Das ilea-Institut, Esslingen bei Stuttgart, vermittelt den Mitarbeitern von Unternehmen die Kompetenz, komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld zu meistern.
(firmenpresse) - Sein Profil hat das ilea-Institut fĂŒr integrale Lebens- und Arbeitspraxis geschĂ€rft. KĂŒnftig wird sich das in Esslingen bei Stuttgart ansĂ€ssige Institut unter dem Slogan âHighspeed? Hightech? Hightouch?â darauf konzentrieren, den Mitarbeitern von High-Performance-Organisationen sowie von Unternehmen, die sich zu solchen entwickeln möchten, die Kompetenzen zu vermitteln, âdie sie zum BewĂ€ltigen komplexer Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld brauchenâ.
Damit reagiert das ilea-Institut, laut Aussagen von Institutsinhaber Michael Schwartz, auf die Tatsache, dass sich die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in vielen Unternehmen radikal gewandelt haben â âunter anderem, weil die Mitarbeiter ihre Leistung zunehmend in abteilungs-, bereichs- und oft sogar unternehmensĂŒbergreifenden Teams erbringenâ. Deshalb kann das Top-Management schwerer den Erfolg der Unternehmen steuern â âauch weil es top-down oft nur noch schwer erkennen kann, wo es in der Organisation gerade klemmt oder brenntâ. AuĂerdem beeinflussen mehr externe Faktoren den Erfolg der Unternehmen â zum Beispiel die globale wirtschaftliche Entwicklung, die technologische Entwicklung und gesetzliche Vorgaben. Auch dies erschwert es dem Management, den Erfolg zu planen.
Deshalb mĂŒssen laut Michael Schwartz die Unternehmen ihre Strategien und ihr Handeln hĂ€ufiger ĂŒberdenken und die Weichen in ihrer Organisation neu stellen. Entsprechend groĂ muss die Innovationskraft und -bereitschaft auf allen Ebenen sein. Das erfordert, so Schwartz, neben einer entsprechenden Einstellung aller Beteiligten auch eine neue (FĂŒhrungs-)Kultur. Zudem muss sich die Zusammenarbeit wandeln.
Vor dieser Herausforderung stehen fast alle Unternehmen, die High-Performance-Organisationen werden oder bleiben möchten. Das ilea-Institut hilft ihnen, diese zu meistern â unter anderem, indem es den FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitern die erforderliche Einstellung und Haltung vermittelt, neue Herausforderungen selbstbewusst anzugehen. So bietet das ilea-Institut zum Beispiel kĂŒnftig ein FĂŒhrungskrĂ€ftetraining mit dem Titel âKomplexitĂ€t managenâ an. AuĂerdem hat es ein Seminar âIch schaffâ das!â entwickelt, in dem den Mitarbeitern der Unternehmen das erforderliche Selbstvertrauen vermittelt wird, sich neue Herausforderungen zu stellen und nicht bereits nach dem ersten Fehlversuch die Flinte ins Korn zu werfen.
NĂ€here Infos ĂŒber das ilea-institut und seine Arbeit finden Interessierte auf der Webseite www.ilea-institut.de. Sie können aber auch unmittelbar das Institut kontaktieren (Tel. 0711/351 37 28; Email: mail(at)ilea-institut.de).
Das ilea-Institut fĂŒr integrale Lebens- und Arbeitspraxis, Esslingen bei Stuttgart, ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen. Es ist darauf spezialisiert, den FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitern von High-Performance-Organisationen sowie von Unternehmen, die sich zu solchen entwickeln möchten, die Kompetenzen zu vermitteln, die sie zum BewĂ€ltigen komplexer Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld brauchen â unter anderem in Seminaren und Trainings sowie in entsprechenden TeamentwicklungsmaĂnahmen. AuĂerdem berĂ€t das ilea-Institut Unternehmen bei der Planung von Changeprojekten und deren Umsetzung und vermittelt den Projektverantwortlichen und -mitarbeitern die hierfĂŒr erforderlichen FĂ€higkeiten.
Inhaber des 2009 gegrĂŒndeten Instituts ist der Diplom-Physiker und erfahrene (IT-)Projektmanager Michael Schwartz, der seit 15 Jahren als selbststĂ€ndiger Unternehmensberater, Trainer und Coach arbeitet.
ilea-Institut â Institut fĂŒr integrale Lebens- und Arbeitspraxis
RĂŒderner StraĂe 9
73733 Esslingen
Telefon: 0711/351 37 28
Email: mail(at)ilea-institut.de
Internet: http://www.ilea-institut.de
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