(ots) - Die Unternehmer im Südwesten empfinden den
Fachkräftemangel als ernste Bedrohung. Fest steht: Besonders
mittelständische und kleinere Betriebe haben Probleme bei der
Besetzung ihrer Stellen. Und die Lage wird sich nur bessern, wenn
sich die Unternehmen den Veränderungen des Arbeitsmarktes anpassen.
Die Suche nach geeignetem Personal im Ausland ist dabei mit
Sicherheit eine Alternative. Aber nur eine von vielen. Junge Eltern
beispielsweise, die nach einer Kindererziehungspause gerne wieder ins
Berufsleben einsteigen möchten, sowie ältere Arbeitnehmer stellen ein
Potenzial dar, das die Wirtschaft noch zu wenig nutzt. Die
Unternehmer sind gefordert, ihre Firmen familienfreundlicher und
altersgerechter zu gestalten. Der Weg zurück in die Berufswelt muss
Eltern und älteren Fachkräften erleichtert werden.
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