Suche   Â
Fachkräftemangel – Wieso, weshalb, warum?
ID: 1174577
Fachkräftemangel – die Umfrage
(firmenpresse) - Quer durch die deutsche Medienlandschaft wird immer wieder vom großen Fachkräftemangel berichtet. Ein wichtiges Thema für den Wirtschaftsstandort Deutschland, keine Frage. Die Industrie muss auch in den nächsten Generationen trotz allseits diskutierten Themen wie demografischem Wandel und Nachwuchsproblematik leistungsfähig bleiben. Einhergehend mit der Veröffentlichung der Mangelberufe der Arbeitsagentur die jährlich aktualisiert wird kann die Liste auf Mangelberufe.de eingesehen werden. Wissen Sie was eine Fachkraft eigentlich ist, und gibt es einen Fachkräftemangel wirklich? Blue-Card-Jobs.com erhält als Info- und Spezial-Jobbörse mehr Anfragen zu Kandidaten und Vakanzen von europäischen Nachbarn als von deutschen Unternehmen. Also gibt es den Fachkräftemangel und was sind die Hindernisse die deutsche Unternehmen haben um diesen auch mit hochqualifizierten Arbeitnehmern aus dem Ausland zu decken? Nehmen Sie sich bitte 5 Minuten Ihrer Zeit um an der Umfrage auf www.Blue-Card-Jobs.com/blog teilnehmen, um das Bild zum Fachkräftemangel in Deutschland mitzugestalten.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Blue-Card-Jobs.com - Info- und Spezial-Jobbörse internationaler Fachkräfte für Deutschland
Headhunter-24
Bahnhofstr. 6
58642 Iserlohn
Headhunter-24
Matthias Meiersen
presse (at) apawis.de
Bahnhofstr. 6
58642 Iserlohn
  
  
  
Datum: 18.02.2015 - 12:42 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1174577
Anzahl Zeichen: 1111
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Hr. Meiersen
Stadt:
Iserlohn
Telefon: 023741673287
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 18.02.2015
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Fachkräftemangel – Wieso, weshalb, warum?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
headhunter-24.com (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).