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   Schon nach dem Abschluss hat der "Tarifvertrag zur 
lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung (LePha-TV)" Anerkennung 
aus der Politik, aus der Betrieben und Gewerkschaften erhalten. Über 
die konkrete Umsetzung berieten deshalb 120 Personalchefs, 
Arbeitsdirektoren und Geschäftsführer sowie Betriebsräte und 
Gewerkschafter auf einer Sozialpartnerveranstaltung im Kulturhaus der
BASF Schwarzheide.
   Kernstück des Vertrages ist der Einstieg in die 
lebensphasenorientierte Arbeitszeit. Mit einem neu eingerichteten 
Fonds kann in bestimmten Lebensphasen wie Kindeserziehung, Pflege von
Angehörigen und im Alter eine zeitliche Entlastung erfolgen. So soll 
den Mitarbeitern das Arbeiten bis zur Rente mit 67 erleichtert 
werden.
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