PresseKat - Personalmanagement in Theorie und Praxis - Interaktiver Vortrag für Existenzgründer, junge Unterne

Personalmanagement in Theorie und Praxis - Interaktiver Vortrag für Existenzgründer, junge Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Interessierte

ID: 812777

(PresseBox) - Die Wirtschaftsjunioren Saarland e.V. laden ein zu einem weiteren Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Gründerwissen" am Dienstag, dem 19. Februar um 19.00 Uhr in der IHK Saarland, Raum 2:
Personalmanagement und das Führen von Mitarbeitern bilden in der heutigen Arbeitswelt nicht nur wichtige Themenfelder für große Industrieunternehmen oder Global Player. Auch junge Unternehmen mit einer kleineren Belegschaft und klar definierten Budgetvorgaben stehen den vielseitigen Herausforderungen des Personalmanagements gegenüber.
Der Themenabend zu Strategien des Personalmanagements aus Theorie und Praxis soll Existenzgründern, jungen Unternehmerinnen und Unternehmern wie auch etablierten Praktikern neue Blickwinkel eröffnen sowie bereits vorhandenes Wissen auffrischen. In der Kluft zwischen Theorie und Praxis finden sich immer wieder Diskussionsgrundlagen über die praktische Umsetzbarkeit von Neuerungen aus der Wissenschaft, ebenso wie die wissenschaftliche Vertretbarkeit praktisch angewandter Methoden. Interessierte Teilnehmer können an diesem Abend beide Seiten des beruflichen Alltags erleben und erhalten zahlreiche Hinweise für das Führen des eigenen Personals.
Die Referenten: Marcel Keidel, Niederlassungsleiter der Gramm Technik GmbH in Neunkirchen, leitet als gelernter Elektromechaniker und nach abgeschlossenem Studium (Wirtschaftsingenieur) seit über sieben Jahren den saarländischen Beschichtungsbetrieb. Somit kennt er sowohl die Seite des "Geführt Werdens" als auch die des Führens. Philip Krämer ergänzt die Erfahrungen von Herrn Keidel durch seine theoretischen Darstellungen. Er ist Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie. In praktischer und theoretischer Hinsicht hat sich Philipp Krämer auf die Bereiche Kommunikation im Unternehmen, Führungsverhalten sowie Personalentwicklung spezialisiert.
Alle interessierten Existenzgründer, junge Unternehmerinnen und Unternehmer sowie erfahrene Geschäftsführer und Angestellte sind herzlich willkommen. Die Teilnahme ist kostenlos.





Die Wirtschaftsjunioren - das sind junge und engagierte Unternehmer und Führungskräfte unter 40. Im Saarland zählen die Junioren rund 150 aktive Mitglieder aus allen Bereichen der Wirtschaft, 220 "Ehemalige" unterstützen die Aktivitäten als Fördermitglieder. Der Landesverband gehört zu den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) mit bundesweit mehr als 10.000 Mitgliedern; weltweit sind unter dem Dach der Junior Chamber International (JCI) fast 150.000 "Jaycees" aktiv. Ein wichtiges Element der Juniorenarbeit ist das Networking: Für junge Führungskräfte sind die WJS Forum für Erfahrungsaustausch und gemeinsame Qualifizierung. Ob bei der "Ausbildungsplatzmesse" oder bei der Veranstaltungsserie "Gründerwissen": Die Weitergabe des eigenen Know-hows innerhalb des Netzwerkes an andere Junioren gehört ebenso zum Selbstverständnis der Organisation wie die gemeinsame Schulung und der Ausbau der eigenen Fähigkeiten. Das starke Netzwerk und das Engagement für Andere prägen die WJS-Aktivitäten. => Weitere Informationen: www.wjd-saarland.de

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Die Wirtschaftsjunioren - das sind junge und engagierte Unternehmer und Führungskräfte unter 40. Im Saarland zählen die Junioren rund 150 aktive Mitglieder aus allen Bereichen der Wirtschaft, 220 "Ehemalige" unterstützen die Aktivitäten als Fördermitglieder. Der Landesverband gehört zu den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) mit bundesweit mehr als 10.000 Mitgliedern; weltweit sind unter dem Dach der Junior Chamber International (JCI) fast 150.000 "Jaycees" aktiv. Ein wichtiges Element der Juniorenarbeit ist das Networking: Für junge Führungskräfte sind die WJS Forum für Erfahrungsaustausch und gemeinsame Qualifizierung. Ob bei der "Ausbildungsplatzmesse" oder bei der Veranstaltungsserie "Gründerwissen": Die Weitergabe des eigenen Know-hows innerhalb des Netzwerkes an andere Junioren gehört ebenso zum Selbstverständnis der Organisation wie die gemeinsame Schulung und der Ausbau der eigenen Fähigkeiten. Das starke Netzwerk und das Engagement für Andere prägen die WJS-Aktivitäten. => Weitere Informationen: www.wjd-saarland.de



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Datum: 11.02.2013 - 10:27 Uhr
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