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Seminare und Schulungen zum neuen "Allgemeinen Gleichbehanldungsgesetz (AGG)"
ID: 20100
(firmenpresse) - Nach langem Hin und Her hat sich die Koalition in den noch offenen Fragen zum "Antidiskriminierungsgesetz (ADG), das zukünftig "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" heissen wird, geeinigt.
Mit dem Inkrafttreten dieses Gesetztes, das übrigens ohne Übergangsfristen eingeführt wird, wird sich vieles in der Personalarbeit ändern, angefangen mit der Formulierung einer Stellenanzeige, über Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge bis hin zu Auswahlentscheidungen im Bewerbungsprozess. Ein jedes Unternehmen tut gut daran, sich schulen zu lassen und sich auf dieses Gesetzt vorzubereiten. Insbesondere da dadurch die Gefahr von hohen Schadensersatzzahlungen reduziert werden kann.
Aber auch jedes Risiko enthält seine Chance...
Wenn alle vom Risiko gleichmässig betroffen sind, werden die sich durchsetzen, die ihre Chance wahrnehmen. Dies gilt im Allgemeinen Gleichbehanldungsgesetz (AGG) insbesondere für die Personaldienstleistungsbranche.
Zeitarbeit stellt für viele Unternehmen bereits jetzt schon eine echte Alternative zur herkömmlichen Personalbeschaffung dar. Jedoch mit dem Allgemeinen Gleichbehanldungsgesetz (AGG) wird die stratgische Zusammenarbeit zwischen Entleiher und Verleiher eine gnaz neue Bedeutung bekommen.
Eines steht fest: Das Allgemeine Gleichbehanldungsgesetz (AGG) wird noch in diesem Jahr kommen. Bereiten Sie sich also darauf vor - es lohnt sich immer!
  
  
  
Datum: 07.05.2006 - 12:04 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 20100
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Marco Kainhuber
Stadt:
München
Telefon: 089 3221060
Kategorie:
Vermischtes
Meldungsart: Produktankündigungen
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 06.05.2006
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