(ots) - In der sechsten Runde der Tarifgespräche haben sich
der Arbeitgeberverband (AGV) Nordostchemie e.V. und der Landesbezirk 
Nordost der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) 
auf ein zukunftsweisendes Tarifmodell verständigt. Die 30.000 
Beschäftigten in der Ostchemie können damit in eine 
lebensphasengerechte Arbeitswelt einsteigen. Auch die Jahresleistung 
("Weihnachtsgeld") und die Entgelte der Facharbeiter werden erhöht.
   "Vor knapp einem Jahr haben wir in Brehna gesagt, wir wollen den 
Blick nach vorne richten. Das ist uns gelungen!", freut sich Dr. 
Georg Rheinbay, der Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite. 
Kernstück des Tarifwerkes ist es, dass sich zukünftig die 
Arbeitsbelastung an den Lebensphasen der Beschäftigten orientiert. 
Mit dem neu eingerichteten Fonds kann in bestimmten Lebensphasen wie 
Kindeserziehung, Pflege von Angehörigen und im Alter eine zeitliche 
Entlastung erfolgen.
   "Wir schaffen es, dass unsere Beschäftigten in schwierigen Phasen 
weniger arbeiten müssen. Sie können sich das durch den Fonds ohne 
große Entgeltverluste leisten. So können Menschen länger arbeiten, 
wenn sie das wollen. Der Tarifvertrag schafft dafür den Rahmen." sagt
Rheinbay.
   Der Fonds
   Der Fonds wird ab 2013 in jedem Unternehmen mit 2,5 Prozent der 
tariflichen Entgeltsumme gefüllt. Diese Mittel stehen dann zur 
Verfügung, um im Rahmen von
   - altersgerechtem Arbeiten,
   - Familienzeit, Elternschaft sowie Pflege und
   - Erholzeiten für ausgewählte Arbeitnehmergruppen
   verwendet zu werden. Die Ausgestaltung erfolgt in den jeweiligen 
Betrieben.
   Entgelterhöhungen
   Die Korrekturen im tariflichen Entgeltgitter (das ist die 
Berechnungsgrundlage für die Löhne und Gehälter) bringen den 
Facharbeitern zum 1. Juli 2012 im Durchschnitt 1,25 Prozent mehr 
Lohn. Weiterhin wird die Jahresleistung 2014 und 2015 in zwei 
gleichen Stufen von 65 auf 95 Prozent eines Monatsentgeltes 
angehoben.
   Die Tarifpartner treffen sich wieder 2014 zu weiteren Gesprächen. 
Es geht dann um die Weiterentwicklung des Entgeltgitters. Sie wollen 
dann auch besprechen, wie der neuartige Tarifvertrag umgesetzt wird.
Pressekontakt:
Torsten Kiesner
Pressesprecher
Leiter Verbandskommunikation
Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V.
Torsten Kiesner (Dipl.-Volkswirt)
Hallerstraße 6, 10587 Berlin
Tel.:   +49 30 343816-30
Mobil:  +49 173 5298140
Fax:    +49 30 343819-28
E-Mail: kiesner(at)nordostchemie.de
www.nordostchemie.de