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Gefragte Ingenieure
ID: 400556
Gehälter, Bewerbung, Weiterbildung – Staufenbiel Ingenieure
(firmenpresse) - Köln, im Mai 2012 – Neu: die Sommersemester-Ausgabe des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure. Die Themen: Gehälter, Bewerbung, Weiterbildung und aktuelle Specials.
Nachwuchsingenieure sind gefragt wie noch nie: 105.000 offene Stellen meldete der Verband Deutscher Ingenieure (VDI) im Februar 2012. Laut VDI der bislang höchste ermittelte Wert überhaupt. Der erste Band des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure zeigt, wie Ingenieure sich richtig bewerben und mit welchen Einstiegsgehältern sie rechnen können.
In einem ausführlichen Special zum Thema Innovationen erfahren Ingenieure, warum es attraktiv ist, in innovationsstarken Unternehmen zu arbeiten und woran sie sie erkennen. Ein Special über Mentoring-Programme zeigt, warum viele Unternehmen auch bei Ingenieuren auf diese Form der Einarbeitung setzen.
Das Kapitel Die Bewerbung beschreibt übersichtlich alle wichtigen Punkte von der Jobsuche über die Print- und Online-Bewerbung bis zu en Möglichkeiten von Social Media. In der Rubrik Die Soft Skills erfahren Ingenieure, wie sie sich optimal präsentieren können. Das Kapitel Der Einstieg informiert über Trainee-Programme für Ingenieure, den Direkteinstieg und den ersten Arbeitsvertrag.
Um das weite Thema Aus- und Weiterbildung geht es im Kapitel Education. Denn wenn die Anforderungen im Beruf steigen, spielt die Aus- und Weiterbildung eine immer wichtigere Rolle. Zu wem passt nach dem Bachelor-Abschluss der erste Job oder ein Master-Studium? Was bringen ein MBA-Studium oder die Promotion? Staufenbiel Ingenieure gibt die Antwort.
Ãœber Staufenbiel Ingenieure:
Das Karriere-Handbuch Staufenbiel Ingenieure erscheint zweimal jährlich mit einer bundesweiten Auflage von je 35.000 Exemplaren. Es ist das Handbuch für karrierebewusste Studenten und Absolventen der ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten. Es bietet seinen Lesern fundierte Information rund um das Thema Karriere und überzeugt mit Nutzwert, Karrierewissen und Branchen-Know-how.
Zusätzlich zum Handbuch gibt es weitere Informationen und eine Reihe von Checklisten unter www.staufenbiel.de/ingenieure.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber Staufenbiel Institut:
Staufenbiel Institut ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.
Tanja Dzukowski
Telefon: 0221/91 26 63-0
E-Mail: pressekoeln(at)staufenbiel.de
Staufenbiel Institut GmbH
Print- & Online-Medien
Maria-Hilf-Straße 15, 50677 Köln
  
  
  
Datum: 30.04.2012 - 16:21 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 400556
Anzahl Zeichen: 2277
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tanja Dzukowski
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 9126630
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.04.2012
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"Gefragte Ingenieure"
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