Weg- oder Ziel-Orientierung als Ansatz für persönliche Veränderungen?

Teil 5 aus der Artikelserie: Mit Selfness- & Mindness-Coaching Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten


Montabaur, Westerwald. Der Weg vom Lebenstraum zum Traumleben ist manchmal gar nicht so weit. Selbst dann, wenn ein Ziel vor Augen scheint, ist der Weg dorthin nicht immer geradlinig. Oft verfährt man sich auf dem Weg zu seinem Ziel, landet in Sackgassen oder fährt Umwege.Wie man diese “Exkursionen” wahrnimmt und wie man sie (be-)wertet, hängt maßgeblich von der inneren Einstellung ab. Diesen Ansatz beim Veränderungs-management beleuchtet Martina Heisser, Trainerin & Coach für Personal & Personality.

(firmenpresse) - Es gibt unzählige Beispiele dafür, dass man sch eine bestimmte Veränderung wünscht, doch aus welchen Gründen auch immer, den ersten Schritt in diese Richtung unterlässt: Da bleibt man in einem Job, der einen unzufrieden macht, obwohl man täglich interessante Stellenausschreibungen liest. Oder man pflegt Hobbys und Kontakte, obwohl man eigentlich keine Freude mehr daran hat. Das Ziel der Veränderung – eine Arbeit, die den eigenen Fähigkeiten entspricht, eine interessante Freizeitbeschäftigung oder Freundschaften, die Herz und Seele ansprechen – ist eigentlich klar. Und doch mangelt es an der Umsetzung. Selbstzweifel, Mutlosigkeit oder Gewohnheit sind es oft, die den Weg zum Ziel erschweren. Sich Ziele zu setzen und diese umzusetzen, ist eines der wirkungsvollsten Instrumente einer aktiven Lebensgestaltung. Doch wie fängt man an? Was soll man tun? Und wie geht man vor?

Wenn man sich auf die Suche nach Erfolg und Zufriedenheit macht, dann begegnet man in der Regel zwei verschiedenen Ansätzen. Der eine Ansatz besagt “Das Ziel ergibt den Weg”. Diese Einstellung entspricht zielorientierten Menschen und beinhaltet folgende Denkweise: Als Grundvoraussetzung existiert eine klare, unumstößliche Zieldefinition. Um diese Ziele zu erreichen, bedarf es den Willen, die Motivation, das Selbstmanagement und letztlich die notwendigen Schritte, die den Weg dorthin ergeben. Zielorientierte Menschen fragen sich rein zukunftsorientiert: “Was will ich?” und “Wie erreiche ich das Ziel am besten, am schnellsten, am effektivsten?” Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Das Ziel wird konsequent, ohne Seitenblick verfolgt und in der Regel schnell erreicht. Das Problem bei zielorientierten Menschen kann allerdings sein, dass sie sich zu sehr auf ihr Ziel versteifen und dabei andere Dinge vernachlässigen – zum Beispiel die pure Freude am Leben.

Der andere Ansatz ist “Der Weg ergibt das Ziel”. Diese Denkweise enspricht wegorientierten Menschen. Auch sie haben sich klare Ziele gesteckt, die sie motiviert und engagiert anstreben. Mit einem Unterschied. Sie fragen sich öfter gegenwartsorientiert “Wie kann ich den Weg zu meinem Ziel für die eigene Entwicklung nutzen und das hier und jetzt möglichst sinnvoll genießen?" Bei ihnen mag es länger dauern, bis sie ihr Ziel erreicht haben – vielleicht sogar erst nach etlichen Umwegen. Doch ihre Einstellung hilft ihnen, die Schönheiten am Wegesrand für die eigene Entwicklung zu nutzen.

Welcher Ansatz ist nun der Richtige? Gibt es überhaupt eine Wertung in “richtig” oder “falsch”? “Die Frage aller Fragen” kommentiert Martina Heisser, Trainerin und Coach für Persönlichkeitsentwicklung aus Montabaur, “kann eigentlich nur lauten: Welcher Ansatz macht einen Menschen glücklicher und in seinem eigenen Sinne erfolgreicher?” “Die Lösung liegt vielleicht in der Mitte – sich für sein Traumleben Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen. Und dabei alle Umwege auf dem Weg zu diesen Zielen im Sinne der eignen Entwicklung zu genießen.” so Heisser weiter. Die Leitfragen zu diesem integrativen Ansatz sind beispielsweise “Was will ich wirklich?”; “Was macht mir Spaß und was kann ich für meine Entwicklung nutzen?” und “Wie kann ich meine Schritte hin zu meinen Zielen so angenehm wie möglich gestalten?” Konkret bedeutet das: Sich auf erfolgversprechende Jobangebote zu bewerben und seinen Marktwert testen, ohne gleich seinen sicheren Arbeitsplatz aufzugeben - oder neue Aktivitäten in sein Privatleben zu integrieren, um darüber interessante Kontakte zu knüpfen.


Text zum Foto:
Umwege zum Ziel für die eigene Entwicklung sinnvoll nutzen. Dieser Meinung ist Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality aus Montabaur. Bildquelle: © Albrecht E. Arnold_Pixelio.de


Lesen Sie auch die vorangegangenen Artikel zur Serie:
Teil 1: Anstoß mit echtem Zusatznutzen
Teil 2: Der Wert der eigenen Werte bei Entscheidungen
Teil 3: Entwicklungs-Hilfe für persönliche Ziele
Teil 4: Intuitiv richtig – Dem Bauchgefühl bei Entscheidungen vertrauen


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Bereitgestellt von Benutzer: PROTrainingCoaching
Datum: 29.11.2007 - 17:45 Uhr
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Montabaur

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Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 29.11.2007

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