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Angela Prattke mit Deutschem Weiterbildungspreis ausgezeichnet
ID: 831163
Siegerbeitrag âKonzept einer Weiterbildung zum Demenz Coachâ bringt neue Impulse fĂźr das Gesundheitswesen
(firmenpresse) - Essen, 01.03.2013 â Angela Prattke ist die Trägerin des mit 10.000 Euro dotierten Deutschen Weiterbildungspreises 2012. Prattke gewann die Auszeichnung mit ihrem âKonzept einer Weiterbildung zum Demenz Coachâ. Im Rahmen einer feierlichen Siegerehrung wurde Angela Prattke der Preis am gestrigen Abend verliehen. Die Gewinnerin ist an der ZAB Zentrale Akademie fĂźr Berufe im Gesundheitswesen GmbH beschäftigt. Der zweite Preis ging an Professor Dr. Lothar Abicht mit seiner Einreichung âSmartHouse-Weiterbildung fĂźr Frauen â Das Projekt âFemale Smart House Professionalsââ.
Die Weiterbildung von Pflegepersonal zu Demenz-Partnern als Schnittstelle zwischen Patient und Klinik â diesen Ansatz verfolgt das preisgekrĂśnte Konzept von Angela Prattke. Zurzeit läuft dessen konkrete Umsetzung als Pilotprojekt, entwickelt wurde es im Jahr 2010. Es richtet sich an Gesundheits- und Krankenpfleger und besteht aus insgesamt drei Modulen. Nach deren Abschluss kommen die Teilnehmer an der WeiterbildungsmaĂnahme zusätzlich in den Genuss einer ânachsorgendenâ Betreuung, die das Gelernte im Praxiskontext vertieft und bei dessen Umsetzung unterstĂźtzt. Gerade Konzepte, die mit Blick auf die Demografie in Deutschland besondere Relevanz erhalten, werden zunehmend wichtig fĂźr ein funktionierendes und bedarfsgerechtes Gesundheitswesen â nicht zuletzt auch aus wirtschaftlichen GrĂźnden. FĂźr die Jury war das ebenso ein ausschlaggebender Punkt wie der didaktische Gehalt des âKonzepts einer Weiterbildung zum Demenz Coachâ.
Als Zweitplatzierter erhielt Professor Dr. Lothar Abicht ebenfalls eine Auszeichnung. Er beschäftigte sich mit dem Thema âFemale Smart House Professionalsâ. Hierbei geht es um die gezielte FĂśrderung von Frauen in technikaffinen Berufen, insbesondere im Bereich der intelligenten Gebäudetechnik. Das Projekt startete mit 36 Teilnehmerinnen aus 18 Unternehmen und fuĂt auf einem wissenschaftlichen Konzept mit drei Ebenen: Workshops in den Betrieben, Lernbegleitung am Arbeitsplatz sowie FĂśrderung des selbstorganisierten Lernens.
Weitere Teilnehmer, deren Einreichungen von der Jury in den Kreis der besten fĂźnf gewählt wurden, sind der Unternehmer Joachim Koch mit dem Beitrag âWeiterbildung zur Servicekraft im Gesundheitswesenâ, Dr. Petra Arenberg mit âPräferenzen und Zahlungsbereitschaften fĂźr berufliche Weiterbildungsveranstaltungenâ sowie Dr. Christine Busch mit dem Projekt âRessourcen- und Stressmanagement fĂźr An- und Ungelernte mit hoher kultureller Diversitätâ.
Wie schon im letzten Jahr fßhrte Moderatorin und Bildungsbotschafterin Kristin Gräfin von Faber Castell mit Charme durch den Abend. Musikalische und kabarettistische Darbietungen unter anderem von den Jungen TenÜren, dem Duo Hufschmied/Muther von der Folkwang Universität der Kßnste sowie Vince Ebert sorgten fßr gute Unterhaltung.
Die Redner des Abends, darunter der Schirmherr und Moderator des Initiativkreises Ruhr Bodo Hombach, Dr. Klaus Engel von Evonik, der neue Bildungsbotschafter Ralf Isau, der Vorjahrespreisträger Professor Dr. Guttmann sowie Professor Dr.-Ing. Ulrich Brill vom Haus der Technik, machten in ihren Ansprachen immer wieder auf den Stellenwert von Weiterbildung aufmerksam.
