlerweile genauso wichtig, wie das fachliche Digital-Know-how. Denn für ein erfolgreiches Digitalgeschäft gilt es, Flexibilität zu ermöglichen, Potenziale zu entwickeln und agil und mutig in den digitalen Change zu gehen. Doch welche Führungsform und Arbeitsorganisation macht für welches Unternehmen Sin ...

18.03.2016

Gourmet oder Gourmand? Die Feinheiten der Personalauswahl

(NL/4368453595) Auf wen passt folgende Beschreibung: Jemand, der aus einer Reihe von Möglichkeiten, diejenigen auswählt, die für sich genommen gut sind, die zusammenpassen und noch dazu ein "abgerundetes" Ganzes ergeben. Ist das vielleicht ein Koch? Jemand, der Zutaten bester Qualität auswählt, um sie miteinander zu verbinden und so etwas Magisches zu schaffen? Oder vielleicht eine Führungskraft, die gute Mitarbeiter auswählen muss, die nicht nur alleine, sondern auch miteinander kön ...

18.03.2016

Personal-Strategien im digitalen Medienhaus der Zukunft

Am 8. April 2016 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting im Haus c13 in Berlin die Konferenz Future Talents Challenge Day – HR-Strategien im digitalen Medienhaus. Top-Manager und Personalverantwortliche aus der Medienbranche und aus Digitalunternehmen und -Startups präsentieren, mit welchen HR-Strategien und -Methoden sie in ihren Häusern optimale Bedingungen für ein erfolgreiches und innovatives Digitalgeschäft schaffen – von der Demokratisierung ...

19.02.2016

Evolution in der Unternehmenskultur

Braunschweig 03.02.2016. Die velian GmbH ( www.velian.de ) aus Braunschweig setzt die Segel weiterhin in Richtung soziokratischer und agiler Arbeitsmethodiken. Unlängst ausgezeichnet mit dem niedersächsischen Wirtschaftspreis Mittelstand und Handwerk, für die erfolgreiche Integration gehandicapter Menschen in ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, setzt das Unternehmen auf nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung. "Wer am Puls der Zeit bleiben möchte, sollte in der Lage sein, starr ...

03.02.2016

Auftragslage exzellent, Konjunktur brummt, Zahlen stimmen, aber man weiß nicht ob die Personaldecke hält. Mitarbeiterbefragungen klären auf.

Unternehmer buchen zurzeit die Kontrast Personalberatung für Projekte zur Evaluierung der Mitarbeitermotivation, Verbesserung der Mitarbeiter Haltearbeit und Ausgestaltung einer bedarfsorientierten Personalentwicklung. Der Mittelstand ist aktuell vielfach produktionstechnisch ausgereizt, die IT Organisation umfassend modernisiert aber im Personalbereich wurden allenfalls Einzelfallmaßnahmen im Bildungsbereich unternommen. Aus dieser umfassenden auf Technik konzentrierten Unternehmensführung h ...

27.01.2016

MTI Business Talk "Arbeitswelt 2025"

Mitte Januar trafen sich in Frankfurt am Main auf Einladung des Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, 17 Personalverantwortliche in der VINCI Energies Deutschland Akademie, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird - um nur einige Schlagworte zu nennen, denen sich Unternehmen jetzt und in der Zuku ...

25.01.2016

MTI Business Talk „Arbeitswelt 2025“

Mitte Januar trafen sich in Frankfurt am Main auf Einladung des Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, 17 Personalverantwortliche in der VINCI Energies Deutschland Akademie, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Schlagworte zu nennen, denen sich Unternehmen jetzt und in der Zuku ...

25.01.2016

Machwürth Team unterstützt die Tafel Rotenburg, Ausgabestelle Visselhövede

Das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter seines Innenteams sowie alle MTI-Berater. Für die letztjährige Weihnachtsfeier wurde eine Tombola für einen guten Zweck organisiert. Die Mitarbeiter und Berater stifteten Preise für die Verlosung. Der Gesamterlös der verkauften Lose wurde von den Geschäftsführern des Beratungsunternehmens Hans-Peter und Sabine Machwürth großzügig aufgerundet, sodass insgesamt ein Betrag von 1.000 ...

11.01.2016





Firmen die pressekat.de für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
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