Mit den neuen Funktionen in Cornerstone Recruiting k√∂nnen Personalmanager die Bewerbererfahrung sp√ľrbar verbessern

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Der HR-Software-Experte pr√§sentiert einheitliche L√∂sung f√ľr das Talent Management mit neuen Recruiting- und Onboarding-Funktionen

(firmenpresse) - M√ľnchen, 13. Oktober 2014 ‚Äď Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), ein weltweit f√ľhrender Anbieter von Unified Talent Management L√∂sungen, zeigt auf der 17. Annual HR Technology Conference & Expo in Las Vegas, der Zukunft Personal in K√∂ln und der HR Tech Amsterdam eine Reihe von Innovationen, mit denen Unternehmen sowohl ihre Bewerbererfahrung als auch ihre Arbeitgebermarke verbessern k√∂nnen. Besonderes Highlight sind die neuen Features von Cornerstone Recruiting, das von Human Resource Executive beim letztj√§hrigen Event zum Top HR Product of 2013 gek√ľrt wurde. Konferenzteilnehmer erfahren zudem aus erster Hand, wie es New Belgium Brewing mit Cornerstone gelingt, seine besondere Firmenkultur trotz des rasanten Belegschaftswachstums zu bewahren.

Zu den innovativen Neuerungen von Cornerstone Recruiting zählen:

‚ÄĘVerbesserte Benutzeroberfl√§che. Recruiting-Teams k√∂nnen mit dieser komplett √ľberarbeiteten Benutzeroberfl√§che potenzielle Kandidaten sehr viel effektiver managen, so dass sich der Zeitraum bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung deutlich verk√ľrzt.

‚ÄĘNeue Mobile-Funktionen. Interessenten k√∂nnen sich √ľber ihre mobilen Endger√§te auf offene Stellen bewerben, w√§hrend Personaler ihrerseits von jedem Ger√§t aus Bewerbungen managen, Lebensl√§ufe sichten und Einstellungsgespr√§che vereinbaren k√∂nnen. Damit ger√§t der Einstellungsprozess auch dann nicht ins Stocken, wenn die Personalverantwortlichen au√üer Haus sind.

‚ÄĘVolume Recruiting. Mit den neuen Funktionen k√∂nnen Personalexperten Hunderte von Kandidaten gleichzeitig suchen und managen, um z.B. Stellen zu besetzen, f√ľr die saisonal, nachfrage- oder ortsbedingt gro√üe Mengen an Mitarbeitern gesucht werden. Interview-Events erm√∂glichen ein effektiveres Management zahlreicher Gespr√§chstermine und unterst√ľtzen die eigenst√§ndige Terminplanung.

‚ÄĘCampus-Recruitment. Recruiting-Teams, die an Interview-Events, Karrieremessen, Alumni-Gruppen oder Campus-Veranstaltungen teilnehmen, k√∂nnen potenzielle Kandidaten und Einstellungsgespr√§che nun noch effektiver einplanen und managen.





Mit Blick auf seinen standardisierten Ansatz f√ľr das Management des Mitarbeiterlebenszyklus wird Cornerstone zudem verdeutlichen, wie die Unternehmen ihrer Belegschaft ein positives Arbeitsumfeld bereitstellen und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren k√∂nnen ‚Äď beides Faktoren, die immer wichtiger f√ľr den unternehmerischen Erfolg werden. Eine zentrale Rolle spielt dabei Cornerstone Onboarding. Es st√§rkt den Prozess der Talentakquise, indem es den nahtlosen √úbergang vom Bewerber zum Mitarbeiter f√∂rdert und die notwendigen Instrumente, Vernetzungen und Ressourcen bereitstellt, die Neueinstellungen zu beruflichem Erfolg verhelfen.

Kommentare
‚ÄěPopul√§re Arbeitgeber-Bewertungsseiten wie Glassdoor f√ľhren dazu, dass der Ruf eines Unternehmens immer h√§ufiger durch Interessenten und Mitarbeiter bestimmt wird‚Äú, beobachtet Kirsten Helvey, Senior Vice President f√ľr den Bereich Client Success bei Cornerstone OnDemand. ‚ÄěMit unseren j√ľngsten Innovationen wollen wir den Unternehmen die n√∂tigen Tools und Ressourcen zur Verf√ľgung stellen, um sowohl Interessenten als auch Mitarbeitern eine bestm√∂gliche Erfahrung zu bieten und als erstrebenswerter Arbeitgeber zu punkten.‚Äú

‚ÄěNew Belgium Brewing legt gr√∂√üten Wert auf Technologie, die die Menschen miteinander in Kontakt bringt und unsere auf Engagement und Einbindung beruhende Firmenkultur st√ľtzt‚Äú, erg√§nzt Jenny Briggs, Director HR bei New Belgium Brewing. ‚ÄěCornerstone ist die ideale L√∂sung, um Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten, gemeinsam daran zu arbeiten, dass die richtigen Personen an Bord kommen und diese dann an unserer Unternehmensmission auszurichten, so dass sie einen wertvollen Beitrag leisten k√∂nnen.‚Äú






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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Cornerstone OnDemand ist ein weltweit f√ľhrender Anbieter von Cloud-basierten Anwendungen f√ľr das Talent Management. Cornerstone unterst√ľtzt Unternehmen bei Recruiting, Training, Management und Vernetzung ihrer Mitarbeiter und schafft so die Voraussetzung f√ľr deren Empowerment und Produktivit√§tssteigerung. Die L√∂sungen des in Santa Monica, Kalifornien, ans√§ssigen Unternehmens sind bei √ľber 1.700 Kunden weltweit im Einsatz und werden von mehr als 15,5 Millionen Anwendern in 191 L√§ndern und 42 Sprachen genutzt. In Europa hat Cornerstone OnDemand B√ľros in London, M√ľnchen, Paris, Tel Aviv, Madrid, Milan, Kopenhagen, Stockholm und Amsterdam.
Weitere Informationen zu Cornerstone erhalten Sie unter www.cornerstoneondemand.de, auf XING unter https://www.xing.com/companies/cornerstoneondemand und auf Twitter unter twitter.com/CSODEMEA. Auf Facebook ist das Unternehmen unter facebook.com/CSODcommunity zu finden.



PresseKontakt / Agentur:

eloquenza pr gmbh‚Ä®
Melanie Joannidis/Matthias Opfermann
Tel: +49 (0)89 24 20 38-0‚Ä®
E-Mail: cornerstone(at)eloquenza.de



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Datum: 13.10.2014 - 10:07 Uhr
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Ansprechpartner: Matthias Opfermann
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