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Soft Skills trainieren – Das neue Praxis-Buch von Ursula Jocham und Wolfgang Natzke im Bereich der Personalentwicklung
ID: 690738
In der Berufswelt – und hier speziell im Bereich der Personalentwicklung – werden die „Soft Skills“ von Mitarbeitern immer mehr in Coaching-, Teambildungs- und Trainingsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte eingebunden. Die Personalcoachs und Unternehmensberater Ursula Jocham und Wolfgang Natzke zeigen in ihrem neuen Buch „Soft Skills trainieren“ auf, weswegen Soft Skills so wichtig für Firmen sind und wie man diese sowohl zum Wohle der Mitarbeiter als auch des eigenen Unternehmens erkennen, pflegen und fördern kann.
(firmenpresse) - Die Fachkompetenz im Sinne von „harten“ sachlichen und inhaltlichen Fähigkeiten spielen in Wirtschaft und Beruf immer noch die entscheidende Rolle. Mehr und mehr setzen sich aber auch Konzepte und Ansätze durch, die speziell die Bedeutung von „Soft Skills“ im Gegensatz zur Fachkompetenz betonen. Soft Skills umfassen dabei grob gesagt alle Fähigkeiten, die einem im Umgang mit sich selbst und der eigenen Umwelt wichtig sind. Sie bezeichnen hoch-individuelle Eigenschaften und Werte, die uns als Person genau zu dem Menschen machen, der wir sind.
Soft Skills haben dabei auch große Auswirkungen auf die Kommunikation mit unseren Mitmenschen und unserer Umgebung. Wer seine eigenen Soft Skills kennt, kann ein Stück weit steuern, wie er von seiner Umwelt wahrgenommen wird. Dies ist u.a. auch sehr hilfreich für unser Berufsleben - so z.B. im Bereich von Präsentationen vor Publikum. Präsentationen sollen „Lust auf mehr machen“, wie könnte das besser passieren, als durch einen erfolgreichen Präsentator?!
Aber auch im Bereich der Selbstpräsentation, die z.B. in einem Bewerbungsgespräch wichtig ist, sind Soft Skills gefragt. Gerade beim „Kampf um den Arbeitsplatz“ wird es immer wichtiger, sich durch individuelle Eigenschaften von anderen Kandidaten abzugrenzen und sich mit seinen individuellen Soft Skills selbst zu einer Marke zu machen.
Nicht nur in solchen Extremsituationen spielen Soft Skills eine große Rolle. Auch im ganz alltäglichen Arbeitsablauf können sie das Zeitmanagement erleichtern. Wer seine wichtigsten Werte und Eigenschaften kennt, kann klare Prioritäten setzen und sich eindeutige Ziele stecken. Einem „Verzetteln“ in vielleicht eher unwichtigen Aufgaben wird so vorgebeugt.
Das Buch „Soft Skills trainieren“ von Ursula Jocham und Wolfgang Natzke versucht dabei verschiedene Perspektiven auf diese Thematik zu ermöglichen und somit unterschiedliche Leser anzusprechen.
Folgende Themen werden in diesem Buch behandelt:
-Was prägt eigentlich meine Soft Skills?
-Soziale Kompetenz als Dreh- und Angelpunkt
-Das Geheimnis der Emotionalen Intelligenz
-Mentale Kompetenz – die Kraft der Gedanken
-Präsentationsfähigkeit als Schlüsselqualifikation
-Prioritätenmanagement – gern, aber bitte sinnvoll
-Organisations-, Methoden- und Umsetzungskompetenz
-Persönliche Kompetenz – ganz im Einklang mit sich leben
-Die Zukunft Ihrer Soft Skills
Weitere Informationen zur Tätigkeit von Wolfgang Natzke und Ursula Jocham gibt es auch unter: http://www.job-perform.com und http://ursulajocham.de/ju
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die erfahrenen Trainer und Coachs der Wirtschaft Wolfgang Natzke und Wiltraud Johanning-Natzke geben Ihren Kunden Handwerkszeug in die Hand, mit denen alltägliche Herausforderungen ohne Schwierigkeiten gemeistert werden.
Neben Seminaren zu Themen wie Motivation, Führung, Kommunikation und Teamentwicklung bietet Wolfgang Natzke ein spezielles Training für die täglichen Herausforderungen von Industriemeister an. Wiltraud Natzke ist spezialisiert auf den Bereich „Argumentieren Lernen“ und vermittelt hier Argumentationskompetenzen und sorgt so für reibungslose Kommunikationsabläufe.
Auch spezielle Leistungen wie z.B. einer Seminarflatrate mit der Unternehmen die Seminare flexibel von Seiten der gesamten Belegschaft nutzen können gehört zum Angebot von jobperform®.
jobperform®.
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32457 Porta Westfalica
Fon 0 57 31 / 981 60-80/-81
Fax 0 57 31 / 981 60-83
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Datum: 31.07.2012 - 11:17 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 690738
Anzahl Zeichen: 3215
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Markus Gehlken
Stadt:
32257 Bünde
Telefon: 05223 1806941
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 31.07.2012
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