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BMZ als familienfreundliches Ministerium - Erfolgreiche Reauditierung "berufundfamilie"

(pressrelations) -
Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ist seit dem 30. August 2012 erneut Träger des Zertifikats zum Audit berufundfamilie und belegt damit erneut seine besondere Familienfreundlichkeit.

Ziel des Audits berufundfamilie ist die Förderung einer familienbewussten Personalpolitik in Unternehmen und Institutionen. Die den Auditierungsprozess durchführende berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung - hat die Umsetzung der Zielvereinbarung zum Audit berufundfamilie des BMZ von 2009 sowie den Reauditierungsprozess mit der neuen Zielvereinbarung 2012 positiv begutachtet.

Die Parlamentarische Staatssekretärin Gudrun Kopp, die den Reauditierungsprozess tatkräftig begleitet hat, betont: "Das BMZ ist ein familienfreundliches Ministerium - die bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewegen sich auf einem sehr hohem Niveau und werden intensiv genutzt. Dennoch haben wir uns in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie erneut auf Herz und Nieren prüfen lassen - um uns für die Zukunft fit zu machen und unsere Attraktivität als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber für gegenwärtige wie für zukünftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sichern".

Das BMZ fördert seit vielen Jahren aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In den letzten drei Jahren wurden unter anderem die Einführung eines "Sabbatjahres" für Beschäftigte verwirklicht - ebenso das mobile Arbeiten von unterwegs oder zu Hause; die Telearbeit wurde weiter flexibilisiert. Eltern profitieren von der Erhöhung der Gleittage auf 18 beziehungsweise 24 im akuten Betreuungsfall, daneben bietet das BMZ ein breites Spektrum von über 100 verschiedenen flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen. Wenn die Kita einmal geschlossen ist oder die Tagesmutter kurzfristig ausfällt, bietet das BMZ Hilfestellung für übergangsweise Betreuung. Für Notfälle hat das Ministerium darüber hinaus ein eigenes Eltern-Kind-Büro eingerichtet. Das Haus fördert zudem gezielt den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen.

Die neue Zielvereinbarung im Rahmen der Reauditierung von 2012 berücksichtigt noch stärker die Vielfalt der Arbeits- und Lebenssituationen der Beschäftigten im BMZ. Themen wie die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Auslandseinsätzen oder die bessere Information zum Thema Pflege von Angehörigen werden in Zukunft verstärkt angegangen. Mit Blick auf die vielen jungen Eltern unter den Beschäftigten des BMZ bleibt das Engagement im Bereich der Kleinkindbetreuung jedoch ein Schwerpunkt.

Kontakt:
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