Die Spielregeln der Führung - Wer oder was führt hier? - BILD
(ots) - Die beiden Wiener
Organisationsberater Lothar Wenzl und Oliver Schrader haben deutsche
und österreichische Unternehmen analysiert und sind dabei auf
grundlegende Muster gestoßen, die den Erfolg von Organisationen
beeinflussen. Diese tiefgreifenden Dynamiken werden oft nicht bewusst
wahrgenommen und haben deutlich mehr Einfluss auf die
Unternehmenskultur, die Effektivität und das Arbeitsklima als die
alltäglichen Entscheidungen des Managements.
Am Donnerstag, 21. April 2016 diskutieren die beiden
Organisationsexperten ihre Erkenntnisse mit Führungskräften und
Personalverantwortlichen in Frankfurt am Main.
Mehr als zehn Jahre haben die beiden systemischen Berater
Organisationsanalysen durchgeführt. Dabei entdeckten sie Mechanismen,
die sich wie rote Fäden durch die untersuchten Organisationen ziehen,
auch wenn diese sonst kaum Gemeinsamkeiten aufweisen. "Starre
Individualziele zum Beispiel prägen das Verhalten von Führungskräften
und ihren Teams wesentlich mehr, als sorgsam formulierte Leitbilder
und CSR-Strategien." betont Lothar Wenzl. "Oder das
Oben-Unten-Muster, das Entscheidungen in die obersten
Hierarchiestufen katapultiert, Mikromanagement begünstigt und
Eigenverantwortung verkümmern lässt." Diese Phänomene sind aus einer
Innenperspektive nur schwer wahrzunehmen, prägen jedoch das
Miteinander in Organisationen in hohem Maße. Die beiden Berater haben
die häufigsten Muster in ihrem Buch "Spielregeln der Führung -
Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen" beschrieben und nennen
erste Ansätze für Lösungswege. Im April präsentieren sie in Frankfurt
am Main die zentralen Ergebnisse ihrer Untersuchung und diskutieren
sie mit den anwesenden Führungskräften und HR-Verantwortlichen.
Oliver Schrader/Lothar Wenzl Die Spielregeln der Führung
Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen Schäffer-Poeschel Verlag
Stuttgart, 2015
Die Autoren: Lothar Wenzl ist geschäftsführender Gesellschafter
und Berater bei Trainconsulting. Er begleitet Organisationen in
tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Der Sozialwissenschaftler
Oliver Schrader ist Consultant bei Trainconsulting und für den
Bereich Organisationsanalysen verantwortlich.
Impulsabend Führung - was wirkt wirklich?
Datum: 21.4.2016, 17:30 - 20:00 Uhr
Ort: Historische Villa Metzler
Schaumainkai 15, 60594 Frankfurt am Main, Deutschland
Url: http://www.trainconsulting.eu/site/de/events
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Datum: 29.02.2016 - 15:23 Uhr
Sprache: Deutsch
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Welche Dynamiken den Erfolg und die Kultur von Unternehmen wirklich steuern Wien/Frankfurt am Ma
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