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Anti-Ärger Training gegen Irrationalität
ID: 880606
Wir alle kennen das – die Arbeit ist aufreibend, die Nacht war kurz, der Morgen begann gleich mit einem kniffligen Problem oder einem anstrengenden Kollegen.
(firmenpresse) - Im Laufe des Tages staut sich immer mehr Druck an, man wird immer nervöser und das Stresslevel steigt an. Eine Kleinigkeit bringt dann das Fass zum Überlaufen und der Ärger bricht aus einem hinaus. Das Ergebnis ist fatal – der Arbeitsfluss wird unterbrochen, die Konzentration ist dahin und die Anspannung wächst weiter. In diesem Moment ist es wichtig, dem Ärger Luft zu machen, ohne sich selbst oder seinen Mitarbeitern Schaden zuzufügen. Es gilt, ein Ventil für den Ärger zu finden, um ihn aufzulösen und den Unmut in Produktivität umzuwandeln.
Das Seminar „Anti-Ärger Training“ vom Management Institut Dr. A. Kitzmann hilft den Teilnehmern, die negativen Gefühle für sich und ihre Arbeit zu nutzen. Es wird trainiert, Stresssituationen in Qualität zu verwandeln und sie konstruktiv zu nutzen. Ebenso lernen die Teilnehmer, mit Ärger richtig umzugehen und so die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern. Zu Beginn der Schulung wird zunächst analysiert, in welchen Situation Ärger aufgebaut wird. Anlass und Auslöser haben oft einen unterschiedlichen Ursprung und diesen gilt es, zu erkennen und zu lösen. Nur so kann man lernen, den Ärger anzuerkennen, zu akzeptieren und eine Lösung für den richtigen Umgang mit den negativen Gefühlen zu finden. Es wird trainiert, eine neue Gelassenheit aufzubauen und die stressige Situation mit einer neuen Denkweise anzugehen. Ärger ist oftmals ein deutliches Warnsignal, dass etwas am Arbeitsplatz nicht stimmt – hier muss zur Auflösung des Ärgers angesetzt werden. Dabei ist es besonders wichtig, den emotionalen Ausbruch unter Kontrolle zu behalten und den Verstand einzuschalten, ohne den Ärger zu unterdrücken. Die richtige Kombination aus Gefühl und Rationalität ist der Weg zum Erfolg – das Seminar hilft, ihn zu finden.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an info(at)kitzmann.biz. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Telefon: +49 251 202050
Fax: +49 251 2020599
E-Mail: info(at)kitzmann.biz
Internet: www.kitzmann.biz
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E-Mail: info(at)kitzmann.biz
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Datum: 29.05.2013 - 15:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 880606
Anzahl Zeichen: 1980
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Stadt:
Münster
Telefon: +49 251 202050
Kategorie:
Persönlichkeitsentwicklung
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 29.05.2013
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Anti-Ärger Training gegen Irrationalität"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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