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Recruiting-Erfolg durch gezielte Bewerbergespräche
ID: 1274003
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
(firmenpresse) - Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und
Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung,
Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte
Zum Seminarprogramm
Modul 1: Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
/> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
/> Zeitmanagement im Interview
/> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
/> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
/> Good Guy und Bad Guy ? Perspektivwechsel im Interview nutzen
+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Dos und Donts in Bewerberinterviews
Modul 2: Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
/> Die 8 wichtigsten Fragestrategien
/> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
/> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
/> Fragen, die Sie nicht stellen sollten ? Rechtliche Aspekte im Interview
/> Hintergründe aufdecken - Compliance Check im Lebenslauf
+ S&P Test: Versucht Ihr Gegenüber Sie zu manipulieren?
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
Modul 3: Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
/> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
/> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
/> Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt
/> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
/> Fehler vermeiden ? Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems
+ S&P Checkliste:Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
Modul 4: Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
/> Bremsen Sie Vielredner ab!
/> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
/> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
/> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
+ S&P Test: Gesprächsverhalten gezielt steuern
+ S&P Leitfaden: Sicherer Umgang mit Manipulation
Die nächsten Seminartermine
09.12.2015 in Leipzig
23.02.2016 in Leipzig
14.04.2016 in Köln
12.05.2016 in Stuttgart
Ihr Ansprechpartner
Haben Sie noch Fragen zum Seminar? Sie benötigen eine fachliche Beratung oder möchten sich anmelden?
Unser Ansprechpartner steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Fachbereich Weiterbildung
Telefon: +49 89 452 429 70 - 100
Fax: +49 89 452 429 70 - 299
E-Mail: service(at)sp-unternehmerforum.de
Zur Buchung des Seminars
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
  
  
  
Datum: 12.10.2015 - 08:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1274003
Anzahl Zeichen: 3712
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
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"Recruiting-Erfolg durch gezielte Bewerbergespräche"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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