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Kündigung und Personalabbau professionell umsetzen
ID: 300702
Viele Chancen bleiben ungenutzt!
(firmenpresse) - Manchmal steht eine Unternehmensleitung vor der Herausforderung, die Unternehmenszukunft durch Personalreduzierung zu sichern. Die Gründe hierfür können vielseitig sein (M&A, technologische Entwicklungen, Restrukturierung, Insolvenz, Standortverlagerung, etc.).
Die Interessen der Arbeitnehmervertretungen sind in diesen Fällen eindeutig und auch legitim.
Auf Arbeitgeberseite sollen Trennungsprozesse möglichst "geräuschlos und kostenneutral" umgesetzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen (Betriebsübergang, Vermeidung von Produktivitätsverlusten, halten von Leistungsträgern uvm.).
Die eingesetzten Instrumente reichen von der betriebsbedingten Kündigung mit einer Abfindung zum Nachteilsausgleich, über Einzel-Outplacement bis zur Transfergesellschaft. Bei richtiger Planung kann Personalabbau für Arbeitgeber kostenneutral, manchmal sogar günstiger, im Vergleich zu betriebsbedingten Kündigungen mit Abfindungszahlung und den möglichen Prozessrisiken sein. Gleichzeitig bietet eine professionelle Outplacement-Unterstützung für den/die betroffenen Mitarbeiter gute Chancen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Sehr bewährt hat sich das Konzept der Firma Silberstreif Personaltransfer GmbH. Das Unternehmen, ist auf die Umsetzung von Restrukturierungen inkl. Fördermittelberatung (Arge, Länder, EGF/ESF) im Personalbereich spezialisiert und arbeitet bundesweit sowie branchenübergreifend.
Im Branchenvergleich zeichnet das Unternehmen eine überdurchschnittliche Erfolgsquote aus. Erreichten die Betreiber von Transfergesellschaften bzw. s.g. Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften (BQG) durchschnittliche Vermittlungsquoten von 30-40% (31,7% (G.I.B. Studie, 2. HJ 2009) so kann Silberstreif auf eine durchschnittliche Quote zur Wiedereingliederung, von betroffenen Arbeitnehmern, in den ersten Arbeitsmarkt, von über 80% verweisen.
Nach unseren Erfahrungen können und sollten Arbeitgeber mehr Einfluss auf Personalabbau-Prozesse nehmen. Letztendlich finanziert ein Unternehmen diese Maßnahmen mit und muss nach Projektabschluss auch mit dem daraus gewonnenen Image leben.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Gerwert Consulting Solutions GmbH wurde 1999 durch Diplom Kaufmann Thomas Gerwert gegründet.
Zwischenzeitlich beschäftigt das bundesweit tätige Unternehmen 21 Mitarbeiter und betreut Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und allen Größenklassen.
Hierbei richtet die GeCon ihren Blick auf den wesentlichsten Erfolgsfaktor für Unternehmen, das Personal und versteht sich als ganzheitlicher Lösungsanbieter im Personalmanagement. Hierbei spielen strategische Elemente ebenso eine gewichtige Rolle wie die Umsetzung kurzfristiger Projekte.
Gerwert Consulting Solutions GmbH
Thomas Gerwert
Postfach 4241
49032
Osnabrück
tgerwert(at)gecon.de
0541-580549410
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IT-Plattform sorgen für Wachstum in mittelständischen Unternehmen" alt="EANS-News: Avilix Group AG / Innovatives Geschäftsmodell und neuartige
Datum: 22.11.2010 - 10:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 300702
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Thomas Gerwert
Stadt:
Osnabrück
Telefon: 0541-580549410
Kategorie:
Finanzwesen
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