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Cornerstone OnDemand im „Leaders Quadrant“ des 2011 Magic Quadrant for Corporate Learning Systems positioniert
ID: 383352
Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ein führender Anbieter von integrierten Lern- und
Talentmanagement-Softwarelösungen gab heute bekannt, dass das Unternehmen von
Gartner Inc. im „Leaders Quadrant“ des „2011 Gartner Magic Quadrant for Corporate
Learning Systems (CLS)“ eingestuft wurde.
(firmenpresse) - SANTA MONICA, Kalif., 7. April 2011 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ein
führender Anbieter von integrierten Lern- und Talentmanagement-Softwarelösungen gab
heute bekannt, dass das Unternehmen von Gartner Inc. im „Leaders Quadrant“ des „2011
Gartner Magic Quadrant for Corporate Learning Systems (CLS)“ eingestuft wurde.[1] Der
„Magic Quadrant“ positioniert Anbieter entsprechend ihrer Umsetzungsfähigkeit („Ability to
Execute“) und der zukunftsorientierten Visionen („Completeness of Vision“).
„Wir führen unsere Anerkennung durch Gartner als Leader im „Magic Quadrant for
Corporate Learning Systems“ auf die Qualität und die Innovation unserer organisch
entwickelten Softwarelösung sowie auf unsere unermüdlichen Anstrengungen bei der
Unterstützung unserer Kunden zurück“, erklärt Charles Coy, Produktmarketingdirektor bei
Cornerstone OnDemand. „Die aktuellen Aktivitäten bei anderen Lernmanagement-
Anbietern bezüglich des Ausbaus oder der Akquisition von zusätzlichen
Talentmanagementfunktionen bestätigen unsere langfristig erprobte Produktstrategie.
Lernen war immer ein Herzstück der integrierten Talentmanagement-Suite von
Cornerstone und eine Garantie dafür, dass Performance-, Nachfolge- und
Karrieremanagement nicht mit Bewertungen oder Messungen enden. Lückenlose
Lerntools können identifizierte Kompetenz- und Wissenslücken schließen, um
sicherzustellen, dass Organisationen die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Jobs mit
den richtigen Kenntnissen haben“.
Cornerstone Learning, die Lern- und Entwicklungsplattform von Cornerstone, unterstützt
die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Investitionen in Mitarbeiter durch das
Angebot zielgerichteter und umfassender Schulungen und stellt damit sicher, dass
identifizierte Kompetenz- und Fähigkeitslücken aktiv behoben und die Leistung des
Unternehmens gesteigert wird. Die Plattform bietet einen einheitlichen Onlinezugang zu
e-Learning, Präsenztraining (Instructor-Led Training - ILT), virtuellen Klassenzimmern,
Content Management und Compliance Management.
Die Cornerstone Connect Plattform für Enterprise Social Collaboration ermöglicht es
Organisationen, ihre aktuellen LMS-Strategien weiter zu entwickeln, um soziales Lernen
und Fortbildung einzubinden und sie mit traditionelleren LMS-Kapazitäten zu
integrieren.
Die integrierte Softwarelösung von Cornerstone beinhaltet auch Cornerstone Extended
Enterprise, eine Plattform für die Schulung, die Zertifizierung und das Enabling eines
ausgedehnten Netzwerks von Partnern, Lieferanten, Wiederverkäufern und Kunden.
„Organisationen aller Größen und in vielen Branchen nutzen unsere integrierte
Lernplattform, um ihre Mitarbeiter mit den Tools auszustatten, die sie benötigen, um
neue Fähigkeiten zu entwickeln, produktive Führungsarbeit zu leisten, effektiv mit ihren
Kollegen zusammenzuarbeiten und direkt zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen“,
sagte Coy. „Wir sehen auch immer mehr Organisationen, die unsere Software einsetzen,
um die traditionellen vier Wände der Organisation zu überwinden und intelligente
Kunden- und Partnernetze aufzubauen. Das kann sowohl Umsätze als auch Nettoprofite
verbessern und gleichzeitig eine neue Quelle für einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil
darstellen“.
Weitere Informationen über Cornerstone OnDemand erhalten Sie auf
www.cornerstoneondemand.de.
Verfolgen Sie Cornerstone OnDemand auf Twitter auf http://twitter.com/cornerstoneinc.
Oder lesen Sie den Talentmanagement-Blog von Cornerstone OnDemand auf
http://www.cornerstoneondemand.de/blog.
  
  
  
Datum: 07.04.2011 - 18:29 Uhr
Sprache: Deutsch
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Freigabedatum: 07.04.2011
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