Suche   Â
Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zu Bankmanager-Gehältern
ID: 264185
(ots) - In Deutschland gibt es Banker, die verfahren
schon wieder nach dem Motto: Ist der Ruf erst ruiniert, kassiert es
sich gänzlich ungeniert. Oder sind wir etwa zu hartherzig, dass wir
ihnen die paar Milliönchen Jahresgehalt nicht gönnen? Die Wahrheit
ist: Nicht Neid, sondern der Sinn für Gerechtigkeit macht die
Bevölkerung wütend. Die Banken gäbe es größtenteils gar nicht mehr,
wenn wir - die Steuerzahler - ihnen in der Krise nicht großzügigst
unter die Arme gegriffen hätten. Dass wir untätig zusehen sollen, wie
die Verursacher auch noch zu Profiteuren gemacht werden, ist zu viel
der Zumutung. Da ist es kein wirklicher Trost, dass sich wenigstens
die vorgesetzten Vorstände mit einem Jahressalär von 500 000 Euro
bescheiden geben. Angeblich müssen die Gehälter so hoch sein, weil
die Inestmentbanker sonst mit ihrem Fachwissen bei der Konkurrenz
anheuern. Doch was ist das für eine Branche, in der Bankrotteure
angeblich so gesucht sind? Und was sind das für Manager, die sich
nicht schämen, dafür, dass sie ihren Arbeitgeber fast in den Ruin
trieben, bei ihm erneut abzukassieren?
Pressekontakt:
Westfalen-Blatt
Nachrichtenleiter
Andreas Kolesch
Telefon: 0521 - 585261
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Aktionen gegen Tiefseeölbohrungen vor den Shetland-Inseln gehen weiter" alt="Greenpeace-Aktion gegenÖlbohrschiff auf hoher See / 
Datum: 26.09.2010 - 20:59 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 264185
Anzahl Zeichen: 1350
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bielefeld
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zu Bankmanager-Gehältern"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Westfalen-Blatt (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).