Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fast drei Jahre in Kraft

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- jetzt Kenntnisse auffrischen und vertiefen

(firmenpresse) - PERSONALextern freut sich durch die Auszeichnung als „Top-Anbieter“ von Spezialseminaren zu diesem Thema durch als Bildungsportal emagister.de. Das was aus dem Gesetzestext nur unklar zu entnehmen war wird inzwischen von der Arbeitsgerichtsbarkeit mehr und mehr präzisiert. Auch wenn die erwartete Prozessflut sich bisher in Grenzen hält, mehr als Strafzahlungen und etwaige Schadensersatzzahlungen wiegt ein Imageschaden, wenn ein vermeintlicher Diskriminierungsfall durch die Medien geht uns nachteilige Folgen auf Kunden- und Lieferantenbeziehungen hat. Auch die EU legt jetzt nach, neue verschärfende Regelungen sind hier in der Diskussion. Die Gerichte beschäftigen sich u.a. mit den Fragen der Beweisführung durch Statistiken insbesondere bei Fragen der Gruppendiskriminierungen. Insbesondere die Gehaltsdifferenz bei der Bezahlung von Frauen wird derzeit hier zum Thema gemacht. Grund genug sich jetzt auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten und die vorhandenen Kenntnisse aufzufrischen und zu vertiefen. Bisher ungeschulte Vorgesetzte und Fachmitarbeiter sollten jetzt geschult werden. Weitere Informationen unter www.emagister.de oder unter www.personalextern.de

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