PresseKat - Fällt der Wandel für den öffentlichen Dienst aus?

Fällt der Wandel für den öffentlichen Dienst aus?

ID: 1523501

(firmenpresse) - Zehn Jahre ist es erst her. Da kam das erste iPhone auf den Markt. Die sich daran knüpfenden Veränderungen bezogen sich auf unsere Kommunikation, Werte, Symbole und Verhaltensweisen. Den heutigen Teenagern der Generation Z ist der Besitz eines Smartphones ebenso geläufig wie eine Flatrate, extremer Wohlstand, permanente Erreichbarkeit und ein Hang zur Selbstdarstellung.
"Bisweilen hat man den Eindruck der Wandel fällt für den öffentlichen Dienst aus", wundert sich der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Angesichts einer dramatischen Pensionierungswelle steht die öffentliche Hand vor erheblichen Herausforderungen. "Keinesfalls genügen die bisherigen Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität", kritisiert Führungskräfteberater Dindorf.
Entscheidungsabläufe und Strukturen spiegeln eine teilweise längst vergangene Zeit wider. Bürger verlangen nach geänderten Öffnungszeiten. Sie möchten per App ihren Parkausweis ordern. Junge Nachwuchskräfte der Generation Z lassen sich durch bisheriges Verwaltungshandeln nur bedingt gewinnen. Damit der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst nicht zur Katastrophe führt muss sich die Verwaltung als Marke neu positionieren. Nur mit einem sicheren Arbeitsplatz werben reicht eben nicht damit sich gute Bewerber finden.

"Im Wettbewerb um die Generation Z wird sich die öffentliche Hand Gedanken zu den Themen agile Führung, Gestaltungsspielräume, Verwaltungskultur bzw. Sinnstiftung machen müssen", fordert Dindorf. Niemand ist damit gedient, wenn der öffentliche Dienst keine oder die falschen Mitarbeiter findet. Angesichts der steigenden Komplexität benötigt die Verwaltung qualifiziertes Verwaltungspersonal. Personalmarketing und Personalentwicklung sind zu einem strategischen Personalmanagement dringend weiterzuentwickeln.



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Rolf Dindorf – Beratung und Training
Einfach einen Schritt voraus!

Brennt Ihnen auch der Fachkräftemangel unter den Fingernägeln?
Dann sind Sie hier richtig!

Sie brauchen frischen Wind oder Jemanden, der Ihnen neue Ideen vorstellt um Fachkräfte zu finden und zu binden?

Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter als Führungskräfteberater, Führungskräftetrainer und Karrierecoach 40plus in Fragen rund um die vertrauensvolle Führung und Motivation im demographischen Wandel.

Führungskräftetrainings und Führungskräfteberatungen für Sie in Kaiserslautern, Saarbrücken, Ludwigshafen, Mannheim, Heidelberg und gerne auch im gesamten deutschsprachigen Raum.

Ihr Vorteil: Sie sichern und erweitern Ihre zukünftige Produktivität durch Fachkräftebindung, gezielte Strategien in der betrieblichen Kommunikation, erweiterte Motivation der Generation Silberhaar sowie Sensibilisierung der Führungskräfte.

Für die Generation 40plus bietet Rolf Dindorf die erfahrene Karriereberatung an.

Digitalisierung trifft demografischer Wandel. Der Demographie-Blog für mutige Trends und zentrale Handlungsfelder zur Steigerung Ihrer Produktivität.
http://www.generation-silberhaar.de



Leseranfragen:

V. i. S. d. P.
Rolf Dindorf M.A., M.A., Betr. (IWW)
Hermann - Hesse - Str. 11
67663 Kaiserslautern
Telefon: +49 631 6259657
Mobil: +49 179 1261035
Fax: +49 631 3104608
E-Mail: mail(at)rolf-dindorf.de
http://www.rolf-dindorf.de



drucken  als PDF  an Freund senden  Die eRechnung rollt! Die Einführung der elektronischen Rechnung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern
Bereitgestellt von Benutzer: Angstspiel
Datum: 24.08.2017 - 23:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1523501
Anzahl Zeichen: 1835

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Öffentlicher Dienst


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 24.08.2017

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Fällt der Wandel für den öffentlichen Dienst aus?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Rolf Dindorf Training und Beratung (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Agile Führung im öffentlichen Dienst - jetzt! ...

„Kann sich der öffentliche Dienst den Megatrends demographischer und digitaler Wandel entziehen“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. In den nächsten Jahren verlassen etwa 25% der Beschäftigten die öffentliche Hand. Qualifizierte ...

Authentische Führung – das Maß aller Dinge? ...

Führungskräfte sollen authentisch sein. „Wird da nicht ein überzogenes Echtheits-Postulat als Führungsideal glorifiziert?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. „Besteht wirklich das Interesse daran die Führungskraft mit allen ...

Alle Meldungen von Rolf Dindorf Training und Beratung