So stÀrken Sie Ihre Selbstmotivation
(firmenpresse) - Wer im Vertrieb arbeitet, kennt neben erfolgreichen Phasen auch Zeiten, in denen das GeschĂ€ft weniger gut lĂ€uft und man den Arbeitsalltag als beschwerlich und frustrierend erlebt. Je besser Ihre innere Selbstmotivation ist, desto schneller ĂŒberwinden Sie diese Phasen und desto eher sind Sie in der Lage, dauerhaft erfolgreich im Vertrieb zu arbeiten. Doch wie schaffen Sie es, sich immer wieder neu zu motivieren und mit Freude Ihren Job auszufĂŒllen?
Erfolgreiche Menschen - auch im Vertrieb - fĂŒhren ihren Job fast immer mit viel Leidenschaft, Engagement und groĂer Freude aus. Meist sind es starke Persönlichkeiten, die eine genaue Vorstellung von ihren Zielen haben und sich deshalb durch RĂŒckschlĂ€ge seltener beirren lassen. Der erste und wichtigste Grundsatz lautet daher, sich ĂŒber seine mittel- und langfristigen Ziele immer wieder Klarheit zu verschaffen und sie am besten schriftlich in einem kleinen Motivationsbuch zu fixieren. Somit machen Sie sich Ihre motivierenden Ziele auch nach frustrierenden KundengesprĂ€chen schneller wieder bewusst.
Das zweite Erfolgsgeheimnis guter VerkÀufer ist ihr positives Denken. Betrachten Sie das Glas immer als halb voll statt halb leer. Sobald Sie sich bei einem negativen Gedanken ertappen, machen Sie sich das Positive an dieser Situation klar und formulieren Ihren negativen Gedanken in einen positiven um. Statt Ihre Energie in negatives Denken zu stecken, investieren Sie sie lieber in eine positive, sich selbst verstÀrkende Gedankenspirale.
Gerade in einem Job, den Sie eigenstĂ€ndig gestalten, ist eine gute Selbstorganisation des Arbeitstages eine zwingende Voraussetzung fĂŒr Erfolg. Neben angenehmen Aufgaben gibt es immer auch ungeliebte TĂ€tigkeiten, die auch zu erledigen sind. Arbeiten Sie mit To-do-Listen und schreiben Sie vor jedem Arbeitstag Ihre Tagesziele auf. Dies schafft Ăbersicht und das gute GefĂŒhl, alles im Griff zu haben. Arbeiten Sie auch an schlechten Tagen stoisch Ihre Liste ab, damit Sie abends mit einem guten GefĂŒhl Ihren Arbeitstag beenden.
Erfolgreiche Menschen gehen hin und wieder auch kalkulierte Risiken ein. Selten geht die eigene Strategie immer auf, dafĂŒr passieren ab und an Fehler. Erlauben Sie sich diese Fehler, verurteilen Sie sich nicht dafĂŒr, sondern entwickeln Sie eine positive Fehlerkultur. Aus jedem Fehler können Sie wertvolle Erkenntnisse ziehen, die Sie wieder nĂ€her an den nĂ€chsten Erfolg fĂŒhren. Wagen Sie deshalb immer wieder bewusst einen neuen Schritt, seien Sie neugierig und stoĂen Sie in unbekanntes Terrain vor. Machen Sie sich bewusst, wie spannend es sich angefĂŒhlt hat, als Sie zuletzt etwas gewagt und dabei gewonnen haben. FĂŒhlen Sie die Freude an Ihren vergangenen Erfolgen immer wieder neu und fragen Sie sich, welchen neuen Schritt Sie morgen tun.
LĂ€cheln macht glĂŒcklich. Auch wenn Sie es albern finden: Studien haben gezeigt, dass LĂ€cheln auf Ihr GegenĂŒber positiv wirkt und ihn reflexartig zu einem LĂ€cheln animiert. Durch Ihr LĂ€cheln, selbst wenn Sie es Ihnen schwer fĂ€llt, schĂŒttet Ihr Körper Endorphine aus und erzeugt damit eine positive Stimmung, bringt Sie in gute Laune. Und ganz nebenbei wirken Sie auf Ihren Kunden sofort noch sympathischer.
Trotz dieser positiven Strategien im Umgang mit sich selbst, werden immer mal wieder Probleme auftauchen. Es ist wichtig, dass Sie von eigenen Be- und Verurteilungen Abstand nehmen und stattdessen versuchen, positiv darauf zu reagieren. Wenn nötig, gönnen Sie sich eine Pause, lenken Sie sich ab und tun Sie etwas Gutes fĂŒr sich. Danach wird Ihr Blick fĂŒr eine Suche nach einer Lösung wieder frei. Jedes Problem stellt Sie vor eine Herausforderung, an der Sie wachsen können. Das macht Sie immer stĂ€rker und erfahrener. Und bei hartnĂ€ckigen Problemen trauen Sie Ihren FĂ€higkeiten und Fertigkeiten und wagen Sie mehrere Lösungsversuche. Auch Naturwissenschaftler, Forscher, Politiker oder Unternehmer haben fĂŒr ihre gröĂten Erfolge hĂ€ufig mehrere AnlĂ€ufe gebraucht, bis sie ans Ziel kamen.
Bildrechte: Brigitte Averdung-HĂ€fner
Jahrgang 1965, Businesstrainer, Berater und Coach, Diplom-Betriebswirt, Dozent an der FH Aachen fĂŒr UnternehmensgrĂŒndung und Persönlichkeitsentwicklung, Reiss Profile Master, geprĂŒfter Trainer und Berater nach BDVT und BaTB, zertifizierter Verkaufsleiter Deutsche Verkaufsleiter-Schule, Experte in der Wachstumsinitiative der GrĂŒnderregion Aachen.
Er schöpft aus ĂŒber 20 Jahren erfolgreicher Berufserfahrung in Marketing und Vertrieb, davon allein 15 Jahre in diversen Managementfunktionen, zuletzt als GeschĂ€ftsfĂŒhrer.
Als Spezialist fĂŒr die Bereiche FĂŒhrung und Vertrieb bietet er mittelstĂ€ndischen Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung drei Schwerpunkte an: Business-Coaching, Firmentrainings als Intensivtraining oder im XL-Format sowie Offene Abendtrainings.
Michael Fridrich erhielt 2009 einen Trainerpreis in der Kategorie "Bestes Seminarkonzept" und ist darĂŒber hinaus ein gefragter Redner und Autor verschiedener FachbeitrĂ€ge, u.a. in der Zeitschrift Spitzenkompetenz, Spiegel Online, Zentrada, AuĂendienst Informationen. Der Experte fĂŒr FĂŒhrung und Vertrieb redet und handelt einfach Klartext.
Jeden Monat prÀsentiert Michael Fridrich in seinem Newsletter ein fachliches Thema, aktuelle Termine und weitere Informationen rund um Businesstraining & Beratung.
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