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4PLAN HR: proaktives Personalcontrolling auf den Punkt gebracht
ID: 450458
München, Juli 2011. Personal gilt als die wichtigste Ressource eines Unternehmens, seine Planung und Steuerung als Königsdisziplin der Unternehmensführung.
(firmenpresse) - Die finanzielle Bewertung zukünftiger Personalmaßnahmen wie Umgruppierungen, Neueinstellungen oder Veränderungen von Prämiensystemen stellt Planende dabei vor ebenso große Herausforderungen wie die Berücksichtigung von externen Faktoren wie Tarifabschlüsse oder Sozialversicherungsregeln. Ein auf diese Aufgabe ausgerichtetes Werkzeug bietet die Münchner Software4You Planungssysteme GmbH mit 4PLAN HR. Hinter diesen Buchstaben steht ein hoch spezialisiertes Personalplanungssystem für Unternehmen ab 500 Mitarbeiter, das als Bindeglied zwischen Finanzcontrolling und Human Resources fungiert.
4PLAN HR ─ Lückenschließer zwischen Entscheidung und Auswirkung
4PLAN HR richtet die Personalplanung an der Finanzplanung aus und das bedeutet: Vorsorge statt Nachsorge. Als planerische Basis nutzt das Programm die Mitarbeiterstammdaten nebst Entgelt- und Zeitdaten des im Unternehmen verankerten Abrechnungssystems. Daraus generiert 4PLAN HR eine Vorschlagsplanung, die der Anwender im sogenannten Zukunftsfenster individuell abändert. Unternehmensspezifische Aspekte wie Gratifikationen, Bonus- oder Zulagenspezifika werden dabei automatisch berücksichtigt. Durch gezielte Abweichungsanalysen entwerfen Personalverantwortliche Zukunftsszenarien in Echtzeit und leiten daraus Entscheidungen ab, die zu unternehmerischem Erfolg und damit auch zur Arbeitsplatzsicherung beitragen.
4PLAN HR ─ wendig statt aufwendig
Mit dem Steuerungstool gestaltet sich Personalplanung zuverlässig und, nach einmaliger Festlegung des Rahmens, auch automatisiert. Für komplexe Unternehmensvorgänge wie Restrukturierungen stehen Zusatzfunktionen und Lösungen per Mausklick bereit. Auch die für das Controlling so wichtigen Reportings und Analysen liefert 4PLAN HR schnell und überzeugend aufbereitet.
So visualisieren Entscheider präzise eine kombinierte HR- und Finanzsicht von Vergangenheit und Zukunft, die mit geplanten Aktivitäten in Wechselwirkung tritt. Ergebnisse sind neben Zeit- und Geldeinsparungen oft auch die Identifikation von Budgetreserven.
Zuverlässigkeit trifft Flexibilität
Oft scheitern IT-Projekte am Projektrisiko. Das Management scheut unkalkulierbare Kosten und lange Implementierungszeiten. 4PLAN HR reagiert auf diese Unwägbarkeiten mit seinen Solution Packs: Rundum-Sorglos-Pakete mit fester jährlicher Nutzungsgebühr, die neben den Software-Komponenten auch Implementierung, Dokumentation, Einweisung und Wartung enthalten. Um den Zugriff auf Daten aus Vorsystemen wie SAP® müssen sich zukünftige 4PLAN- Anwender keine Gedanken machen; die Integration gelingt spielend.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber die Software4You Planungssysteme GmbH
Seit Unternehmensgründung im Januar 1999 bietet die Software4You Planungssysteme GmbH branchenübergreifende Produkte und Beratungsdienstleistungen im Bereich Business Intelligence.
Der Fokus des Teams um die Geschäftsführer Hanns-Dirk Brinkmann und Stefan Marc Ebbinghaus liegt dabei auf Planungs- und Controllinglösungen im HR-Bereich sowie auf integrierten Lösungen für die Erfolgs-, Finanz- und Bilanzplanung. Aktuell nutzen rund 150 Kunden (u.a. Goethe Institut, Metro, L´Oréal, Tchibo) im deutschsprachigen Raum sowie in Großbritannien Leistungen der eigen entwickelten 4PLAN Produktfamilie.
Pressekontakt
Tanja Deilecke & Nina Königsmark
Borgmeier Public Relations
Rothenbaumchaussee 5 20148 Hamburg
Tel.: 040/4130 960 Fax: 040/4130 9620
Mail: deilecke(at)agentur-borgmeier.de
  
  
  
Datum: 26.07.2011 - 12:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 450458
Anzahl Zeichen: 2826
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 26.07.2011
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