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HR Softwarehaus Persis GmbH startet Ausbildungsoffensive 2011
ID: 327815
Die Persis GmbH startet ihre Ausbildungsoffensive 2011.
(firmenpresse) - Heidenheim, 13. Januar 2011 - Die Verwaltung und Förderung einer größeren Anzahl von Auszubildenden ist für Unternehmen eine zeitaufwendige und anspruchsvolle Aufgabe. Um Personalabteilungen bei den Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung zu unterstützen, startet das Softwarehaus Persis (www.persis.de) ab sofort die Kampagne Ausbildungsoffensive 2011. Im Rahmen der damit verbundenen, praxisnahen Aktivitäten bietet das Unternehmen Interessenten eine Kombination aus Informationsmaterial, Informationsveranstaltungen, Beratungsdienstleistungen und Softwareapplikationen.
Die Bedeutung der Berufsausbildung für Unternehmen
Das Thema Berufsausbildung wird in den kommenden Jahren zu einem Kernthema des Arbeitsmarktes werden. Denn die demografische Entwicklung am Arbeitsmarkt sorgt für eine stark steigende Bedeutung der Berufsausbildung im Unternehmen. Nur so werden diese in der Lage sein, über benötigte Qualifikationen die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Persis besitzt auf diesem Gebiet eine mehr als zehnjährige Erfahrung und ein entsprechend umfangreiches Angebot an Prozessoptimierungen. Diese bilden beispielsweise die Rekrutierung von Auszubildenden, ihre Verplanung im Betriebsdurchlauf oder das dazugehörige Beurteilungswesen ab. Betriebe und Konzerne mit einer signifikanten Anzahl von Auszubildenden profitieren von den Persis-Angeboten besonders stark. Ein hoher Zeitgewinn, Transparenz und Qualität amortisieren die Software von Persis dort sehr schnell. Kunden wir BMW oder VW Coaching setzen das Produkt daher bereits ein.
Der Persis Ausbildungsmanager
Basis der Ausbildungsoffensive 2011 ist der Persis Ausbildungsmanager. Dabei handelt es sich um eine deutschlandweit einzigartige Software, die sich an größere Unternehmen mit mehr als 50 Ausbildungsplätzen wendet. Sie bietet umfassende Möglichkeiten zur professionellen Verwaltung und Förderung von Auszubildenden und ist damit eine wichtige Ressource im Wettbewerb um die besten Talente.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Persis GmbH entwickelt und vertreibt seit über zwanzig Jahren leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen. Mit dem gleichnamigen Produkt gehört das Unternehmen zu den Marktführern in Deutschland. Dank der Spezialisierung auf die Personalwirtschaft verbindet Persis tiefe Fachexpertise und langjährige Projekterfahrung mit Innovationsbereitschaft und der Fähigkeit, Prozesse und Systeme zu konzipieren, die zukünftige Entwicklungen schon heute berücksichtigen. Alle Angebote richten sich bundesweit an Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Spektrum reicht dabei vom Mittelstand bis hin zu großen Konzernen. Abgedeckt werden Bereiche wie E-Recruitment, Kompetenzmanagement, Aus- und Weiterbildungsmanagement oder das Ideenmanagement. Ein aktueller Schwerpunkt ist die Verwaltung und das Management von Auszubildenden (Persis Ausbildungsmanager). Weitere Informationen zum Unternehmen und eine Auswahl der Referenzen finden sich unter www.persis.de.
Persis GmbH
Rainer Kolb, Geschäftsführer
Erchenstraße 12
89522 Heidenheim
Telefon: +49 (0) 7321-98 84-0
Telefax: +49 (0) 7321-98 84-98
E-Mail: info(at)persis.de
Riba:BusinessTalk GmbH
Harald Engelhardt, Berater
Klostergut Besselich
56182 Urbar/Koblenz
Telefon: +49 (0) 261-96 37 57-12
Telefax: +49 (0) 261-96 37 57-11
E-Mail: hengelhardt(at)riba.eu
Internet: www.riba.eu
  
  
  
Datum: 13.01.2011 - 11:19 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 327815
Anzahl Zeichen: 2086
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Harald Engelhardt
Stadt:
56182 Urbar
Telefon: 0261-96 37 57-12
Kategorie:
ERP
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.01.2011
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