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SAS auf Platz 1 in weltweitem Arbeitgeber-Ranking / Softwareherstellerüberzeugt unter anderem mit offener Kommunikationskultur und Work-Life-Balance
ID: 762654
(ots) - SAS ist die Nummer 1 unter den weltweit besten
Arbeitgebern. Das Unternehmen belegt in der jüngsten Studie "World's
Best Multinational Workplaces" des Great Place to Work Institute den
Spitzenplatz. SAS erhält die Auszeichnung unter anderem für seine
offene Kommunikationskultur und ein außergewöhnliches Maß an
Work-Life-Balance. SAS ist weltweiter Marktführer bei
Business-Analytics-Software und liefert Lösungen, mit denen
Unternehmen operative Geschäftsdaten analysieren und strategische
Entscheidungsgrundlagen daraus ableiten können.
"Diese Auszeichnung unterstreicht unsere Bemühungen, Kreativität
und Innovation weltweit in all unseren Niederlassungen zu fördern",
sagt Jim Goodnight, CEO von SAS. "Denn um die Nummer 1 zu werden,
zählt das Feedback der Mitarbeiter. Es ist einfach großartig, dass
unsere Mitarbeiter das Engagement von SAS und die Wertschätzung, die
SAS ihnen entgegenbringt, in diesem Maße anerkennen. Dass sie gern
bei uns arbeiten, ist die wesentliche Erfolgsgrundlage für unser
Unternehmen."
"Wir freuen uns sehr über die hervorragende Platzierung, die
zeigt, dass das Engagement von SAS in Sachen Arbeitsplatzkultur in
die richtige Richtung geht und bei den Mitarbeitern ankommt",
kommentiert Wolf Lichtenstein, Vice President DACH-Region bei SAS und
Geschäftsführer SAS Deutschland.
Mehr Informationen gibt es hier:
http://www.sas.com/company/great-workplace/
Pressekontakt:
SAS
Thomas Maier
Tel. +49 6221 415-1214
thomas.maier(at)ger.sas.com
Dr. Haffa & Partner
Claudia Wittwer, Ingo Weber
Tel. +49 89 993191-0
sas(at)haffapartner.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 14.11.2012 - 11:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 762654
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Heidelberg
Kategorie:
Softwareindustrie
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"SAS auf Platz 1 in weltweitem Arbeitgeber-Ranking / Softwareherstellerüberzeugt unter anderem mit offener Kommunikationskultur und Work-Life-Balance"
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