âUnsere Preisträgerin fĂźr das Jahr 2012 hat mit ihrer Arbeit ein hoch aktuelles Thema aufgegriffen. Sie hat ihr Konzept Ăźberzeugend dargestellt und bietet einen geeigneten Ansatz, die Betreuer von Demenzkranken optimal und bedarfsgerecht auszubilden. Insgesamt freue ich mich einmal mehr Ăźber die rege Beteiligung an unserem Deutschen Weiterbildungspreis und das hohe Niveau der Beiträge. Lebenslanges Lernen ist und bleibt ein zentrales Element in einer Wissensgesellschaft â und wir mĂśchten mit unserer Ausschreibung dem Thema auch weiterhin das Ăśffentliche Interesse sichern, das ihm zukommtâ, erklärt Professor Brill.
Bildmaterial zur Veranstaltung steht Ihnen unter diesem Link zum Download zur VerfĂźgung:
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Ein kurzes Filmportrait des Gewinners und des entsprechenden Konzeptes sowie die Vorstellungen der anderen Finalisten sind einzusehen unter folgenden Links:
â˘Angela Prattke: âKonzept einer Weiterbildung zum Demenz-Coachâ
â˘Prof. Dr. Lothar Abicht: âSmartHouse-Weiterbildung fĂźr Frauen â Das Projekt âFemale Smart House Professionalsââ
â˘Joachim Koch: âWeiterbildung zur Servicekraft im Gesundheitswesenâ
â˘Dr. Petra Arenberg: âPräferenzen und Zahlungsbereitschaften fĂźr berufliche Weiterbildungsveranstaltungenâ
â˘Dr. Christine Busch: âRessourcen- und Stressmanagement fĂźr An- und Ungelernte mit hoher kultureller Diversitätâ
Weitere Informationen zum Deutschen Weiterbildungspreis finden Sie unter
www.deutscher-weiterbildungspreis.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Haus der Technik ist ein modernes Weiterbildungsinstitut. Es wurde 1927 als Verein gegrĂźndet und ist seit 1946 AuĂeninstitut der RWTH Aachen und Kooperationspartner der Universitäten Bonn, Braunschweig, Duisburg-Essen und MĂźnster. Es ist wirtschaftlich unabhängig und gilt heute als das älteste technisch orientierte Weiterbildungsinstitut Deutschlands.â¨â¨1.500 Veranstaltungen pro Jahr befassen sich mit Themen aus den Bereichen: Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau, Automobiltechnik, Chemie, Bauwesen, Umweltschutz, Management, Recht und Medizin.â¨Rund 16.000 Fach- und FĂźhrungskräfte bilden sich jährlich im Haus der Technik weiter. Die meisten in Essen, einige aber auch in den Zweigstellen des HDT in Berlin oder MĂźnchen oder Ăźberall dort auf der Welt, wo das HDT Seminare und Tagungen durchfĂźhrt.â¨â¨Aus rund 10.000 bewährten Referenten kĂśnnen die Fachbereichsleiter die jeweils Besten fĂźr ihre Veranstaltungen aussuchen. Die Themen werden aktuell, wissenschaftlich fundiert und praxisnah dargebracht. Diesem hohen Qualitätsstandard mĂźssen sich alle verschreiben, die fĂźr das HDT arbeiten wollen. Von Anfang an war Qualität oberstes Gebot. Deshalb ist das HDT auch GrĂźndungsmitglied des Wuppertaler Kreises, der fĂźr Qualität in der Weiterbildung steht.â¨â¨In Inhouse-Seminaren schneiden wir die Themen unseres Angebotes optimal auf die BedĂźrfnisse der Unternehmen zu und stimmen Termin, Dauer und Seminarort mit unseren Auftraggebern ab. Die Unternehmen kĂśnnen seit neuestem auch Seminare nach MaĂ buchen. Das bedeutet, dass in diesem Fall auch die Inhalte selbst genau auf die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichtet werden.â¨â¨Dem Verein gehĂśren ca. 1.000 Firmen- und Personenmitglieder an.
Monika Venker
Hollestr. 1
45127 Essen
T. +49 201 - 1803-326
E-Mail: m.venker(at)hdt-essen.de
  
  
  
Datum: 10.03.2013 - 08:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 831163
Anzahl Zeichen: 5006
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dipl.- Ing. Kai Brommann
Stadt:
Essen
Telefon: 0201 1803 251
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: VerĂśffentlichung
Freigabedatum: 10.03.2013
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"Angela Prattke mit Deutschem Weiterbildungspreis ausgezeichnet"
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